国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>教育范文>教學(xué)總結(jié)>教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-08-27 04:48:49 教學(xué)總結(jié) 我要投稿

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)(15篇)

      總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,不如我們來制定一份總結(jié)吧?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)(15篇)

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)1

      20xx年是武漢大學(xué)的深化教學(xué)改革年,也是教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)工作繁忙繁重繁雜的一年。在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和本科生院指導(dǎo)下,我們以迎接教育部專家組對(duì)武大本科教學(xué)審核評(píng)估準(zhǔn)備工作為軸線,以教育思想大討論和深化教學(xué)改革為動(dòng)力,以專業(yè)評(píng)估為核心,以質(zhì)量監(jiān)控為主要職責(zé),做了大量基礎(chǔ)性工作。現(xiàn)將教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)20xx年度的主要工作總結(jié)報(bào)告如下:

      一、參與本科教學(xué)審核評(píng)估迎評(píng)工作

      1、全面參與迎接本科教學(xué)審核評(píng)估準(zhǔn)備工作

      迎接20xx年教育部專家組對(duì)武大本科教學(xué)審核評(píng)估準(zhǔn)備工作,是本年度武漢大學(xué)本科教學(xué)工作的重點(diǎn)之一,也是我們教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)的工作重點(diǎn)。我們?nèi)w成員都從不同方位,主動(dòng)積極地參與這一工作。我們先后到華中師大和華中科大調(diào)研,學(xué)習(xí)兄弟院校迎接審核評(píng)估工作的作法、經(jīng)驗(yàn)。我們?nèi)w成員出席了全校迎接審核評(píng)估動(dòng)員大會(huì),明確其根本目的和重大意義。我們請(qǐng)本科生院質(zhì)量管理處李曉峰主任作本科教學(xué)審核評(píng)估專題報(bào)告,參加了全校性審核評(píng)估培訓(xùn)會(huì)。我們不少團(tuán)員參加了有關(guān)本科教學(xué)審核評(píng)估工作的計(jì)劃安排、有關(guān)規(guī)范文件的草擬與修訂工作。教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)熊貴光、婁延常、王永棣、羅紫初、沈建武等教授,受聘為學(xué)校迎接審核評(píng)估專家組專家,分別負(fù)責(zé)專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制訂、專業(yè)評(píng)估指標(biāo)體系擬定和畢業(yè)論文、課程考試試卷審查規(guī)定等專項(xiàng)工作。結(jié)合專業(yè)評(píng)估,對(duì)校外以學(xué)校名義簽訂的社會(huì)實(shí)踐基地與教學(xué)狀態(tài)數(shù)據(jù)庫建設(shè),進(jìn)行了初步調(diào)研。

      2、全員參加本科專業(yè)評(píng)估工作

      本科專業(yè)評(píng)估工作,是本科教學(xué)審核評(píng)估工作的`基礎(chǔ)性工作。我們教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)羅紫初和婁延常教授,作為專家組成員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。在初步調(diào)研基礎(chǔ)上,羅紫初教授本著極端負(fù)責(zé)精神,對(duì)本科專業(yè)評(píng)估指標(biāo)體系先后進(jìn)行了十多次修改,全團(tuán)成員進(jìn)行了多次討論,包括框架結(jié)構(gòu)、指標(biāo)項(xiàng)層次、具體指標(biāo)分值、評(píng)估重點(diǎn)要點(diǎn)與操作細(xì)則等的討論,最后由本科生院審定公布實(shí)施。

      我們?nèi)w團(tuán)員均受聘為本科專業(yè)評(píng)估專家,分8個(gè)小組全過程參加了本科專業(yè)評(píng)估與實(shí)地考察。各組組長聘請(qǐng)校外專家擔(dān)任,副組長和固定專家由教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)成員擔(dān)任,機(jī)動(dòng)專家由各院系分管教學(xué)工作的負(fù)責(zé)人輪流擔(dān)任。在評(píng)估過程中,我們認(rèn)真審讀各專業(yè)的自評(píng)報(bào)告并填寫審讀意見,聽取院系或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人的專業(yè)建設(shè)情況介紹,專家按分管指標(biāo)項(xiàng)審核教學(xué)檔案和有關(guān)材料,進(jìn)行了實(shí)地考察,召開了教師座談會(huì),向?qū)W生進(jìn)行了問卷調(diào)查,找出專業(yè)建設(shè)亮點(diǎn)和不足,向院系反饋評(píng)估意見并提出加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)的意見和建議。每天早出晚歸、中午加班“做作業(yè)”,累并快樂地工作。在一周時(shí)間內(nèi),我們對(duì)全校105個(gè)本科專業(yè)進(jìn)行了評(píng)估,撰寫105份專業(yè)評(píng)估反饋意見,經(jīng)認(rèn)真研究評(píng)出 類專業(yè)44個(gè)、類專業(yè)28個(gè)、 類專業(yè)33個(gè),供學(xué)校加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)和調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)參考。詳細(xì)情況參見羅紫初教授撰寫的《武漢大學(xué)20xx年本科專業(yè)評(píng)估總結(jié)報(bào)告》。此工作已作好擬向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)準(zhǔn)備。

      醫(yī)學(xué)部教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)成員,還參加了國家醫(yī)學(xué)類有關(guān)專業(yè)認(rèn)證評(píng)估的迎評(píng)準(zhǔn)備工作。

