當前位置：9136范文網(wǎng)>實用文檔>策劃書>公司方案策劃

公司方案策劃

時間：2023-09-19 11:46:45 策劃書我要投稿

公司年會方案策劃推薦度：
公司年會策劃方案推薦度：
公司活動策劃方案推薦度：
公司年會策劃方案推薦度：
公司年會的策劃方案推薦度：
相關(guān)推薦

公司方案策劃

　　為保障事情或工作順利開展，往往需要預(yù)先進行方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特點。方案要怎么制定呢？以下是小編為大家整理的公司方案策劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司方案策劃

公司方案策劃1

　　一、總體

　　目前家政、保潔人員普遍素質(zhì)較低，家政、保潔專業(yè)知識少。因此，我建議通過建立培訓(xùn)部來解決此問題。建立各社區(qū)的營業(yè)網(wǎng)點來擴大公司的市場份額，爭取更為廣泛的潛在客戶群。

　　公司應(yīng)注重短期目標與長遠戰(zhàn)略的結(jié)合，中長期目標將逐步拓寬高級家政服務(wù)及大型項目商業(yè)保潔的市場領(lǐng)域，涉足社交禮儀、家庭秘書、幼兒智力開發(fā)、涉外服務(wù)、家務(wù)管理、接待客人、特色營養(yǎng)、護理知識、安排家庭宴會、寵物服務(wù)、大型項目商業(yè)保潔等方面……形成以普通家政為基礎(chǔ)，高級家政、大型保潔為特色的多元化經(jīng)營的大型連鎖性公司。在從事家政、保潔服務(wù)的人員中，像運動健康咨詢、家庭專業(yè)醫(yī)用護理、營養(yǎng)師等高級家政從事人員數(shù)量幾乎是空白，因此，家政、保潔將就這一切入點推出高級家政服務(wù)進入市場。

　　公司將在全市逐步設(shè)立社區(qū)營業(yè)網(wǎng)點，第一年，先行建立大區(qū)制，每個區(qū)設(shè)服務(wù)站一個，到第三年力爭成為全市家政、保潔行業(yè)三甲企業(yè)，后逐步向周邊地區(qū)輻射。第五年，樹立起包頭市全新的家政、保潔行業(yè)領(lǐng)頭人形象。

　　在建立大區(qū)制，每個區(qū)服務(wù)站設(shè)立后，可開始逐步的轉(zhuǎn)型為加盟連鎖形式，吸納更多的小型的、非正規(guī)的加盟商，以利于擴大公司規(guī)模及市場占有率。網(wǎng)點由加盟合作者出資，合作者只有經(jīng)營權(quán)，總公司統(tǒng)一管理、核算，每年支付網(wǎng)點贏利的50%作為投資回報。

　　家政、保潔服務(wù)公司下設(shè)總經(jīng)理，市場部（負責業(yè)務(wù)拓展），財務(wù)部（歸總公司財務(wù)統(tǒng)一核算），人力資源及培訓(xùn)部（負責人員招聘、管理、培訓(xùn)等事宜，招聘培訓(xùn)高級家政人才可以直接聯(lián)系市、區(qū)人才市場）

　　易能公司中介公司

　　優(yōu)勢

　　1、人員素質(zhì)高

　　2、高級服務(wù)的市場潛力大

　　3、公司經(jīng)營規(guī)范

　　4、對客戶負責

　　5、員工有勞動保障1、公司承擔風險較小

　　2、已經(jīng)占有了一部分市場份額

　　要想在市場上立足需分為以下幾個階段：

　　在打入市場前，需要先對市場進行全面的調(diào)研和分析，弄清客戶的需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和價格。然后在不同城區(qū)的高檔小區(qū)中租房（底商優(yōu)先），創(chuàng)辦服務(wù)部。同時根據(jù)已經(jīng)定好的服務(wù)內(nèi)容進行員工的招聘和培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)過后，公司開始要打入家政市場。為了贏得第一批顧主，建議公司先在全市幾個人員較為高檔的小區(qū)搞一個員工一天的免費試用的活動。活動期間，我們的員工將以最佳的精神面貌，為顧主們免費提供高質(zhì)量的服務(wù)。

　　讓人們知道、了解、接受�；顒舆^后，如果顧主認可我們的服務(wù)，就可以按著公司已經(jīng)制訂的價格，正式開始聘用我們的員工。這樣，公司既開辟了市場，又能通過顧主和別的人群之間的聯(lián)系起到宣傳的作用。贏得了第一批顧主，我們就開始向其他的.社區(qū)宣傳我們的服務(wù)。每個大區(qū)服務(wù)站經(jīng)過一年的發(fā)展，當下轄服務(wù)網(wǎng)點到達或超過5個以上時，公司進入暫時穩(wěn)定發(fā)展期。

　　大型項目商業(yè)保潔則需業(yè)務(wù)部專人逐步拓展，積極聯(lián)系學(xué)校、醫(yī)院、商場、工廠、辦公樓宇等大型項目，推出整體保潔、維護服務(wù)。

　　5、發(fā)展戰(zhàn)略

　　1）初期（1—3年）

　　以優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)擠占傳統(tǒng)家政的市場分額，以特色的服務(wù)占領(lǐng)大部分的高級家政服務(wù)市場，建立自己的品牌，累積無形資產(chǎn)；收回初期的投資，加大宣傳力度，準備擴大經(jīng)營范圍。

　　第一年、第二年：

　　服務(wù)進入市場，提高公司的知名度，樹立品牌形象

　　逐步建立經(jīng)營網(wǎng)點

　　擠占傳統(tǒng)家政服務(wù)的市場，打開并初步占領(lǐng)高級家政服務(wù)的市場；

　　累計客戶約達到1000戶，大型項目客戶5戶

　　第三年：

　　提升品牌形象，增加無形資產(chǎn)

　　增加網(wǎng)點數(shù)量，繼續(xù)擴大市場分額

　　累計客戶約達到1500戶，大型項目客戶10戶

　　服務(wù)基本成熟，重點挖掘新的服務(wù)項目，拓展市場

　　2）中長期（4—6年）

　　進一步完善和健全營業(yè)網(wǎng)點

　　重點開發(fā)新的服務(wù)項目，拓展服務(wù)領(lǐng)域，實行多元化經(jīng)營戰(zhàn)略

　　市場占有率居于主導(dǎo)地位

　　鞏固、擴展全市的家政市場

　　建立其他城市的營業(yè)網(wǎng)點

　　6、市場營銷策略

　　市場營銷是指企業(yè)以顧客需要為出發(fā)點，有計劃地組織各項經(jīng)營活動，為顧客提供滿意的商品和服務(wù)而實現(xiàn)企業(yè)目標的過程。無論是什么樣的產(chǎn)品或服務(wù)，離開了市場營銷規(guī)劃，都是不可能在商界立足的。為了能在市場競爭中立于不敗之地，我們在營銷中制訂了下列策略。

　　1、公司形象策略

　　對于家政這種服務(wù)性的公司，公司的形象直接反映了服務(wù)的質(zhì)量。怎樣樹立一個良好鮮明的公司形象，已經(jīng)成為公司在步入市場時必須考慮的頭等問題。

　　我們的經(jīng)營理念是要打造全面高素質(zhì)的家政服務(wù)。易能的員工首先要具備的素質(zhì)是精神飽滿、熱情、勤勞、有親和力，嚴格遵守公司制訂的各種規(guī)章制度。時時刻刻準備為顧主提供高質(zhì)量的服務(wù)。因為大部分員工的工作是在顧主家中及大型項目，所以在工作期間，要求員工統(tǒng)一服飾，公司會不定期抽查。公司每隔一段時間會對顧主進行一次調(diào)查，以確保員工的服務(wù)質(zhì)量，保障顧主的權(quán)益。這種針對員工服務(wù)質(zhì)量的信息反饋工作會在公眾中樹立公司的良好形象。

　　2、價格策略

　　家政、保潔提供的服務(wù)大致分為兩種，其一是專業(yè)性不強的，如家庭衛(wèi)生打掃等。還有一種是專業(yè)性相對較強的，如理財、法律咨詢、嬰兒看護、家庭醫(yī)生、大型項目保潔等。根據(jù)專業(yè)性的高低，我們在價格上也有所區(qū)分。

　　對于專業(yè)性不強的服務(wù)，我們的價格預(yù)計將與現(xiàn)在市場上通行的價位相同，但要盡可能地保證服務(wù)質(zhì)量。對于專業(yè)性較強的服務(wù)，我們定的價格相對偏高。這樣做首先是因為我們在這方面的服務(wù)都請的大都是是專業(yè)人士，所付出的成本比較高。第二，也是為了讓顧主能感覺到“一分錢一分貨”，也就是“物有所值”。

