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學校護士節(jié)策劃書
一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，我們又迎來一個新的工作階段，要定下新的目標了，是時候抽出時間寫寫策劃書了。策劃書怎么寫才合適呢？以下是小編整理的學校護士節(jié)策劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學校護士節(jié)策劃書1
一、組織機構(gòu)
1.成立紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領導小組，成員如下：
組長：
副組長：
成員：及各科室科長、主任、護士長。
2.護理部負責本次活動日常工作。
3.各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。
二、活動內(nèi)容
(一)評選“優(yōu)秀護士長、優(yōu)質(zhì)護理明星護士、榮譽護士、優(yōu)秀帶教老師”。
(二)天使風采攝影大賽。
(三)召開“5.12”國際護士節(jié)表彰大會，為“優(yōu)秀護士長20年QCC活動優(yōu)勝圈頒獎。”
(四)參加縣衛(wèi)計局“5.12國際護士節(jié)曲藝表演”大賽。
三、時間地點安排
(一)4月27日前完成“優(yōu)秀護士長”等評選工作。
(二)4月30日全天完成攝影作品評選。
(三)20年5月11日晚8點，縣中醫(yī)院9樓會議室進行衛(wèi)生系統(tǒng)曲藝表演大賽。
(四)20年5月12日下午3點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。
四、評選條件
(一)“優(yōu)秀護士長”評選條件
1.擔任護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員;
2.愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;
3.積極開展“以病人為中心”的優(yōu)秀護理服務工作，在優(yōu)質(zhì)服務工作中成績突出;
4.科室護理管理到位，無醫(yī)療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發(fā)生;
5.完成護理部年度計劃工作好，護理工作質(zhì)量達標;
6.政令暢通，認真做好上傳下達工作。
7.近一年未發(fā)生重大護理差錯事故，無護理投訴。
(二)“優(yōu)質(zhì)護理明星護士”評選條件
1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員;
2.熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;
3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象;
4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;
5.熟練掌握基礎護理和�？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高成績顯著;
6.必須是科室護理服務明星方可參選。
7.近一年未發(fā)生重大護理差錯事故，無護理投訴。
(三)榮譽護士評選條件
1.熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;
2.護理崗位的.在崗人員;
3.累計在護理崗位從事護理工作滿三十年;
4.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀行為;
5.20年5月至20年4月30日未發(fā)生護理差錯事故。
6.20年度已評選為榮譽護士的同志不再納入。
(四)優(yōu)秀帶教老師評選條件
1.符合帶教老師條件。
2.具有良好的工作作風，以身作則，言傳身教。
3.按照科室?guī)Ы逃媱澴龊脦Ы坦ぷ�，對學生認真負責。
五、評選要求
(一)優(yōu)秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審核，確保符合條件的人員能夠入選。
(二)優(yōu)質(zhì)護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發(fā)揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。
(三)榮譽護士采取科室推薦，認真審核的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據(jù)實際情況推薦。
(四)優(yōu)秀帶教老師由實習生投票產(chǎn)生。
(五)各科室要高度重視，加強組織領導，認真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關，切實做好評選推薦工作。
(六)各科室要于20年4月27日前，將表彰人員名單報送護理部。
(七)護理部將審定被表彰人選，下發(fā)表彰文件、召開表彰會議、頒發(fā)榮譽證書及獎金。
六、評選方式
(一)優(yōu)秀護士長
1.護士長工作質(zhì)量50%;
2.護理部測評(70—100分)20%;
3.院領導測評(70—100分)20%;
4.護士長之間測評(70—100分)10%;
5.20年5月至20年4月30日科室發(fā)生護理投訴且情節(jié)嚴重，影響惡劣者，實行一票否決;未落實責任制整體護理工作一票否決。
(二)優(yōu)質(zhì)護理明星護士(優(yōu)秀護士)
1.工作質(zhì)量占60%，(20年5月1日—20年4月30日);
2.全科人員(醫(yī)、護)投票20%;
3.科主任(70—100分)10%;
4.護士長(70—100分)10%;
5.護理部測評占5%，未達標不得分。
學校護士節(jié)策劃書2
一、活動主題
“以人為本，細節(jié)服務，科教引導，護理創(chuàng)新”
二、活動內(nèi)容
1、評選“優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士”和“優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”活動。
2、開展第二屆“杏葉杯”護理創(chuàng)新競賽活動。
3、開展“第三屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。
4、開展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護理服務”為主題的攝影作品展示活動。
5、召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。表彰內(nèi)容：
①20xx年度護理技術三新業(yè)務
②20xx年護理三基理論與操作考核前10名
�、�20xx年夜班出勤前10名
�、艿谌龑米o理園地我最喜愛文章獲獎者
�、荨皟�(yōu)質(zhì)護理服務先進護士” 和“優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”
⑥“杏葉杯”護理創(chuàng)新競賽獲獎者
�、�20xx年度獲得市級以上表彰的.人員
三、評選辦法和要求
（一）（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個（護理單元）限推薦“優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士”1-2名及“優(yōu)質(zhì)護理服務先進班級”1個。
（二）申報“優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士”與 “優(yōu)質(zhì)護理服務先進班級”，需附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于-月-日前報護理部，逾期視為自動放棄。
（三）第二屆“杏葉杯”護理創(chuàng)新競賽活動，由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦1-3名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名、優(yōu)秀獎10名。
�。ㄋ模暗谌龑米o理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護理服務”為主題的攝影作品展示活動。由護理部統(tǒng)一組織，各護理單元按排好工作積極參與。
學校護士節(jié)策劃書3
一、活動主題
以人為本，細節(jié)服務，深耕社區(qū)引領創(chuàng)新照護
二、領導小組
成立紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領導小組
三、活動內(nèi)容
�。ㄒ唬┰u選“優(yōu)秀護士”活動；
�。ǘ巹�(chuàng)“星級護士站”活動；
�。ㄈ╅_展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽；
�。ㄋ模┱匍_紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。
四、評選條件
“優(yōu)秀護士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的`護理人員；
2、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；
3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象；
4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；
5、 熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著；
6、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。
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