      二、專題調(diào)研工作

      1、畢業(yè)論文和試卷的抽查調(diào)研

      畢業(yè)論文和試卷的質(zhì)量、規(guī)范是審核評(píng)估抽查重點(diǎn)之一,抽查畢業(yè)論文和試卷工作是教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)本年度的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。20xx年此項(xiàng)工作共開展三次:一是6月下旬對(duì)20xx屆畢業(yè)論文及答辯情況進(jìn)行巡視抽查,共在6個(gè)學(xué)部抽查12個(gè)院系,詳情請(qǐng)參見《武漢大學(xué)20xx屆本科畢業(yè)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))檢查情況》。二是在對(duì)105個(gè)專業(yè)評(píng)估時(shí),對(duì)各專業(yè)畢業(yè)論文和課程試卷進(jìn)行了重點(diǎn)核查。三是下半年結(jié)合期中教學(xué)檢查,對(duì)20xx屆畢業(yè)生畢業(yè)論文和上學(xué)期期末考試試卷進(jìn)行專題檢查。檢查共分8個(gè)小組,原則上每個(gè)院系抽查10份畢業(yè)論文完整檔案,共抽查304份畢業(yè)論文檔案;每個(gè)院系原則上抽查4門課程的試卷,每門試卷抽查10份左右,共抽查了159門課程的期末考試試卷。各小組抽查后當(dāng)天向院系反饋信息,充分肯定成績,尖銳指出問題,誠懇提出整改建議。詳情參見熊貴光團(tuán)長撰寫的以畢業(yè)論文和試卷抽查為主題的《20xx—20xx學(xué)年第一學(xué)期期中教學(xué)檢查總結(jié)》。

      2、通識(shí)課程建設(shè)專項(xiàng)調(diào)研

      通識(shí)課程建設(shè)情況調(diào)研,由王永棣教授負(fù)責(zé),全團(tuán)成員參與。根據(jù)本科生院提供的通識(shí)課程建設(shè)資料、文件,參考武大教科院馮惠敏教授在校內(nèi)舉行的對(duì)本科生通識(shí)教育的專項(xiàng)調(diào)研情況,以武漢大學(xué)20xx年版本科教學(xué)計(jì)劃方案為據(jù),對(duì)我校通識(shí)課程建設(shè)進(jìn)行了全面梳理。

      根據(jù)20xx年版武大本科教學(xué)方案,全校應(yīng)開七個(gè)知識(shí)模塊領(lǐng)域的991門通識(shí)教育指選課程,因教師退休、調(diào)離、自然減員已停開66門,面向全校學(xué)生應(yīng)開出748門、實(shí)開682門。在682門指定通選課程中,1學(xué)分課程303門占44.4%,2學(xué)分及以上課程379門占55.6%,其中18門入選學(xué)!熬坊A(chǔ)通識(shí)課程建設(shè)計(jì)劃”。在對(duì)巳開設(shè)通識(shí)課程認(rèn)真研究基礎(chǔ)上,各學(xué)部教學(xué)督導(dǎo)組從682門通識(shí)課程中推薦85門作為重點(diǎn)建設(shè)的通識(shí)課程。

      通過調(diào)研我們感到我校通識(shí)課程建設(shè)雖取得不少較顯著成績,但就課程開設(shè)情況看仍存在一些問題有待解決,如七個(gè)知識(shí)模塊領(lǐng)域顯得領(lǐng)域偏多,一些知識(shí)模塊領(lǐng)域開設(shè)課程偏少如領(lǐng)導(dǎo)與研究、藝術(shù)與欣賞等,1學(xué)分課程太多占比重偏大,工科類通識(shí)課程多而選課學(xué)生少,一人開5門左右通識(shí)課程的老師有多位且顯然難落實(shí),寫作類課程開設(shè)18門、健康心理類課也很多顯然有些雜亂等。通過調(diào)研,我們對(duì)加強(qiáng)學(xué)校通識(shí)課程建設(shè)也提出了一些建議。詳細(xì)情況參見王永棣教授撰寫的《通識(shí)課程建設(shè)專項(xiàng)調(diào)研小結(jié)》。

      三、接待師生來訪的基本情況

      在本科生院質(zhì)量管理處精心組織和督導(dǎo)團(tuán)細(xì)心安排下,20xx年教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)實(shí)行工作日全天值班、團(tuán)員輪流安排值班,值班員負(fù)責(zé)接待師生來訪。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),全年接待來訪師生共47批次、162人,其中學(xué)生41批次共154人,教師3批次共5人,其他3批次共3人。接待師生涉及6個(gè)學(xué)部近20個(gè)院系,最多一批來訪學(xué)生達(dá)10人。

      質(zhì)量管理處對(duì)教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)接待師生來訪工作非常重視,制發(fā)詳細(xì)的接待計(jì)劃安排表,通知有關(guān)院系在規(guī)定時(shí)段內(nèi),派師生到教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)辦公室反映教學(xué)情況。教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)成員接待師生認(rèn)真熱情,詳細(xì)記錄,詳細(xì)詢問,主動(dòng)回答問題解疑釋惑,師生走后對(duì)師生反映情況認(rèn)真梳理小結(jié),及時(shí)反饋給質(zhì)量管理處李黎同志。李黎同志對(duì)此項(xiàng)工作極為負(fù)責(zé),及時(shí)將有關(guān)信息制作成《武漢大學(xué)教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)信息反饋處理表》反饋給有關(guān)院系、部門、單位,并要求提出處理意見,本年度共發(fā)出和收回36份處理意見表。上半年,李黎同志還對(duì)接待師生情況寫出詳細(xì)小結(jié)。

      在來訪接待中,學(xué)生反映最多最集中最突出的問題是通識(shí)課選修問題,認(rèn)為選課難、難選課,開課少,選課系統(tǒng)涌堵,選課規(guī)定有些不合理,擔(dān)心接20xx年的教學(xué)方案對(duì)選修要求畢不了業(yè);其次是課程開設(shè)問題,如理論與實(shí)驗(yàn)課有的脫節(jié),教學(xué)計(jì)劃安排中開課時(shí)緊時(shí)松,先修課與后續(xù)課倒置,實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課薄弱等;再次是教師上課問題,“學(xué)生應(yīng)有教師上課知情權(quán)”,課表上是張老師上課而實(shí)際上換成李老師、王老師,有些教師上課“照屏宣科”、坐著講、無互動(dòng),個(gè)別教師壓縮課時(shí)2學(xué)分課集中五周每周5學(xué)時(shí)上完等;還有教材陳舊、實(shí)驗(yàn)設(shè)備陳舊,一些帶實(shí)驗(yàn)課青年教師不負(fù)責(zé)任、一問三不知;教室教學(xué)設(shè)備時(shí)有故障,教室管理應(yīng)加強(qiáng),女生洗頭洗衣洗澡用水用電多應(yīng)照顧而不要?jiǎng)硬粍?dòng)斷電等等。