　　為了使公司運作穩(wěn)定，我們的價格定下來后，在短期內(nèi)不會有什么大的波動。對于使用我們服務(wù)的老客戶，我們會實行會員卡的優(yōu)惠政策。凡使用會員卡的顧客，在不同時期將享用不同的優(yōu)惠政策。如會員卡用戶預(yù)先交納100元，我們將為他提供10+1次服務(wù)——也就是免費贈送1次服務(wù)，這樣既方便了用戶，公司也提前收取了費用，保證了資金的回籠，同時固定了一部分客戶群。我們也會在節(jié)假日精心準備一些小禮物送給這些老客戶，讓客戶感受公司的人性化服務(wù)，這也能起到對公司宣傳的作用。

　　3、品牌策略

　　公司發(fā)展的速度與好壞，是和宣傳緊密相連的。我們的目標是要以品牌至勝。公司決定在品牌宣傳上采用“三步并行”的戰(zhàn)略。

　　第一步是要通過媒體的廣告宣傳。

　　企業(yè)形象廣告：

　　在大眾媒體和專業(yè)媒體上發(fā)布制作精良的企業(yè)形象廣告，他們的宣傳可以使我們在大眾中留下初步的良好印象。

　　服務(wù)品牌廣告：

　　品牌廣告可以通過多種渠道進行。廣播、電視廣告雖然信息傳遞時間短，可以用來提高知曉度，但媒體的廣告費也極其昂貴，尤其是在電視臺、雜志做廣告，費用更是讓我們覺得高不可攀。所以在創(chuàng)業(yè)初期，我們暫且不與電視臺、雜志合作，而是利用報紙、dm單制作一些寓意深刻、高品位的廣告，來提升品牌形象。待公司有了一些成本之后，再在電視臺做廣告，擴大宣傳。

　　公益廣告：

　　同時我們也會搞一些免費為老年人服務(wù)一天、去打工子弟學(xué)校等公益活動，吸引更多的媒體關(guān)注我們，既可提高公司形象，也達到了宣傳的效果。

　　第二步是采用在社區(qū)內(nèi)部舉辦家政服務(wù)咨詢會的形式，向社區(qū)居民推廣我們的服務(wù)。

　　第三步是通過在公眾之間的連鎖宣傳。公司最終要為之服務(wù)的群體是公眾，所以由公眾作為媒介為公司宣傳會達到事半功倍的效果。怎么能讓公眾擔當我們的“宣傳大使”呢？最重要的還是需要我們高質(zhì)量的服務(wù)。

　　只有讓享受過我們服務(wù)的顧主滿意了，他們才會向其他的人群中稱贊我們的產(chǎn)品，達到正面宣傳的效果。

　　大型項目的宣傳除業(yè)務(wù)部逐家拓展外，有一特別之處就是“口口相傳”，進入一個行業(yè)后，積極服務(wù)達到“交口稱贊”則很容易壟斷一個行業(yè)的保潔工作。

　　7、關(guān)鍵性風險與化解方法

　　a、關(guān)鍵風險：

　　序號風險名稱風險特征描述風險原因風險后果

　　1、進度延后因各種原因引起的項目整體進度不能按時完成

　�。�1）計劃設(shè)計不合理

　�。�2）資源調(diào)度不合理

　�。�3）人員素質(zhì)不高造成間接費用增加。如時間延后過長，會造成項目取消等后果。

　　2、客戶需求降低因客戶需求降低使公司虧損

　　（1）員工服務(wù)質(zhì)量不高

　�。�2）服務(wù)價格偏高

　　（3）宣傳不到位客戶量的減少直接導(dǎo)致公司營業(yè)額的降低，造成虧損

　　3、總體費用超支項目總費用增加，超過預(yù)算

　�。�1）設(shè)備價格上漲

　�。�2）人員工資上漲項目費用超標，毛利率降低

　　4、人力不足風險因人力資源不足而造成的項目問題

　　（1）公司項目過多造成人力資源分配不足

　�。�2）人員費用投入太少項目不能按時完成，或出現(xiàn)質(zhì)量隱患

　　5、組織結(jié)構(gòu)風險因組織結(jié)構(gòu)造成的項目實施問題

　�。�1）項目經(jīng)理中途換人

　�。�2）公司上層架構(gòu)發(fā)生重大變動，造成對項目的組織結(jié)構(gòu)發(fā)生問題項目無法順利進行，在費用、時間及質(zhì)量方面出現(xiàn)嚴重問題，嚴重時會造成項目取消。

　　如圖列出了公司的風險評價表�？梢院芮宄乜闯觯L險2是最大的風險，風險3的風險值也是是相當?shù)母�，風險4是很值得我們重視的。而其它各風險相對于風險2、3、4來說，風險1和5較小。

　　b、關(guān)鍵風險解決辦法：

　　（1）客戶需求量減少：完善考核制度，嚴格把關(guān)，定期反饋信息調(diào)整價格，以總公司為中心進行網(wǎng)點選址及宣傳，再以網(wǎng)點為中心進行宣傳，這樣就形成了多層宣傳網(wǎng)絡(luò)。

　�。�2）人力不足風險：人力資源部應(yīng)積極招聘，儲備大量人力，并做好相應(yīng)的培訓(xùn)。

　�。�3）總體費用超支：進行整體費用控制，時間控制，從而減少開支。

公司方案策劃2

　　一、活動主題：

　　班級戶外活動之濕地公園燒烤活動

　　二、活動目的：

　　經(jīng)過一個多學(xué)期的相處，同學(xué)們關(guān)系已基本融洽，但男生與女生之間、各寢室之間還是存在不同程度的隔閡。為打破這種隔閡，增進班級團結(jié)，增加班級凝聚力、親和力、戰(zhàn)斗力，同時，本活動也有助于增進同學(xué)之間的交流，培養(yǎng)大家的動手能力和團隊合作意識，豐富大家的課余生活，并開拓大家的視野，使大家的身心得到陶冶，為同學(xué)之間的相互學(xué)習提供平臺。

　　為此，我09電子班班委決定搞一次集體野炊活動。

　　三、活動時間：

　　20xx年4月25日

　　四、活動地點：宜春濕地公園

　　五、策劃：張文平

　　六、參與人員：

　　09電子全班同學(xué)

　　七、組織方式：

　　班級集體活動

　　八、具體活動安排：

　　全班分成七組，，以寢室為單位，寢室長任該組的`組長（林峰和王杏源兩位同學(xué)可自愿加入各組）。在燒烤過程中會插入各種小游戲和小競賽項目，按組積分，最后得分最高的一組將得到獎勵。除積分外，期間在游戲中的獲勝者也給予小獎品，以活躍氣氛調(diào)動大家的積極性。下面是具體的活動流程：

　　1、提前買好燒烤用具，提前一天到市場去預(yù)訂燒烤食物，并在出發(fā)當天清晨去購回。具體工作分到各組。

　�。ㄋ枋澄锖陀闷芬娗鍐危�。

　　2、出發(fā)的時間定在早上8：30。請同學(xué)們在8：20之前在大學(xué)生活動中心前集合。

　　3、各組長按組組織帶領(lǐng)同學(xué)們安全有序的前往目的地，到達目的地后，班長負責點名，確保無誤。

　　4、到達目的地之后自由活動一小時，參觀景區(qū)景點。組織者利用空閑時間布置場地。

　　5、自由參觀活動完之后，大約11點，召集大家玩?zhèn)€小游戲（羽毛球、象棋、撲克等娛樂活動為主）。

　　6、游戲完，大約11：30，燒烤活動開始。

　　7、視當時的氣氛、條件等而定，中場可組織大家玩一些可相互了解的游戲。

　　8、大約15點，返校。

　　九、經(jīng)費預(yù)算：

　　十、可行性分析：

　　本次戶外燒烤活動的整體預(yù)算大約為300元，在我們能承受的范圍內(nèi)。集體活動不存在大的安全隱患，目的地離學(xué)校比較近，目的地周邊五大河、大江、險山等，此次活動我們做了充分的準備，能確保活動安全的進行。