      我們教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)對(duì)如何接待師生進(jìn)行了討論總結(jié),多數(shù)認(rèn)為這一制度多了一個(gè)師生反映問題的渠道應(yīng)堅(jiān)持,但組織方式應(yīng)改進(jìn)和完善,不能硬性攤派規(guī)定,最好讓學(xué)生自己組織、自由組織;我們接待中碰到的問題,解釋多不能滿足學(xué)生希望值、問題解決不了,只能當(dāng)“二傳手”,建議最好每天本科生院派一位干部和我們一起接待,及時(shí)回答、解決問題;讓院系派學(xué)生來訪又將反映問題反饋院系,影響院系派人積極性,反饋處理表上回復(fù)看出個(gè)別院系已略有情緒。如何堅(jiān)持接待師生制度,質(zhì)量管理處和督導(dǎo)團(tuán)應(yīng)共同研究。

      四、教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)的經(jīng)常性工作

      據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),本年度教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)成員共有集體性會(huì)議活動(dòng)18次,其中正副團(tuán)長出席或參加的會(huì)議6次,全體成員出席或參加的會(huì)議12次,主要是研究布置工作。4月9日,向王傳中、周葉中兩位校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)的情況和有關(guān)工作,聽取他們的指示以加強(qiáng)我們的督導(dǎo)工作。在本年度工作中,我們努力做到以下五個(gè)堅(jiān)持:

      一是堅(jiān)持全員參加開學(xué)初教學(xué)秩序巡視和期末考場(chǎng)巡視工作。巡視按學(xué)部組織,其中開學(xué)初教學(xué)巡視一周,期末考場(chǎng)巡視二周,力求全天侯全過程參與巡視。全年撰寫2份教學(xué)巡視報(bào)告和2份期末考試巡視報(bào)告,及時(shí)反映教學(xué)狀態(tài)和存在問題,提出改進(jìn)和加強(qiáng)教學(xué)管理的意見。

      二是堅(jiān)持聽課制度。本年度聽課以學(xué)部督導(dǎo)組組織為主、以分散聽課為主。每個(gè)教學(xué)督導(dǎo)員每學(xué)期聽課不少于4次,全年分散聽課共200余門次。有的學(xué)部督導(dǎo)組成員集中集體聽課,共同給有關(guān)教師課堂教學(xué)以科學(xué)、全面、實(shí)事求是、準(zhǔn)確的客觀評(píng)價(jià),對(duì)其教學(xué)具體指導(dǎo)。

      三是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度。本年度集體學(xué)習(xí)共兩次,由督導(dǎo)團(tuán)內(nèi)自學(xué)自講為主發(fā)展為請(qǐng)團(tuán)外專家講授為主,并圍繞本科審核評(píng)估這一中心仼務(wù)進(jìn)行。一次是請(qǐng)本科生院質(zhì)量管理處李曉峰主任,對(duì)本科教學(xué)審核評(píng)估作專題講座;一次是集體參加聽取教育部教學(xué)評(píng)估中心吳巖同志關(guān)于本科教學(xué)審核評(píng)估專題報(bào)告。

      四是堅(jiān)持值班制度。由正副團(tuán)長值班,發(fā)展為有條件的團(tuán)員都輪流值班;由值班處理團(tuán)內(nèi)事務(wù),發(fā)展為以接待師生來訪為主。具體見有關(guān)報(bào)告。

      五是堅(jiān)持努力完成學(xué)校和本科生院委托的有關(guān)工作。部分團(tuán)員分別參加了本科生院有關(guān)文件修訂、討論,教學(xué)突出貢獻(xiàn)校長獎(jiǎng)推薦評(píng)選,優(yōu)秀教學(xué)論文獎(jiǎng)評(píng)選審定,人事部關(guān)于教師獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)文件研討,通識(shí)教育等教學(xué)研討會(huì),青年教師教學(xué)課件評(píng)選等工作。

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)2

      20xx~20xx年學(xué)校集體獲得的主要榮譽(yù)有:

      局先進(jìn)黨支部、局目標(biāo)管理先進(jìn)單位、區(qū)關(guān)協(xié)工作先進(jìn)單位、區(qū)體育達(dá)標(biāo)工作先進(jìn)單位、區(qū)家庭文化藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、區(qū)五星級(jí)計(jì)生單位、區(qū)中小學(xué)生廣播體操比賽唯一特等獎(jiǎng)、區(qū)自編操比賽一等獎(jiǎng)、區(qū)首屆中小學(xué)生藝術(shù)展示一等獎(jiǎng)、長沙市文明單位、長沙市先進(jìn)職工之家、長沙市車海模通訊賽三等獎(jiǎng)、省第三屆“金帝杯”作文奧數(shù)大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、全國歌唱英語杯中小學(xué)比賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、全國科技之星科普知識(shí)競賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、全國青少年英語口語大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

      教師方面,有周勁槐、杜小玲兩位老師評(píng)為長沙市教研積極分子;王美瑞老師評(píng)為長沙市工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。課堂教學(xué)有三人次獲區(qū)級(jí)一等以上獎(jiǎng)勵(lì);教師在省級(jí)以上刊物發(fā)表文章有18篇次,教學(xué)論文、教學(xué)設(shè)計(jì)獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)勵(lì)的有15人次,獲省一、二、三等獎(jiǎng)勵(lì)16人次,獲市一、二三等獎(jiǎng)勵(lì)有42人次,獲區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)勵(lì)78人次。

      楚怡學(xué)校是一所百年老校,辦學(xué)條件一直是困擾學(xué)校發(fā)展的主要問題。20xx年以來,改善辦學(xué)條件一直受到學(xué)校及教育局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。20xx年,學(xué)校多方面籌措資金,并爭取了教育局領(lǐng)導(dǎo)的支持,共投入資金近78萬元對(duì)學(xué)校進(jìn)行了改造,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)、教師辦公條件進(jìn)行了改善,基本上改變了破爛陳舊、下雨就積水等環(huán)境差的面貌,為師生提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境,取得了良好的社會(huì)效果。三年來,在學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張的情況下,對(duì)與教學(xué)所必需的教學(xué)用品進(jìn)行了添置,投入了5萬余元對(duì)現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用的儀器設(shè)備進(jìn)行了維修改造,20xx年下半年,投入資金開通了校園電視臺(tái)。學(xué)校辦學(xué)條件得到了不斷改善。

      從20xx年后,學(xué)校行政一班人非常重視學(xué)校制度建設(shè)。20xx年制定了《楚怡學(xué)校教師工作考核實(shí)施細(xì)則》、管理人員的崗位考核細(xì)則;20xx年制定了《楚怡學(xué)校聘任制實(shí)施辦法》、《楚怡學(xué)校教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱晉級(jí)實(shí)施辦法》、202年到現(xiàn)在逐步完善并制定了楚怡學(xué)校校本教研制度。制度的制定和實(shí)施,改變了過去制度軟化,落實(shí)不到位的狀況,規(guī)范了教師的教育教學(xué)行為,使各項(xiàng)工作的開展有章可循、有據(jù)可依,促進(jìn)學(xué)校工作的順利開展。

      20xx年到20xx年三年,是楚怡學(xué)校人事制度改革力度最大的三年。楚怡學(xué)校因與原南陽街小學(xué)合校、生源減少等方面的原因,超編特別嚴(yán)重,進(jìn)行人事制度改革,困難多,問題多。為保持教師隊(duì)伍的活力,精簡編制,通過教育局的政策支持,學(xué)校細(xì)致入微的工作,三年來我校通過多途徑精簡教師25人,從外面引入教師5人,教師隊(duì)伍由20xx年的48人,精簡為現(xiàn)在的28人。制度的改革改變了過去人浮于事的狀況。

      學(xué)校重視教師師德師風(fēng)建設(shè),通過制定目標(biāo)責(zé)任書、宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡、開張?jiān)鰪?qiáng)服務(wù)意識(shí)的活動(dòng)等工作,使每位教師的似的修養(yǎng)都得到了提升,通過開展“自查、自糾、自勵(lì)”的師德整改活動(dòng),讓每位教師都自覺剖析自身的問題,取得了良好的效果。通過三年來的建設(shè),教師思想穩(wěn)定,工作積極性高,集體凝聚力得到了很大的增強(qiáng)。現(xiàn)在教師隊(duì)伍中干實(shí)事的多了,講空話的少了,講奉獻(xiàn)的多了,講價(jià)錢的的少了,講團(tuán)結(jié)的多了,不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象少了。離退休教師工作這一塊三年來也沒出現(xiàn)任何問題。20xx年通過教育局目標(biāo)管理檢查,局領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的成績,認(rèn)為這是三年來學(xué)校最突出的變化之一。

      楚怡學(xué)校所處的地理位置屬老城區(qū),居民素質(zhì)普遍不是很高,決定了學(xué)校德育工作的復(fù)雜性。三年來,學(xué)校狠抓未成年人思想道德教育,認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神,形成了學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的德育網(wǎng)絡(luò)。通過實(shí)施德育基地建設(shè)、思想道德教育與學(xué)科教學(xué)整合、每月之星評(píng)比、“說普通話、做文明人”等專項(xiàng)教育活動(dòng),使德育工作取得了良好的效果;積極和街道社區(qū)聯(lián)系,參加街道社區(qū)組織的主題活動(dòng),工作受到了街道社區(qū)的充分肯定;尤其是參加“全國推普周啟動(dòng)儀式”,演唱了主題歌《心靈的音符》,向領(lǐng)導(dǎo)、群眾發(fā)放了自制的宣傳卡片,活動(dòng)的開展,讓參與學(xué)生受到一次深刻的教育,工作受到了省市領(lǐng)導(dǎo)的稱贊。一系列教育活動(dòng)的開展,使未成年人思想道德教育得到了進(jìn)一步的加強(qiáng),學(xué)生行為習(xí)慣取得了明顯的變化,得到了家長社會(huì)的贊譽(yù),產(chǎn)生了良好的社會(huì)效果。

      20xx年以后的三年,是課程改革進(jìn)入試驗(yàn)期并不斷深化的三年,怎樣在短時(shí)間內(nèi)提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì),轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念,以適應(yīng)課程改革的需要,我們著重做了以下幾方面的工作:

      1.重視校本培訓(xùn)、校本教研工作的開展。每年都制定了校本研訓(xùn)計(jì)劃,通過專家講座、主題研討、小組學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、集中培訓(xùn)等形式多樣的研訓(xùn)活動(dòng),使教師對(duì)新課程理念有了較為深刻的認(rèn)識(shí),并積極應(yīng)用于教育教學(xué)中。省師資培訓(xùn)中心李湘蓉老師、《湖南教育》理科主編申建春老師、市教育局付旭明副局長、區(qū)教科中新劉潤玉老師、李保春老師、鄭衛(wèi)老師、文衛(wèi)敏老師等專家都對(duì)我校的校本研訓(xùn)工作給予指導(dǎo)和講座。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每年也根據(jù)教育教學(xué)中出現(xiàn)的帶普遍性的問題進(jìn)行了專題指導(dǎo)講座。各教研組在教導(dǎo)教研室的組織下,校本研訓(xùn)工作都作到了常規(guī)中有重點(diǎn)突破。三年來研訓(xùn)工作的開展,促進(jìn)了教師專業(yè)素養(yǎng)的提高。