　　十一、活動注意

　　1所有人員必須有強烈的時間感和紀律觀念，準時集合。

　　2各成員須服從安排，聽從各組長和負責人的指揮。

　　3各班干部要以身作則，起到帶頭作用。

　　4注意安全！

　　5班級內(nèi)活動，請勿帶家屬。

　　6各成員以集體為單位，勿個人行動。

　　7各負責人認真負責的做好本職工作。

　　8活動過程中，注意衛(wèi)生，愛護身體，不亂吃食物，不飲生水。

　　9保護環(huán)境，所有垃圾全帶回學(xué)校處理。

　　十二、人員安排

　　總負責人：李永福

　　游戲節(jié)目主持人：

　　餐具租借：梁晨

　　相機租借及攝像：林峰、王杏源

　　活動地點確定：張炳輝、劉昌榮

　　食品購買：范麗云、李武、何衛(wèi)華

　　緊急情況處理總指揮：聶發(fā)俊

　　十三：備用物品：

　　創(chuàng)口貼、紙巾、紅花油等

公司方案策劃3

　　一、方案活動安排：

　　1、時間：預(yù)訂5月29日上午11點出發(fā)至5月30日中午活動結(jié)束

　　2、活動地點：南部山區(qū)樂沃營地

　　3、活動目的：欣賞大自然美景，呼吸新鮮空氣，放松身心釋放壓力;增強員工之間的情感交流，培養(yǎng)員工融洽的氛圍

　　通過團隊協(xié)作共同完成各項任務(wù)，從而提升員工間的團隊精神及合作意識;

　　改善組織內(nèi)部的溝通與信息交流;

　　使員工進一步明確和認同組織目標增強企業(yè)凝聚力;增進員工對團隊力量的認識、培養(yǎng)員工的`歸屬感;提升團隊的工作效率;在大自然中感知生活的真諦，拓展生命的寬度;

　　二、活動安排：

　　1、 13：00樂沃營地集合，講解行程計劃/注意事項→

　　2、 13：30出發(fā)去樂沃二號營地/山路崎嶇/欣賞沿途美景→到達樂沃二號營地，選擇扎營地，分發(fā)裝備，小組分工搭建"廚房、客廳、臥室、廁所"→聽著音樂哼著歌，

　　3、自助做飯，共進晚餐→唱歌/跳舞/做游戲/看電影/數(shù)星星看月亮、聽蟲鳴鳥叫→入帳篷睡覺→睡到自然醒，晨練/早餐→登山穿越、探索自然→返回樂沃營地總結(jié)分享/合影留念，快樂返程。

　　三、安全保障措施：

　　1、參加者需身體健康，無心臟病、高血壓、哮喘、精神病等慢性疾病史;有自主能力，能對自己的行為負責;

　　2、注意安全，聽從工作人員的安排，遵守團隊紀律，集體行動，團結(jié)友愛，互相照顧，不擅自離開行走路線。

　　3、活動中不能亂丟垃圾，請勿丟棄不能自然降解的垃圾，請自備垃圾袋,把垃圾帶到有垃圾處理能力的垃圾點;"留下的只是你的腳印，帶走的只是你的留影"

　　4、因天氣或不可抗拒因素，我方有權(quán)利對行程進行適當?shù)恼{(diào)整或取消。

　　5、在山林地帶、嚴禁帶火種上山，需在營地帳篷專設(shè)區(qū)域抽煙。

　　6、愛惜所有露營裝備、及公共裝備，如有損壞照價賠償。

　　7、參加人員要服從領(lǐng)隊指揮，統(tǒng)一服從，統(tǒng)一出發(fā)。

　　需要員工自帶物品：

　　1、穿著長袖上衣和長褲;

　　2、請著舒適的運動衣及旅游鞋或登山鞋穿著合腳防滑的鞋子。

　　3、保溫熱水壺、雙肩背包、個人藥品、遮陽帽、太陽鏡等;

　　4、可備條多用途頭巾;

　　5、可適當帶點零食;

　　6、洗刷用品或自用紙巾濕巾等;

　　這并不是一次輕松的行程，不僅需要員工付出一定的體能(攀、爬、跑、跳、行)，強身健體，也需要他們學(xué)習個人挑戰(zhàn)技能(徒步穿越)，鍛煉基本生活團隊協(xié)作能力(烹飪、衛(wèi)生)，提高社交能力、領(lǐng)導(dǎo)力(野戰(zhàn)、定向)，感恩友愛、互幫互助、突發(fā)事件自救(團訓(xùn))等，讓束縛在城市中的鋼筋混凝土中的員工們，通過動手和實踐，擁抱自然回歸天性。同時，他們會在團隊合作中學(xué)會尊重、協(xié)作、分享、溝通，員工們需要儲備和塑造完備的心理素養(yǎng)，能在觀察中學(xué)習，能調(diào)控情緒，練習有效表達和傾聽的能力，成就完善人格。

　　本次活動為公司集體性質(zhì)，所有活動的費用由公司承擔。請各部根據(jù)各部工作情況安排好時間，除出差人員外，無特殊情況的人員必須參加。請大家相互傳達，并在5月26日下午13:00之前上報各部參加活動人員的最終名單，報至人力資源部高德莉處。

　　濟南神博信息技術(shù)有限公司

　　20xx年5月22日

公司方案策劃4

　　活動目的：希望通過本次戶外活動，增進各部門員工之間的了解，增強大家的團隊合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。

　　活動時間：20xx年10月29日9：30—12：10（早上8：40在公司樓

　　下集合；9：20到達目的地；9：30開始活動）

　　活動地點：曲江遺址公園（坐車路線：從“翠華路”坐24路到終點）

　　活動對象：公司全體員工

　　活動主持：張經(jīng)理

　　活動攝影：吳莉娜、權(quán)智鑫

　　活動裁判：余總

　　活動備注：活動在中午12：30結(jié)束，結(jié)束之后若部門組織有其他活動，可以繼續(xù)進行，若無，則自由活動。

　　活動內(nèi)容：一共6部分

　　一、夾氣球用時40分鐘

　　游戲準備時間：10分鐘游戲過程：30分鐘

　　游戲說明：這是一場夾氣球賽跑比賽，賽程是從起點跑到終點，再從終點跑回起點。游戲共分為4場，在每場游戲中，各部門分別派出一組（2個成員）參加比賽。首先在起點和終點分別由兩個人拉線標識，起點—終點為100米。第一個回到起點并將氣球擠破的小組獲勝。最終在4場比賽中取勝次數(shù)最多的部門為冠軍，冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。（部門每個成員都必須至少參加一次游戲，小組成員可自由組合。）帶球規(guī)則：賽跑過程中要保持氣球完好無損，兩人肚子相互夾著氣球跑步前進，不允許用手或胳膊碰氣球，賽程中氣球不能掉地，若犯規(guī)，則該小組必須回到起點，重新開始。

　　游戲道具：氣球50個

　　二、扯龍尾用時20分鐘

　　游戲說明：分成4組（各部門為一組），每組6人。每組皆排成一直行，雙手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上貼上報紙條。游戲開始時，每組最前的那人要去捉住其它組組尾的報紙條，而組尾那位亦要閃避不讓人捉到其尾巴。若捉到別人的尾巴，兩組便會合成一組，變成一條較長的“龍”。游戲繼續(xù)進行，直至所有組成為一條龍為止。排在這條長龍的最尾的一組，是贏家。贏家獲得積分3分，倒數(shù)第二組獲得積分2分；倒數(shù)第三組獲得積分1分。

　　三、無敵風火輪用時30分鐘

　　游戲準備時間：10分鐘游戲過程：20分鐘

　　游戲說明：本次游戲共分為4場。每個部門參賽人數(shù)為5人。

　　第一場：商務(wù)一部vs商務(wù)四部；

　　第二場：商務(wù)二部vs商務(wù)三部；

　　第三場：由前兩場分別選拔出獲勝的兩個部門進行PK。

　　第四場：由前兩場分別失敗的兩個部門進行PK。首先在起點和終點分別由兩個人拉起點和終點，起點—終點為50米。每個部門利用報紙和膠帶制作一個可以容納全組成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來，全組成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。在第三場游戲中第一個到達終點的部門為冠軍。冠軍將獲得積分3分；另一個部門亦可獲得獎勵積分2分。在第四場游戲中獲勝的部門可得1分。

　　游戲道具：報紙若干張；膠帶5卷。

　　四、合力賽跑用時20分鐘

　　游戲說明：本次游戲按部門分為四組，每組參賽人數(shù)為5人。賽程為100米。首先由各組第一個人從起點跑向終點，再向終點跑回起點；此時各組再加一個人和第一個一起跑，但是其中一人的雙腳必須離地，由起點到終點，再由終點回到起點；再加一個人繼續(xù)賽跑，依次類推，每次增加人員后都必須有一人的雙腳要離地。最后看哪個小組先到達終點則為冠軍。冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。