      2.緊緊抓住課堂教學(xué)這個(gè)中心,組織教師開展了多種形式的教學(xué)活動(dòng)。

      三年來,學(xué)校行政班子經(jīng)常深入課堂,了解課程改革的實(shí)際情況。行政班子狠抓課堂教學(xué)的.務(wù)實(shí)作風(fēng)得到了老師們的認(rèn)同。

      20xx年,學(xué)校組織教師開展了“我與新課程同成長”的教學(xué)比武活動(dòng);20xx年,開展了“一堂優(yōu)質(zhì)課、一份優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)、一篇教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文、一份有見解的評(píng)課稿、一個(gè)精美的課件”為主題的五優(yōu)聯(lián)評(píng)活動(dòng);20xx年,開展了“教學(xué)風(fēng)采”展示活動(dòng),通過“個(gè)人自薦、教研組推薦、行政聽隨堂課評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式,對(duì)優(yōu)質(zhì)課在全校范圍內(nèi)進(jìn)行了展示;顒(dòng)的開展,促進(jìn)了教師教學(xué)水平的提高,特別是年長教師與年輕教師形成的教學(xué)相長、互助互愛、共同成長的凝聚力、向心力使我們?nèi)w行政深受感動(dòng)。

      3.校本課程的開發(fā)更趨成熟和完善,促進(jìn)了教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,帶動(dòng)了學(xué)校工作的開展。

      三年來,我們重點(diǎn)突出了體操校本課程的開發(fā),現(xiàn)在1~4年級(jí)每個(gè)班每周都開設(shè)了一節(jié)體操課,在此基礎(chǔ)上,我們向區(qū)教科中心申報(bào)了“體操校本課程開發(fā)與研究”的課題,以探討校本課程進(jìn)入高年級(jí)段實(shí)施的可行性及途徑。體操校本課程已經(jīng)成為了我校課程體系中的一個(gè)亮點(diǎn)。我們也非常重視體操的普及與提高的工作。20xx年底,我校與長沙市體操學(xué)校合作,正式成為了“長沙市體操學(xué)校分校”,業(yè)余訓(xùn)練隊(duì)也由原來的10余人擴(kuò)大為現(xiàn)在的30余人,市體操學(xué)校也給予了我校以師資和技術(shù)上的支持,通過派教練員、送訓(xùn)學(xué)生等方式,拓展了合作的空間。體操校本課程的開展對(duì)提升學(xué)生素質(zhì)也起到了很好的促進(jìn)作用。20xx年參加區(qū)廣播操比賽,我校1~6年級(jí)學(xué)生全員參加,獲得了區(qū)唯一特等獎(jiǎng),20xx年自編操也獲得了區(qū)一等獎(jiǎng)。20xx年12月,市傳統(tǒng)項(xiàng)目檢查組的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校的體操工作給予了很好的評(píng)價(jià),肯定了楚怡體操對(duì)湖南體操事業(yè)的影響,不僅培養(yǎng)了陳翠婷、陸莉、周晶等著名體操運(yùn)動(dòng)員,也培養(yǎng)了國家隊(duì)副總教練陳雄、省體操隊(duì)教練鄒征求、熊慶紅,而且在原有基礎(chǔ)上有新的發(fā)展,近五年來為高一級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)輸送運(yùn)動(dòng)員5名,其中國家集訓(xùn)隊(duì)1名,省隊(duì)3名,市隊(duì)1名。

      20xx年20xx年,是楚怡學(xué)校發(fā)展最為艱難的三年,出現(xiàn)了生源的最低谷353人、出現(xiàn)了教師隊(duì)伍的急劇變動(dòng)、出現(xiàn)了因南陽街小學(xué)拆遷而導(dǎo)致的最差經(jīng)濟(jì)狀況等許多不利因素。但全體教師同舟共濟(jì)、同心同德,給予學(xué)校工作很多的支持和深情的理解,楚怡這個(gè)集體的氛圍感染著每一位楚怡教師;教育局領(lǐng)導(dǎo)也多次來校調(diào)研工作,給予了我們很多的支持和急需的幫助。使的三年來的工作取得了大家有目共睹的變化,社會(huì)效益得到了明顯提高,從20xx年開始,生源出現(xiàn)了近8年來的正增長;仡欉^去,展望未來,我們的工作還任重而道遠(yuǎn),百年校慶工作的籌備、教學(xué)科研的提質(zhì)、學(xué)校發(fā)展所需要的擴(kuò)建等工作都等待我們?nèi)ネ瓿伞N覀兿嘈,有教育局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,有全體教師的共同努力,楚怡學(xué)校一定會(huì)再筑輝煌!

      教學(xué)督導(dǎo)處是學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量保障部門,在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量保證與監(jiān)控,以及院教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的建設(shè)和組織實(shí)施工作。而教研室主任(骨干教師)作為二級(jí)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員,理應(yīng)在督導(dǎo)組長的帶領(lǐng)下,擔(dān)負(fù)起學(xué)院二級(jí)督導(dǎo)的光榮職責(zé),認(rèn)真負(fù)責(zé),切實(shí)做到:

      1.深入教學(xué)一線,全面了解相關(guān)教學(xué)信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決問題,為教學(xué)部門提供必要的服務(wù);

      2.定期或及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)情況、通報(bào)督導(dǎo)工作相關(guān)信息、反饋意見,協(xié)調(diào)對(duì)全院教學(xué)工作的適時(shí)調(diào)控;

      3.維護(hù)教學(xué)質(zhì)量保證與監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),協(xié)同有關(guān)方面對(duì)教師進(jìn)行教學(xué)業(yè)務(wù)考核,促進(jìn)提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果、效率等;

      4.積極開展業(yè)務(wù)研究,不斷提高教學(xué)督導(dǎo)員的工作能力、水平和質(zhì)量;

      5.為教學(xué)基本建設(shè)提出有價(jià)值的建議、方案,為學(xué)院的建設(shè)、發(fā)展有關(guān)方面提出建設(shè)性建議。

      為保證上述工作的順利完成,特制訂電信學(xué)院二級(jí)督導(dǎo)組工作計(jì)劃如下:

      一、積極探索教學(xué)督導(dǎo)工作新模式。

      采取“統(tǒng)一安排、分散實(shí)施”的工作方式,全面的、有層次的、協(xié)調(diào)的開展教學(xué)督導(dǎo)工作,充分發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)作用。同時(shí),督導(dǎo)工作緊緊圍繞教學(xué)這一中心,既關(guān)注課堂教學(xué)質(zhì)量,也重視課外輔導(dǎo)工作;既評(píng)估教師如何教,也檢查學(xué)生怎樣學(xué);既督導(dǎo)教學(xué)一線,也檢查教學(xué)管理。努力從教與學(xué)、教與管多個(gè)方面研究解決本科教學(xué)中存在的問題,并切實(shí)為教師、教學(xué)管理人員和學(xué)生提供幫助和指導(dǎo)。

      二、加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)宣傳,促進(jìn)督導(dǎo)工作交流。

      利用各種機(jī)會(huì)和渠道,宣傳介紹教學(xué)督導(dǎo)工作和教學(xué)督導(dǎo)組成員;組織教學(xué)督導(dǎo)組成員到兄弟學(xué)院進(jìn)行參觀交流,學(xué)習(xí)兄弟學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

      三、努力開展教學(xué)研究,致力教學(xué)工作水平提高。

      作為教研室主任,要立足教學(xué)一線,密切聯(lián)系教學(xué)實(shí)踐,開展教學(xué)研究工作,充分發(fā)揮智囊作用,為學(xué)院加強(qiáng)教學(xué)管理、提高教學(xué)質(zhì)量獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;作為二級(jí)督導(dǎo)組成員,要結(jié)合學(xué)院教學(xué)工作的實(shí)際情況,積極向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出建議。

      四、加強(qiáng)監(jiān)督考核機(jī)制,有效解決教學(xué)問題。

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)3

      本學(xué)期我們歷史組一共聽了六位老師的課,下面本人根據(jù)聽課的情況以及存在的問題總結(jié)如下:

      一.每個(gè)老師都能認(rèn)真落實(shí)35x課堂教學(xué)策略。

      課前準(zhǔn)備充分,認(rèn)真鉆研并吃透教材,準(zhǔn)確地把握教學(xué)目標(biāo)和重點(diǎn).難點(diǎn),并能和課堂教學(xué)內(nèi)容密切聯(lián)系在一起,多數(shù)都做到了認(rèn)真?zhèn)浣滩?備學(xué)生.備教法,順利完成了教學(xué)任務(wù)。

      二.教法得當(dāng),靈活多變。

      大多數(shù)教師都能根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的不同,選擇適當(dāng)?shù)姆椒āH纾盒〗M討論法.“讀.講.議.練.評(píng)”五字教學(xué)法,誘思探究教學(xué)法等,充分運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段,使用多媒體,制作課件,提高了課堂教學(xué)效率,增加了教學(xué)容量,激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生愿學(xué).樂學(xué),自覺主動(dòng)地投入到學(xué)習(xí)活動(dòng)中來,做到師生互動(dòng),生生互動(dòng),收到了意想不到的效果。

      三.教學(xué)方案設(shè)計(jì)周密.細(xì)致。

      教師即時(shí)調(diào)控課堂的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng),大家都知道開放的課堂是當(dāng)今課堂教學(xué)的主要特色,在教學(xué)過程中會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問題和情況,老師們能充分運(yùn)用教學(xué)經(jīng)驗(yàn),教學(xué)機(jī)智,富有前瞻性的教學(xué)設(shè)置,一一化解,使教學(xué)過程順利推進(jìn)。課堂上,課堂氣氛活躍,學(xué)生學(xué)習(xí)熱情極高,主動(dòng)學(xué)習(xí),熱烈討論,教師的提問覆蓋面廣,有效地帶動(dòng)全班同學(xué)學(xué)習(xí)。存在的問題和不足之處:

      一.個(gè)別老師缺乏教學(xué)熱情,親和力不夠,致使課堂上有時(shí)顯得生硬和沉悶,學(xué)生消極懈怠,教學(xué)效果不是很好。

      二.知識(shí)的再現(xiàn)和能力的培養(yǎng)有所欠缺。

      就以上存在的問題,我們教研組準(zhǔn)備下學(xué)期力爭做到如下幾點(diǎn):

      一.加強(qiáng)教學(xué)研究,積極開展教研活動(dòng),加強(qiáng)教師之間的交流與合作,充分發(fā)揮教師的群體作用,進(jìn)一步更新教育理念,不斷探索新的`教法.學(xué)法。多學(xué)習(xí),多看書,提高自己的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。

      二.進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)常規(guī),充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用。

      首先,在備課上下功夫,繼續(xù)鉆研和解讀新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,分析和了解學(xué)情,關(guān)注學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)和思想動(dòng)態(tài),備課做到知識(shí)點(diǎn)準(zhǔn)確.全面,知識(shí)體系簡明科學(xué),授課方式藝術(shù)多變,感染力強(qiáng),使課堂教學(xué)集知識(shí)性.思想性.藝術(shù)性于一體,來調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

      其次,在鞏固訓(xùn)練上下功負(fù),精心設(shè)計(jì)課后作業(yè)和單元檢測(cè),定時(shí)定量,全批全改,通過講評(píng)來提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。

      三.充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,突出學(xué)生的主體地位,真正讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體,變要我學(xué)為我要學(xué)。我們說授之以魚,不如授之以漁,教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)的方法,多鼓勵(lì),少批評(píng),讓學(xué)生的個(gè)性得到自由健康的發(fā)展。

      四.關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生,從“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切”出發(fā),多培養(yǎng)師生感情,拉近與學(xué)生的距離,多給學(xué)生母愛般的溫暖,因?yàn)槲覀兿嘈艑W(xué)生是親其師,才信其道,只有這樣才能提高我們的教學(xué)成績,還可以建立良好的師生關(guān)系。

      五.積極開展第二課堂,增加豐富多彩的課外活動(dòng),經(jīng)常舉辦歷史故事會(huì),辯論大賽等,培養(yǎng)學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)歷史的興趣。

      總之,我們堅(jiān)信,一分春華,一分秋實(shí),在以后的工作中,不求最好,但求更好,爭取一個(gè)很大的進(jìn)步!