　　五、五人四足用時20分鐘

　　游戲說明：各部門分別為一隊，每對5個人，排成一橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點，用時最短的勝出。游戲共分為四場。第一場：商務(wù)一部VS商務(wù)三部；第二場：商務(wù)二部VS商務(wù)四部；第三場：由前兩場分別獲勝的兩個部門PK；第四場：由前兩場分別失敗的兩個部門進行PK。在第三場游戲中第一個到達終點的部門為冠軍。冠軍將獲得積分3分；另一個部門亦可獲得獎勵積分2分。在第四場游戲中獲勝的`部門可得1分。

　　六、解手鏈用時20分鐘

　　游戲準備時間：5分鐘游戲過程：15分鐘

　　游戲說明：游戲分為兩組，第一組：商務(wù)一部和商務(wù)二部成員共12人；第二組：商務(wù)三部和商務(wù)四部成員共12人；讓每組圍著站成一個圓圈。小組每個成員先舉起右手，握住對面那個人的手；再舉左手，握住另外一個人的手，直到所有成員的手都彼此相握。現(xiàn)在在不松開的情況下，小組成員想辦法把這個錯綜復(fù)雜的結(jié)解開。只要小組成員呈現(xiàn)一個大圈或是兩個套著的環(huán)，就視為解開。（如果實在解不開，可允許小組成員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。）哪個小組順利解開此結(jié)的時間最短就取勝。獲得積分6分（兩個部門分別3分）。

　　備注：每一項活動結(jié)束之后由裁判員宣讀各部門獲得積分情況。主持人說明下一場游戲規(guī)則，各部門進行游戲準備。

　　活動結(jié)束：由余總做活動總結(jié)，給總冠軍頒發(fā)獎勵。用時10分鐘經(jīng)費預(yù)算：

　　1、活動路費：32*2=64元；

　　2、活動道具：氣球50個（約10元）；報紙若干張；膠帶5卷；

　　3、活動獎品：300元；

　　4、活動食品：礦泉水32*1。5=48元；

　　總計活動經(jīng)費大約為：472元

公司方案策劃5

　　一、活動時間：

　　5月8日

　　二、活動地點：

　　武夷山

　　三、活動人數(shù)：

　　業(yè)務(wù)部全體成員

　　四、活動目的：

　　為營造健康積極的工作環(huán)境，提升員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。

　　五、活動過程：

　　1、各成員于早上8：00準備備好物品在辦公樓前集合。

　　2、會長在清點人員之后傳達注意事項，和活動目的，完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負責，一名組長，一名通信員。

　　3、開始出發(fā)，隊伍行進。隊伍行進過程中必須整齊，不可太嘈雜，干部和小組長注意觀察隊員的情況，確定適當?shù)男菹r間。

　　4、到達山腳時建議有十幾分鐘的休息時間。

　　5、爬山。爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組有優(yōu)先向社旗上寫名的權(quán)利，最慢的一組要有處罰性的節(jié)目演出。過程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。

　　6、休息。建議休息半小時后開展活動。

　　7、開展娛樂性活動，無固定時間，若爬山用時過長可對時間進行壓縮，若短也可以增加。本活動在社團之中展開。備選活動（現(xiàn)場決定進行那幾個）

　　（1）接歌。分若干隊，由干部帶領(lǐng)，社長唱一句，各隊根據(jù)其中最后一個字接唱，各隊伍之間要有競爭，開始時可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。

　　（2）拉歌。各隊伍之間要攀比士氣，互相拉歌。

　　（3）成語接龍。

　�。�4）類似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時進行傳花，數(shù)停止后，手中有花者必須表演節(jié)目。

　　（5）給出幾個成語編故事。

　�。�6）小型辯論會。推舉十個人，分成兩隊在社團就某一問題展開辯論。

　�。�7）小型舞會，找一塊平整的'空地，會跳舞者參與其中不會的也可以學(xué)習。

　�。�8）超級模仿秀。自愿參加，模仿某一明星唱歌或表演。

　　8、午餐。計劃用時五十分鐘。

　　9、自由活動。原則上不允許單獨活動，可以幾個人結(jié)伴活動或游戲，也可以成員之間互相認識相互交談，看書或其它。

　　10、會員感言。再次集聚，每個人一句話來表達西安佳本次活動的感想和收獲。

　　11、全體拍照留念。

　　12、社團統(tǒng)一組織下山，有序進行，注意安全。

　　13、回校。（計劃用時一小時，到達b樓廣場集合）

　　14、社長做活動總結(jié)，并宣布成員寫一篇活動感受，然后宣布活動結(jié)束。

　　六、活動安排：

　　1、分組行動。可以延續(xù)培訓(xùn)時的隊伍或者以各部為隊伍，有隊長安排調(diào)度。隊中也可以男生幫扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。

　　2、隊伍在行進和爬山過程中務(wù)必統(tǒng)一行動，隊伍要整齊，隊長要負好責任。

　　3、建議多準備一面社旗，再爬到山頂時用于社員簽名，并作為活動見證存放于社團之中，同時也是各成員心中永久的記憶

　　七、注意事項：

　　1、一切聽從領(lǐng)導(dǎo)，遵守活動紀律，以安全為主，為安全起見，一切成員不準擅自離開隊伍，如有特殊向干部報告。單獨行動，至少三人或三人以上活動。

　　2、為應(yīng)對各種突發(fā)時間影響，各成員必須帶好各種緊急藥品，以防不測，或有專門同學(xué)負責

　　3、個成員注意團隊精神，主動關(guān)心幫助周邊同學(xué)。

公司方案策劃6

　　20xx年元旦即將到來，為了展現(xiàn)公司豐碩成果，豐富職工生活，打造公司企業(yè)文化品牌，加強團隊建設(shè)，以更好的精神風貌迎接20xx年，公司決定于20xx年12月31日（時間初步預(yù)定）舉辦元旦晚會。

　　一、活動主題

　　喜迎新年再創(chuàng)輝煌

　　二、活動目的

　　1、打造企業(yè)文化品牌，增加凝聚力；

　　2、加強各部門同事之間的聯(lián)系與溝通；

　　3、增強公司員工的集體語言精神觀念。

　　三、活動內(nèi)容

　　參加人員：公司各級領(lǐng)導(dǎo)、公司全體員工。

　　活動時間：20xx年12月31日20點（時間初步預(yù)定）

　　活動地點：公司幾樓會議室

　　1、公司元旦聚餐；

　　2、公司領(lǐng)導(dǎo)致詞；

　　3、文藝演出。

　　四、前期活動準備工作

　�。ㄒ唬┩頃邉澕皽蕚鋾r間（時間節(jié)點）

　　成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。

　　1、通知各部門遞交節(jié)目名單、節(jié)目類型，每個部門節(jié)目類型限，屆時篩選。（報名截止時間）

　　2、所報節(jié)目參加人員確定。

　　3、晚會節(jié)目主持人確定。

　　（二）晚會協(xié)調(diào)進展期（時間節(jié)點）

　　本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺燈光音響設(shè)備、背景墻布置、物品購買等工作。

　　（三）晚會倒計時（時間節(jié)點）

　　本階段主要完成晚會全過程（包括節(jié)目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現(xiàn)場內(nèi)外進行布置。

　�。ㄋ模┩頃窖莩銎陂g（時間節(jié)點）

　　1、安排演職人員以及后期參賽所有節(jié)目排練工作。

　　2、現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)的接待工作、觀眾進出會場秩序。

　　3、晚會開始前后的`現(xiàn)場秩序的維持工作及各項后勤保障工作。

　　4、晚會后的收尾工作。

　　五、元旦晚會內(nèi)容

　　（所有進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結(jié)束時可參加抽獎）

　　1、主持人開幕；

　　2、請領(lǐng)導(dǎo)致詞；

　　3、由領(lǐng)導(dǎo)宣布元旦晚會正式開始；

　　4、節(jié)目表演開始；

　　5、活動結(jié)束。

　　六、互動小游戲

　　可在節(jié)目中穿插互動小游戲，小游戲可由員工現(xiàn)場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。

　　游戲：步步為贏

　　游戲規(guī)則：請出5對男女共10人，2人為一組參加。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必須同時站在報紙上堅持15秒。勝利者繼續(xù)下一輪。