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)4

      為了把“質(zhì)量強(qiáng)校,特色創(chuàng)名校”的思想落到實(shí)處,根據(jù)學(xué)校的工作安排,在9月份我對(duì)高一歷史教師王老師進(jìn)行了督導(dǎo),共聽了三節(jié)課,對(duì)我留下了深刻的印象。

      年青老師富有朝氣,有進(jìn)取心,每節(jié)課她都是用心地去研究,去感悟。從備課到上課每個(gè)環(huán)節(jié)都是認(rèn)真精心地準(zhǔn)備,創(chuàng)造性的完成三維目標(biāo),突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),以生為主,講練結(jié)合,由淺入深、由易到難,符合高一學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律。

      一、教學(xué)目標(biāo)全面具體,切合學(xué)生實(shí)際。

      教師出示教學(xué)目標(biāo),問題導(dǎo)學(xué),圖片導(dǎo)學(xué)、材料導(dǎo)學(xué)等層層設(shè)問,極大地調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性。學(xué)生基本上能掌握基礎(chǔ)知識(shí),每節(jié)課幫學(xué)生理清知識(shí)體系,建立知識(shí)網(wǎng)絡(luò)。語言表達(dá)準(zhǔn)確、專業(yè)知識(shí)較豐富,能恰當(dāng)?shù)芈?lián)系學(xué)生實(shí)際,有民主也要有紀(jì)律,和能和學(xué)生融為一體,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性較高。

      二、教材處理比較科學(xué),內(nèi)容正確、準(zhǔn)確、重視知識(shí)的形成、鞏固、深化和應(yīng)用。

      教學(xué)編排合理,符合學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)和能力水平。知識(shí)體系把握的準(zhǔn)確、教學(xué)重點(diǎn)突出、教學(xué)難點(diǎn)能夠突破、內(nèi)容定量妥當(dāng)。

      三、教法運(yùn)用比較好,創(chuàng)設(shè)問題情境符合高一年級(jí)學(xué)生心理特點(diǎn),能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)學(xué)生積極思考注重培養(yǎng)學(xué)生的能力,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性等。

      能夠較好地把傳統(tǒng)的教學(xué)方法和現(xiàn)代的教學(xué)手段有機(jī)地結(jié)合。她上的課,既能看到現(xiàn)代化教學(xué)手段的'運(yùn)用,也有傳統(tǒng)的教學(xué)方法,并使各種優(yōu)勢(shì)都能得以較好的發(fā)揮,達(dá)到最佳教學(xué)效果。

      四,重視對(duì)學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)。

      從學(xué)科內(nèi)容與特點(diǎn)著眼,針對(duì)學(xué)生的年齡差異、心理特征、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)速度、思維特點(diǎn)、學(xué)習(xí)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)環(huán)境和條件進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)。

      能注意運(yùn)用史料、分析史料,通過史料的分析培養(yǎng)學(xué)生論從史出的能力。整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)體現(xiàn)了學(xué)生的高度參與,能關(guān)注到所有學(xué)生。在一些重要環(huán)節(jié)和重要概念的落實(shí)上,都有來自于學(xué)生的主動(dòng)探討和質(zhì)疑,課堂民主氣氛濃厚。特別是一些重點(diǎn)內(nèi)容,讓學(xué)生朗讀,能讓學(xué)生有一個(gè)較深刻的印象。能及時(shí)地總結(jié)歸納所學(xué)的知識(shí),讓學(xué)生較全面的掌握知識(shí),理清線索,形成知識(shí)網(wǎng)絡(luò)。

      五、重視學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握和運(yùn)用,教學(xué)效果好。

      注意聯(lián)系學(xué)生生活的實(shí)際,從而使學(xué)習(xí)變成學(xué)生的內(nèi)在需求。堅(jiān)持因材施教,同樣的課在不同的班級(jí)側(cè)重點(diǎn)有所差別,讓每一個(gè)學(xué)生都得到其原有基礎(chǔ)上的最好發(fā)展。教學(xué)上面向全體學(xué)生,關(guān)注學(xué)生的和諧發(fā)展,關(guān)注學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。能重視對(duì)學(xué)生的掌握知識(shí)的及時(shí)檢查,如在上課時(shí)及時(shí)的提問,沒有掌握知識(shí)的同學(xué)在辦公室進(jìn)行提問,有較高的責(zé)任感。

      由于第一次上高中的課,有些方面還需要不斷的完善:如對(duì)教材的處理,特別是是對(duì)重點(diǎn)知識(shí)的把握,要以課標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)。高一的教材在編寫上,存在著許多不盡如人意之處,在教學(xué)中需要靈活的取舍,有的不是課標(biāo)上所要求的知識(shí),但教材卻用較大的篇幅去敘述,這些知識(shí)要適當(dāng)?shù)貏h減,有的是課標(biāo)上要求掌握的,但教材卻敘述不詳,這要增加。

      上課時(shí)在一些細(xì)節(jié)上要不斷地下功夫,如提問要照顧好的和學(xué)習(xí)差的,關(guān)注所有學(xué)生的進(jìn)步;語言要準(zhǔn)確生動(dòng),運(yùn)用歷史語言,養(yǎng)成良好語言習(xí)慣;教學(xué)任務(wù)的設(shè)計(jì)要合理并保證能按時(shí)完成所設(shè)定的教學(xué)任務(wù)。

      王老師是一個(gè)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有上進(jìn)心、有熱情、有鉆研精神的老師,希望能盡快地成長為我校的一名優(yōu)秀的歷史教師。