　　七、表演節(jié)目評獎

　　由各部門分別推薦優(yōu)秀員工作為節(jié)目評選嘉賓為參演節(jié)目打分，共10人，滿分10分。分別設(shè)置一、二、三等獎

　　八、幸運大抽獎（演出結(jié)束）

　　安排領(lǐng)導(dǎo)在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。

公司方案策劃7

　　一、團體項目

　　1、拔河比賽

　　根據(jù)各部門實際情況確定人數(shù)。采取循環(huán)賽，3局兩勝制。

　　2、50米2人3足短跑賽

　　方法：每組將相靠的兩腿綁在一起在起跑線作準備，發(fā)令后，以到終點時間短者為勝。

　　(綁腿必須在膝蓋以下，途中不得松脫)。

　　3、5分鐘跳繩

　　方法：每隊6人，2位搖繩，4位跳繩，必須按順序依次跳，相鄰的人可同時跳，并記相應(yīng)的`次數(shù)。5分鐘內(nèi)以跳過的人次計算(未跳過者不計)，跳過人次多者為勝。

　　4、籃球上籃接力賽

　　方法：每隊4人，2男2女，1隊隊員集體在球場一端底線排隊。聽到口令開始后運球到對面籃架上籃，投中后運球返回起點籃架。本隊隊員在藍下接應(yīng)，上籃成功后，接應(yīng)的隊員開始下一輪投籃。以到終點短者為勝。

　　二、個人項目

　　1、百米短跑

　　在指定場地隊員在指定起跑線就位，聽到號令后起跑，以到終點時間短者為勝。

　　2、乒乓球男單、女單比賽：比賽采用11球計球制。

　　策劃書寫作策劃書格式策劃書寫作技巧項目策劃書廣告策劃書活動策劃書

　　3、 1分鐘投籃：在指定點自投自搶，如此反復(fù)，以投中次數(shù)多者

　　為勝，投球時不能越過指定投藍區(qū)。

　　4、背靠背夾球跑(1男1女)：15米直道折返標志物，籃球。聽到口令后兩人同時側(cè)身向前進，到15米處折返，兩人繞過標志物繼續(xù)返回。若中途球落地，必須在落地點將球夾好繼續(xù)比賽，否則視為犯規(guī)，取消比賽成績。以到達終點時間短者為勝。

　　5、男、女托球100米奔跑，用乒乓球拍單手托籃球或足球從起點奔跑至終點，以時間短者為勝。

　　獎項類

　　團隊類：一等獎(第一名)，洗發(fā)水一瓶

　　二等獎(第二名)，絲襪一雙或洗衣粉一包參與獎，護膚香皂一塊個人類：一等獎(第一名)，太陽傘一把二等獎(第二名)，洗發(fā)水一瓶

　　三等獎(第三名)，絲襪一雙或洗衣粉一包參與獎，護膚香皂一塊

公司方案策劃8

　　辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx 年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　一、年會主題： 20xx 年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會

　　二、年會時間：(時間待定)

　　三、年會地點：(待定)

　　四、年會目的：

　　(1)對20xx 年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定20xx 年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

　　(2)加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的'意識，提升公司的綜合競爭能力。

　　(3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。

　　(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　(5)讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

　　五、參會人員：(待定) 公司全體人員，約人左右。

　　六、年會設(shè)置獎項：(待定)

　　材料商: 優(yōu)秀供應(yīng)商稱號(獎牌制作)

　　工人師傅：優(yōu)秀水電師傅優(yōu)秀泥工師傅優(yōu)秀油漆師傅優(yōu)秀瓦工師傅 (榮譽證書加獎品制作)

　　公司員工：先進員工稱號杰出貢獻稱號忠誠員工稱號優(yōu)秀團隊稱號 (獎杯加榮譽證書制作)

　　七、年會預(yù)算項目費用

　　(一)場地費用

　　(二)背景布

　　(三)條幅

　　(四)獎品優(yōu)秀員工，優(yōu)秀師傅; 獎品數(shù)量待定;

　　(五)攝影攝像

　　(六)其他預(yù)計總費用

　　九、年會流程

　　時間活動內(nèi)容環(huán)節(jié)人物細節(jié)描述物料簽到站位，熱情簽字簿、簽字筆引領(lǐng) 動作標準指示牌，桌牌主持人開場音樂、燈光主持人上場音樂，照相攝像總經(jīng)理致辭麥克風，酒杯頒獎頒獎嘉賓，頒獎詞，音樂，燈光頒獎證書，禮品用餐用餐音樂、互動結(jié)束領(lǐng)取新年禮品

公司方案策劃9

　　為了喜迎元旦佳節(jié)的到來，進一步加強員工之間的交流、互動，營造歡樂、喜慶、熱烈的迎新春氛圍，公司決定舉辦一場元旦競技娛樂活動，活動方案如下：

　　一、活動目的

　　以活動為載體，讓員工感受到元旦的節(jié)日氣氛，為員工之間進一步相互交流、互動創(chuàng)造機會，充分展現(xiàn)出博大實地大家庭的溫馨。

　　二、活動原則

　　“娛樂為主”、“公平競爭”、“重在參與”

　　三、活動時間

　　20xx年12月23日至20xx年12月25日（如有變動，另行通知）

　　四、活動地點

　　中控樓二樓平臺

　　五、活動項目

　　1、妙語連珠

　　2、氣冠云霄

　　3、擲骰子

　　4、斗地主

　　5、踩氣球

　　6、猜字謎

　　7、紙杯傳水

　　8、擠氣球

　　9、吹蠟燭

　　10、套圈

　　11、搶凳子

　　12、折報紙

　　13、摸鼻子

　　六、游戲規(guī)則

　　（一）妙語連珠

　　1、每組分為兩個小隊，一個小隊為四人；

　　2、其中一個小隊首先開始說出一個詞語（成語或者單詞），第二個小隊必須在五秒鐘內(nèi)說出下一個詞語（成語或單詞），但是這個詞語（成語或單詞）的`首字必須和上一小隊說出詞語（成語或單詞）的尾字一致，以此循環(huán)交叉進行，直到其中一致小隊在時間內(nèi)沒有答出，那么這一小隊為輸；

　　3、在回答詞語（成語或單詞）時，不分次序回答，一個人可以多次連續(xù)回答。

　　負責人：xx

　�。ǘ庳炘葡�

　　1、此游戲為單人游戲，一次可分為四人同時進行；

　　2、每人開始前分發(fā)一只氣球，等裁判喊出開始時參賽人員開始吹氣球，直到氣球吹爆，最先吹爆氣球者為勝；

　　3、每輪必須吹爆兩只氣球。

　　負責人：xxx

　�。ㄈ⿺S骰子

　　1、此游戲為單人游戲，一次可分為四人同時進行；

　　2、四人聽從裁判，統(tǒng)一開始搖骰，等裁判說停時大家

　　必須停止，裁判逐一統(tǒng)計分數(shù)，累加分數(shù)最大者為勝。

　　3、一次搖動三只骰子。

　　負責人：xxx

　　（四）斗地主

　　1、每組三人，可以自由結(jié)合組成；

　　2、每副撲克開始前插入一張名牌，抓到此名牌者為地主，如果地主在游戲中失敗，則重新開始一局，勝出的地主為獲勝者。

　　負責人：xxx

　　（五）踩氣球

　　1、每隊五人，可以自由結(jié)合產(chǎn)生；

　　2、開始前，兩隊檢查自己腳上氣球，并由裁判帶到指定區(qū)域；

　　3、裁判喊出開始時，兩隊開始踩對方腳上氣球，最后未被踩爆腳上氣球的小隊獲勝；

　　4、一旦自己腳上氣球被踩爆，其自覺走出所指定區(qū)域。負責人：xxx

　�。┎伦种i

　　1、每小組四人、可以自由組合產(chǎn)生；

　　2、裁判會提前給兩個小組發(fā)放同樣的謎語；

　　3、兩個小組在規(guī)定時間內(nèi)，用時最快或謎語猜對次數(shù)最多的為勝；

　　4、每個小組答謎方式是寫到紙上交與裁判，時間結(jié)束時由裁判宣讀，各小組隊自己的答案要保密。

　　負責人：xxx

　　（七）紙杯傳水

　　1、此游戲為單人游戲，一次分為四人進行；

　　2、每個選手開始時站在指定的區(qū)域，由裁判把紙杯注滿水，開始前選手不得觸碰紙杯；

　　3、開始后選手用嘴叼起紙杯跑到指定地點，然后折回用嘴把水杯放到原來位置，最快返回者為勝；

　　4、比賽過程中紙杯不得跌落、不得用手觸碰紙杯，返回時紙杯不得跌倒，如違反規(guī)則必須重新開始。

　　負責人：xxx

　�。ò耍⿺D氣球

　　1、每個小組分為兩人，可以自由組合產(chǎn)生；

　　2、一次兩個小組同時進行，最先擠爆氣球的小組為勝；

　　3、開始時，氣球必須位于頸部以上，不得用手或者身體的其他部位擠爆氣球。

　　負責人：xxx

　�。ň牛┐迪灎T

　　1、此游戲為單人游戲，可兩人同時進行；

　　2、開始前由指定人員要求選手旋轉(zhuǎn)一定的圈數(shù)，然后裁判喊出開始，選手必須馬上吹滅自己前方的蠟燭；

　　3、最先吹滅蠟燭者為勝。

　　負責人：xxx

　　（十）套圈

　　1、選手站在指定位置，對選定區(qū)域投圈圈，只要被完全套中的物品，都歸選手；

　　2、必須在指定區(qū)域內(nèi)進行，違者成績作廢。

　　負責人：xxx

　�。ㄊ唬⿹尩首�

　　1、此游戲為單人游戲；

　　2、每次在一定區(qū)域內(nèi)放臵四把凳子，要求五位選手賽同時參加，裁判在喊出開始時，大家必須圍繞凳子旋轉(zhuǎn)，等到裁判喊出搶時，大家開始找自己的凳子，找不到者被淘汰；

　　3、每淘汰一個人，就撤下一把凳子，直到獲勝者產(chǎn)生。負責人：xxx

　�。ㄊ┱蹐蠹�

　　1、兩個人為一個小組，可以自由組合產(chǎn)生；

　　2、裁判會在地上放臵一份報紙，兩人必須同時站立在上面；

　　3、裁判每三十秒會把報紙對折一次，對折后人要求兩人同時站立在報紙上，以此辦法，對折次數(shù)最多的小組為勝。

　　負責人：xxx

　�。ㄊ┟亲�

　　1、此游戲為單人游戲，可兩人同時進行；

　　2、開始前由指定人員要求選手旋轉(zhuǎn)一定的圈數(shù)，然后裁判喊出開始，選手必須馬上摸到自己面前畫像的鼻子；

　　3、最先摸到鼻子者為勝。

　　負責人：xxx

　　七、活動總要求

　　1、參賽選手請按時到場，并嚴格聽從裁判決定；

　　2、每個游戲中，選手只能參加一次，如多次參加不計入成。

公司方案策劃10

　　項目名稱：電子商務(wù)快遞物流服務(wù)項目

　　項目簡介：

　　該項目前期定位于為淘寶汽車坐墊賣家提供上海市區(qū)區(qū)域內(nèi)的高速度（晨到、午到）、高品質(zhì)（售后服務(wù)）的特色快遞物流服務(wù)，包括貨物小型短期倉儲、貨物投遞和專業(yè)的售后服務(wù)三個業(yè)務(wù)部分。項目后期，努力完善項目的各個方面：首先，擴大快遞物流服務(wù)范圍，力爭在上海各郊區(qū)設(shè)立服務(wù)點；其次，加強項目的硬件和軟件配置，提高貨物投遞響應(yīng)速度，降低投遞運營成本；最后，提高項目參與者在服務(wù)商品行業(yè)的服務(wù)專業(yè)技能能力，具有一個專業(yè)化的服務(wù)團隊。項目市場調(diào)查：

　　1）可行性分析：

　　i。在電子商務(wù)突飛猛進的新形勢下，快遞物流已經(jīng)成為了制約其高速發(fā)展的一個重要因素，快遞物流怎樣才能更好的為汽車坐墊商家服務(wù)，使其成為店鋪銷售的特色。

　　ii。通過對當前知名的B2C電子商務(wù)網(wǎng)站的調(diào)查，很少有網(wǎng)商提供“晨到”、“午到”服務(wù)（就京東商城、新蛋），

　　更沒有網(wǎng)商能夠提供專業(yè)的售后服務(wù)（蘇寧易購提供，不過是建立在廣泛的實體店的基礎(chǔ)上）。

　　iii�？爝f物流響應(yīng)的快速化是網(wǎng)購消費者的共同要求，快速發(fā)貨和送貨是消費者選擇商家的一個重要影響因素，“晨到”、“午到”的市場需求強烈。。而當前商家選擇和提供的快遞物流在江浙滬也得一天。

　　iv。當前形勢下，由于快遞物流的高費用，售后使用的高難度，制約著大體積、高難度類商品（如家電、自行車）的銷售。

　　2）立足點：服務(wù)特色

　　銷量

　　i�！俺康健薄ⅰ拔绲健焙汀巴淼健狈⻊�(wù)。接到訂單后馬上聯(lián)系客戶，確認訂單信息和送貨具體安排（時間、地點）。

　　ii。專業(yè)化服務(wù)。投送時提供專業(yè)的`售后服務(wù)（坐墊的保養(yǎng)、安裝及其它服務(wù)）。

　　iii。提供衍生產(chǎn)品。

　　3）問題與風險：

　　i。投遞時間發(fā)生沖突，無法及時、準時投遞。

　　解決方案：成立團隊，具備應(yīng)急配送人員。根據(jù)原始訂單分析客戶訂購時間，為購物高峰做好應(yīng)急反應(yīng)。

　　ii。投遞產(chǎn)品類型錯誤。

　　解決方案：加強與商家聯(lián)系，投遞前與客戶確認產(chǎn)品信息。錯誤發(fā)生后無理由負責調(diào)換。

　　iii。無法充足備貨，貨物緊缺。

　　解決方案：加強與商家聯(lián)系，備足熱銷品種。商家根據(jù)存貨狀況調(diào)整廣告力度和促銷程度。確實無法送貨應(yīng)該及時與客戶聯(lián)系，征求諒解。

　　iv。產(chǎn)品質(zhì)量問題。

　　解決方案：投遞前必須對產(chǎn)品進行嚴格的出庫檢查，投遞后客戶簽定收貨書。對于7天內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量問題，進行上門調(diào)換。當問題產(chǎn)達到一定規(guī)模的時候得向商家反應(yīng)情況。v。消費者在貨物送達時對商品不滿意，要求退換貨。

　　解決方案：與客戶、商家協(xié)商解決，選擇退貨、換貨，合理協(xié)調(diào)三者之間的利害沖突。

　　項目成本與利潤：

　　成本：項目前期，利用自身優(yōu)勢（場地、區(qū)位），只需投入少量的固定成本（服裝、保養(yǎng)材料）和一些運營成本（交通費、宣傳費）；后期投入視前期運營效益而定。

　　利潤：來源于產(chǎn)品銷量的增長（可以按單數(shù)或者提成比例收�。┖瓦\營經(jīng)驗的獲得。

　　項目實施：

　　1。原始數(shù)據(jù)分析：通過對客戶的分配范圍（市區(qū)、郊區(qū)比例）、下單時間分布比例、企業(yè)與個人客戶比例，確定業(yè)務(wù)的服務(wù)范圍、時間和方式。

　　2。與商家商定前期的備貨倉儲品種、數(shù)量，訂單通知方式。

　　3。與商家配合做服務(wù)的廣告宣傳推廣，促進銷量。

　　4。制作服裝、胸卡、宣傳品，進行項目的專業(yè)化形象建設(shè)。

　　5。學(xué)習坐墊保養(yǎng)護理、汽車美容知識，學(xué)會汽車坐墊安裝和質(zhì)量檢測，提高項咳嗽鋇南钅恐蔥心芰Α

　　6。在投送服務(wù)中，了解客戶需求，聽取客戶建議，并把信息反饋給商家。（市場調(diào)查）

　　7。根據(jù)實際運營情況，合理規(guī)劃配送服務(wù)，甚至考慮增加配送人員。

　　項目后期發(fā)展延伸：

　　在前期運營成功的基礎(chǔ)上，項目還可以進行相當程度的橫向和縱向延伸。橫向上，可以服務(wù)于其它行業(yè)產(chǎn)品，大體積、高難度類商品（如家電、自行車）將會是首選。在縱向上，深化服務(wù)內(nèi)容，例如在提供保養(yǎng)、安裝的基礎(chǔ)上，提供汽車美容甚至汽車美容裝潢。

公司方案策劃11

　　一、活動目的：

　　1、增強區(qū)域工作人員的內(nèi)部凝聚力，提升xx的競爭力;

　　2、對20xx年區(qū)域營銷工作進行總結(jié)，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。

　　3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀工作人員，通過激勵作用，將全體工作人員的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。

　　二、年會主題：

　　xxx

　　三、年會時間：

　　20xx年xx月xx日下午xx點到xx點

　　領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀工作人員、表演節(jié)目同時聚餐

　　四、年會地點：

　　xx酒店樓xx廳

　　五、年會組織形式：

　　由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

　　六、參加人員：

　　客戶群，領(lǐng)導(dǎo);邀請業(yè)界領(lǐng)導(dǎo);公司工作人員;

　　1、會場總負責：x

　　主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。

　　2、策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：x

　　主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。

　　3、人員分工、布場撤場安排xxx;

　　4、嘉賓接待、簽到：x

　　5、音響、燈光：x，會前半小時檢查音響、燈光等設(shè)備。

　　6、物品準備：x

　　主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

　　七、會場布置：

　　會場內(nèi)：

　　方案：

　　1、舞臺背景噴畫：

　　內(nèi)容：

　　文字內(nèi)容：

　　2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。

　　3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化;

　　文字內(nèi)容：

　　會場外：

　　1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

　　2、賓館入口處掛紅布幅;

　　3、賓館內(nèi)放置指示牌;

　　文字內(nèi)容：

　　八、年會流程：

　　形式：領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀工作人員、表演節(jié)目同時公司聚餐;

　　備注

　　1、主持人開場白，介紹到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭;

　　2、分公司領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭;

　　3、嘉賓致辭;

　　4、表彰優(yōu)秀工作人員工作人員文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲;

　　5、外請演員表演節(jié)目、中間抽獎;

　　演出內(nèi)容：

　　20xx年會節(jié)目單

　　策劃主線：結(jié)合增強工作人員的.內(nèi)部凝聚力，提升xx的競爭力，以中西結(jié)合的節(jié)目加時尚元素打造一臺視聽盛宴

　　氣氛：歡樂、和諧、熱烈

公司方案策劃12

　　一、活動梗概

　　活動主題：動起來!

　　活動背景：，世界直銷行業(yè)排名第一，計劃舉辦xx年會，歷屆xx年會以模式化：吃飯看節(jié)目，沒有什么新鮮感了，員工沒有了參與的積極性、有些員工甚至跑到外面，抽獎時再跑進來，調(diào)動不起員工的熱情度，讓員工感受不到公司歸屬感。

　　活動目的：

　　1、感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。

　　2、呈現(xiàn)出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗。

　　3、調(diào)動全體員工的積極性，增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協(xié)作能力。

　　二、策劃思路

　　1、一開始就動起來

　　2、員工們動起來

　　3、老板們動起來

　　4、大家動起來

　　活動關(guān)鍵詞：，年會，動漫，動起來，游戲，晚會

　　活動時間：xx年xx月xx日

　　活動地點：xx酒店

　　活動人數(shù)：公司高層及員工共計1200多人

　　活動風格：輕松，活潑，娛樂，有趣

　　組織形式：分為活動物料準備小組，活動執(zhí)行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務(wù)禮儀小組。

　　三、活動時間安排

　　xx年1月14日收到xx公司發(fā)出的標書

　　xx年2月23日確認年會的最終方案，與相關(guān)的活動承辦商簽訂合作合同

　　xx年2月28日年會籌辦的細節(jié)基本落實，相關(guān)的活動的信息傳達到公司各部門

　　xx年3月2日確定活動當天的參加人員，并對相關(guān)人員進行分組培訓(xùn)，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節(jié)等

　　四、活動前期準備

　　活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關(guān)事宜的確認、與年會人員的聯(lián)系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯(lián)系溝通年會事宜、相關(guān)場地預(yù)訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預(yù)備方案等

　　五、活動內(nèi)容與流程

　　1、動漫區(qū)拍照簽到模式

　　2、嘉賓與動漫人物留影

　　3、灌籃高手真人版表演

　　4、老板和領(lǐng)導(dǎo)登場

　　5、員工自編熱力四射舞蹈

　　6、領(lǐng)導(dǎo)們布菜給各餐桌

　　7、全員參與緊張刺激游戲

　　8、領(lǐng)導(dǎo)百變大咖秀

　　9、員工節(jié)目cose play

　　10、獎品豐富的抽獎儀式

　　11、全體人員共進晚餐

　　12、謝幕全體合影留念

　　六、活動風險評估

　　1、參與人員過多，動漫留影區(qū)擁擠導(dǎo)致動漫板掉下來砸傷人員。

　　預(yù)防方案：在簽到以及動漫留影區(qū)安排安保人員進行維護現(xiàn)場秩序，確�，F(xiàn)場人員的安全。

　　2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。

　　預(yù)防方案：活動進行時必須準備多一些現(xiàn)場所需的物料以備不時之需。

　　活動臨時應(yīng)急方案

　　1、活動中以防出現(xiàn)突發(fā)事故或不可抗力等自然因素的影響，所以安保人員必須培訓(xùn)相關(guān)緊急措施的知識，要及時進行應(yīng)急處理。

　　2、做好活動現(xiàn)場秩序維護，要對活動執(zhí)行過程中的不穩(wěn)定因素進行嚴謹排查。加強防范，巡邏。

　　七、活動亮點

　　亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情

　　亮點二：有趣的動漫留影區(qū)，讓人感覺到無比的'樂趣

　　亮點三：領(lǐng)導(dǎo)放下身段百變，讓員工感到領(lǐng)導(dǎo)的親和一面

　　亮點四：老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面

　　亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通

　　亮點六：員工進行3d模仿秀，提升員工之間的團體協(xié)作能

　　亮點七：進行xx同學(xué)會的表演，讓人更了解xx品牌

　　八、活動效果

　　豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作;活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，提升企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢。

　　p 分頁標題 e

　　時間：20__年1月末

　　地點：公司大會議室、__餐廳、___KTV

　　參加人數(shù)：公司全員

　　所需時間總計：7小時

　　一、活動目的

　　對20__年工作進行總結(jié)，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，增強員工的凝聚力。

　　三、年會主題

　　揚帆起航●輝煌20__

　　四、年會安排

　　1、茶話會

　　1)時間：下午3時-5時

　　2)內(nèi)容：

　　a)各部門就20__年的工作進行總結(jié)，20__年的工作方向和目標進行規(guī)劃;b)個人自由發(fā)言;

　　c)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言;

　　d)表彰優(yōu)秀員工;

　　e)公司員工大合影。

　　2、聚餐

　　1)時間：晚上5時-7時

　　2)內(nèi)容：員工聚餐;總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞。

　　3、KTV聯(lián)歡

　　1)時間：晚上7時-10時

　　2)內(nèi)容：員工節(jié)目匯演，穿插游戲抽獎活動。

　　4、活動結(jié)束

　　五、人員安排及職責

　　1、總負責：___

　　主要工作：總體協(xié)調(diào)，人員調(diào)配。

　　2、策劃和現(xiàn)場協(xié)調(diào)：___

　　主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。

　　3、后勤：___

　　主要工作：餐廳和KTV預(yù)定、物資采購、車輛安排、人員接待。

　　4、會場布置：___

　　5、活動主持：___

　　主要工作：根據(jù)活動流程進行活動主持。

　　五、會場布置

　　公司大會議室

　　A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干

　　六、獎品設(shè)置

　　一等獎：iPad;

　　二等獎：iPhone;

　　三等獎：豆?jié){機;

　　優(yōu)秀員工獎：空氣凈化器。

　　七、員工文藝匯演、抽獎、游戲

　　1)節(jié)目選取形式：各部門報送或做游戲選取。

　　2)抽獎：由總經(jīng)理抽取寫有員工姓名的卡片選取。

　　3)游戲：暫無

　　八、預(yù)算

　　茶話會：300元

　　聚餐：5000元

　　KTV：3000元

　　以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費

公司方案策劃13

　　為貫徹落實《民用爆炸物品安全管理條例》，樹立安全第一、預(yù)防為主的方針，我司于20xx年6月23日組織員工開展了一次民爆物品管理應(yīng)急救援預(yù)案的消防演練活動。

　　目的：依法建立生產(chǎn)經(jīng)營安全事故應(yīng)急救援體系，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)行為，清晰單位主要安全生產(chǎn)職責，明確從業(yè)人員生產(chǎn)安全權(quán)利與義務(wù)。增強全體員工的安全防范意識，做到警鐘長鳴；開展練兵活動，提高員工的綜合素質(zhì)，一旦發(fā)生事故，能夠召之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

　　演練領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：王殷庭

　　副組長：鄧德斌、陳友秀

　　組員：肖以青、朱周福、黃在錦、鄭貽金、蔡玉春、蔡和科

　　演練記錄：鄧德斌

　　內(nèi)容：依據(jù)《應(yīng)急救援預(yù)案》程序演練，設(shè)定為火災(zāi)搶險，熟練掌握泡沫滅火器的使用方法；消防水泵的操作使用及性能。

　　上午，公司組織全體員工學(xué)習《民用爆炸物品安全管理條例》和《爆破安全規(guī)程》，會上公司安全部負責人鄧德斌就如何學(xué)習貫徹《民用爆炸物品安全管理條例》、《爆破安全規(guī)程》及《應(yīng)急救援預(yù)案》演練的重要性、必要性作了講話動員。民用爆炸物品的`儲存和經(jīng)營運作是一個高危行業(yè)，要貫徹好安全第一、預(yù)防為主的方針，首先要使每個人從思想上得到高度重視，要發(fā)現(xiàn)隱患、消除隱患。如炸藥庫的防火問題，一旦發(fā)生火災(zāi)，若不能及時撲滅，就會引發(fā)爆炸，后果不堪設(shè)想�！稇�(yīng)急救援預(yù)案》就是防范于未然的一個應(yīng)急措施，我們必須給予高度重視，認真演練。上午八點半，公司員工開展了火災(zāi)救援預(yù)案的滅火演練。

　　一、檢查消防器械，對消防水泵、消防管帶、干粉滅火器檢查，確認完好。

　　二、公司倉庫負責人實地講解了消防器材的性能，使用原理及方法。

　　三、演練定格：火險，現(xiàn)場實地演練，有驚無險。

　　四、指揮機構(gòu)及人員：按《應(yīng)急救援預(yù)案》擬定的領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工，辦公室、值班室、后勤組、救援組、信息組成員各就各位，整個演練由公司負責人統(tǒng)一指揮。

　　五、設(shè)置模擬火災(zāi)現(xiàn)場，火災(zāi)現(xiàn)場模擬設(shè)在距倉庫25米外的一塊草皮空地內(nèi)，設(shè)置火點兩個，視為村民燒荒引起火災(zāi)蔓延到庫區(qū)。

　　六、火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案演練：庫區(qū)值班人員發(fā)現(xiàn)火情，山火順著西南風向，正向庫區(qū)逼進，并有蔓延之勢�；鹎榫褪敲�！值班人員立即報告公司應(yīng)急救援機構(gòu)辦公室，辦公室人員又立即報告公司負責人。

　　公司負責人決定立即啟動公司的《應(yīng)急救援預(yù)案》，由辦公室通知，公司應(yīng)急救援機構(gòu)各小組就位，迅速趕赴現(xiàn)場，并履行各小組的職能。

　　信息組到位：由王殷庭負責通信暢通，已將火險報告行業(yè)主管部門。

　　救火隊全體隊員到位：救火隊人員分成二組，分別由陳友秀和肖以青負責，每組三人，分別使用滅火器和高壓水泵。

　　后勤組到位：由蔣小娟同志負責保障滅火用具，鐵鏟、水桶及醫(yī)藥用品，并請消防部門趕來協(xié)助。十五分鐘后，各小組人員相繼趕到現(xiàn)場，此時模擬山火已從一條雜草地帶蔓延到距庫區(qū)圍墻外20米�？傊笓]果斷下令隔斷火源，堅決撲滅。第一組應(yīng)急救援隊員陳友秀、朱周福、蔡和科、蔡玉春，由倉庫安全員陳友秀負責帶領(lǐng)，摘下五支干粉滅火器邊跑邊搖，一條條乳白的泡沫交叉直射向火源根部，守護倉庫周圍。第二組應(yīng)急救援隊員肖以青、黃在錦、鄭貽金、鄧德斌，由倉庫主任肖以青負責帶領(lǐng)，使用二條水帶和一支水槍，黃在錦和鄭貽金負責連接水帶，肖以青擔任水槍手，迅速直逼火場，約離模擬火源四米處。與此同時，黃在錦同志負責打開消防高壓水泵的起動，強大的水柱復(fù)蓋庫房周圍。經(jīng)過激烈的戰(zhàn)斗，火點被全部撲滅�？傊笓]再號令清除余火，清理火場。人們隨及又用鐵鏟鏟土，用桶盆抬水澆透，泥土把余留物全部復(fù)蓋。救援小組負責人報告總指揮：山火已全部撲滅，現(xiàn)場無人員傷亡，二組人員全部安全�？傊笓]隨即宣告：演練結(jié)束，留下三人再監(jiān)視火場，以防復(fù)燃，其余人員擦凈高壓水泵，補充滅火器藥粉備用。

　　七、演練總結(jié)

　　1、演練真實，實地演練有目標、有方向、有驚無險，人員安全救火行動迅速，撲滅及時，位置準確，使用器材符合操作規(guī)范，水泵使用正常，管道暢通，人員配合有序，消防水池儲水到位，基本達到演練目的。

　　2、通過演練進一步學(xué)習消防知識，掌握消防器械的正確使用，使人們互幫互學(xué)，團結(jié)有力，在實踐中得到鍛煉和成長。

　　3、全體員工的安全意識，消防知識得到進一步提高。

　　4、存在問題，個別人員認為是搞演練存在無所謂的思想，很不嚴肅。

　　八、下步工作

　　1、認直學(xué)習學(xué)習貫徹執(zhí)行《民用爆炸物品安全管理條例》，樹立以人為本、安全第一的思想，遵守民爆器材營銷過程中的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營。

　　2、認真抓好職工安全教育培訓(xùn)，開展技能練兵，使民爆經(jīng)營業(yè)務(wù)人員從理論實踐中增長安全技能，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3、加強經(jīng)營管理力度，建立健全和完善各項規(guī)章制度，使各項管理制度落在實處。

　　4、進一步完善和修改《應(yīng)急救援預(yù)案》。

公司方案策劃14

　　一、活動主題：

　　公司同仁年終晚宴及娛樂活動

　　二、活動目的：

　　1、共同分享20xx年公司發(fā)展成果及20xx年公司發(fā)展前景展望

　　2、增強員工凝聚力及向心力

　　3、加強部門之間員工溝通與聯(lián)系

　　4、豐富員工精神文化生活，提升公司戰(zhàn)斗力

　　三、活動對象：

　　公司全體員工、工會領(lǐng)導(dǎo)、供應(yīng)商及各級領(lǐng)導(dǎo)等（待定）

　　四、活動時間：

　　20xx年2月22日（待定）

　　五、活動地點：

　�。ùǎ�

　　六、活動內(nèi)容：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)致辭

　　2、年夜飯

　　3、游戲/娛樂活動

　　4、抽獎

　　七、活動流程：

　　1、活動預(yù)備

　�。�1）員工入場，配合音樂進行曲或迎賓曲工作人員在入口處設(shè)置一抽獎箱，用卡片序號對應(yīng)法：入場員工每人發(fā)一張卡片，卡片上序號唯一并且最好蓋上人力資源部章防止造假，對應(yīng)抽獎箱里的卡片也是序號唯一的）；

　�。�2）各部門指定專人安排員工座次；

　　（3）人員就位。

　　2、活動準備前奏

　�。�1）公司發(fā)展短片

　�。�2）公司生日晚宴照片、公司慶典等記錄公司一年發(fā)展的電子照片，可讓IT剪輯制作配合音樂，使員工切身感受公司一年來發(fā)展的點點滴滴。

　　3、活動開始

　�。�1）主持人導(dǎo)入語

　�。�2）請公司總經(jīng)理

　　4、員工用餐流程

　�。�1）用餐第一階段：（娛樂熱身）每部門推選1名員工上臺唱歌或才藝表演，只要上來表演者均可獲小禮品。

　�。�2）主持人號召各部門推選一人上去抽取幸運獎員工10名。寫中獎禮品等等，讓員工自己上來抽取。參與但未獲獎員工獲得小紀念品。此游戲設(shè)置歡樂參與獎，參與即有小禮品贈送。

　�。�5）主持人導(dǎo)入各部門經(jīng)理抽取三等獎。

　　（4）用餐第三階段：（特別的'禮物和祝福，增加員工企業(yè)大家庭的歸屬感）給龍年出生的員工發(fā)放本命年禮物，并從其中選兩位代表發(fā)表感言，鼓舞士氣。※主持人導(dǎo)入副總抽取二等獎。

　�。�5）部門20xx年工作目標與愿景各部門根據(jù)各自部門職責和工作內(nèi)容，用簡短有號召力的幾個字或詞語表達出部門20xx年工作目標、愿景。由各部門經(jīng)理統(tǒng)一指揮，部門經(jīng)理帶頭喊部門愿景目標。聲音洪亮、整齊劃一、口號表達準確的部門勝出。裁判人員由嘉賓或總裁辦領(lǐng)導(dǎo)擔任。此活動用于提升各部門員工士氣和戰(zhàn)斗力�！鞒秩藢�(dǎo)入總裁抽取一等獎。晚會達到高潮。

　�。�6）部門自由用餐敬酒。

　　（7）難忘今宵音樂，晚會結(jié)束。