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)5

      在校行政的領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的具體指導(dǎo)下,20xx年校教育督導(dǎo)委員會(huì)緊緊圍繞學(xué)校建設(shè)全國一流農(nóng)業(yè)大學(xué)的發(fā)展目標(biāo),按照學(xué)校的整體工作部署和教務(wù)處20xx年工作計(jì)劃,我們作了以下主要工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

      一、到兄弟院?疾鞂W(xué)習(xí),借鑒外校督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)

      今年3月初,根據(jù)教務(wù)處安排,我們派出兩位同志赴北京師范大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京農(nóng)學(xué)院、北京林學(xué)院考察學(xué)習(xí),聽取了兄弟院校介紹的教育督導(dǎo)工作進(jìn)展情況及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對(duì)我們有很大啟發(fā)。比如北師大新進(jìn)教師一年內(nèi)不上課,主要是備課、聽課作好助教工作;中國農(nóng)大評(píng)教打分,平均分低于80分者,評(píng)職稱時(shí)一票否決;北京農(nóng)學(xué)院對(duì)教師課件問題研究,并已出版了論文集專著;北京林業(yè)大學(xué)對(duì)青年教師的崗前培訓(xùn)很有特色和成效等。這些作法和經(jīng)驗(yàn)、對(duì)我校有關(guān)工作有指導(dǎo)和借鑒作用。參觀考察情況,已寫有《去北京兄弟院校學(xué)習(xí)匯報(bào)》上交教務(wù)處,教育督導(dǎo)組也專門開會(huì)聽取了情況傳達(dá)和討論,對(duì)改進(jìn)我們的工作有促進(jìn)作用。

      二、協(xié)助教務(wù)處做好期中教育檢查和期末考試巡視工作

      作為常規(guī)工作,期中教育檢查與期末考試都是非常重要的教育管理環(huán)節(jié)。在上半年的期中教育檢查中,主要是檢查08-09學(xué)年兩學(xué)期的試卷,校教育督導(dǎo)員分在三個(gè)組內(nèi),每組都要到5-6個(gè)學(xué)院進(jìn)行檢查。主要是抽查試卷看改的是否規(guī)范,有沒有配套的教育大綱,A、B卷及答案要點(diǎn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),所寫試卷分析是否規(guī)范和有針對(duì)性。每個(gè)督導(dǎo)都盡心盡力,圓滿完成了任務(wù)。

      在下半年期中檢查中,主要是對(duì)20xx屆畢業(yè)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))質(zhì)量及相關(guān)資料、近三年來新進(jìn)教師講課情況和閱卷情況以及高等數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、物理、化學(xué)、電工、力學(xué)、制圖、中文寫作等學(xué)科批改作業(yè)情況進(jìn)行了檢查。由于時(shí)間緊、任務(wù)重、在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,校、院兩級(jí)教育督導(dǎo)員通過緊張工作,完成了任務(wù),并寫出小結(jié)。檢查情況及改進(jìn)意見,在校教育工作會(huì)議上由宋安東處長向會(huì)議作了匯報(bào)。

      三、協(xié)助教務(wù)處對(duì)獲教育優(yōu)秀獎(jiǎng)提名教師進(jìn)行了聽課評(píng)比

      上半年4月中旬,教務(wù)處對(duì)34個(gè)提名教育優(yōu)秀獎(jiǎng)的教師,進(jìn)行聽課打分評(píng)比,共分十二個(gè)評(píng)比小組,校院兩級(jí)督導(dǎo)員都參加了聽課工作。經(jīng)過一周時(shí)間隨堂聽課、打分、再加上學(xué)生評(píng)教、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié),其中26位教師獲教育優(yōu)秀獎(jiǎng),使這一工作順利完成。

      四、參加首屆校、院兩級(jí)教育督導(dǎo)員工作會(huì)議,總結(jié)了工作,交流了經(jīng)驗(yàn)。

      在年初的教育工作會(huì)議上,我們建議召開校、院兩級(jí)教育督導(dǎo)員會(huì)議,以便更好交流思想總結(jié)工作,提高督導(dǎo)工作水平。今年11月16日,這個(gè)會(huì)議終于召開,而且各院教育副院長和年青教師代表也參加了會(huì)議。在會(huì)議上,劉波濤、楊明亮、代豐瑞、李增錄、楊建堂、李廣安等校院督導(dǎo)員發(fā)了言,傳達(dá)了省督導(dǎo)會(huì)議精神,或者談了個(gè)人從事督導(dǎo)工作的作法和體會(huì),并對(duì)教育工作提出不少建設(shè)性意見。

      五、參加了省第六屆高校教育督導(dǎo)工作研討會(huì),加強(qiáng)了校際之間的交流。

      今年11月初,校教育督導(dǎo)員在教務(wù)處支持下,赴洛陽河南科技大學(xué),參加省第六屆高校教育督導(dǎo)工作研討會(huì)。在會(huì)上聽取了省教育廳高教處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)河南省教育狀況的介紹。對(duì)教育戰(zhàn)線熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的分析,以及對(duì)教育督導(dǎo)工作的`期望。有十多個(gè)兄弟院校在會(huì)上介紹了本校督導(dǎo)工作進(jìn)展情況,如鄭大是如何處理好督導(dǎo)中的五種關(guān)系、河大的“聽課報(bào)告制度”、河師大的教育督導(dǎo)有效反饋、河南工大的“督導(dǎo)四大功能”等經(jīng)驗(yàn)介紹,對(duì)我們都很有啟發(fā),也促進(jìn)我們改進(jìn)工作。我們六個(gè)督導(dǎo)員分別參加了三個(gè)大組的討論,在會(huì)上也介紹了我校督導(dǎo)工作進(jìn)展情況及遇到的新問題,與兄弟院校同行共同協(xié)商,尋找解決辦法。會(huì)上還積極籌備成立河南省高校教育督導(dǎo)協(xié)會(huì)(或研究會(huì)),我們也表示積極參與活動(dòng)。

      六、協(xié)助人事、教務(wù)處搞好新進(jìn)教師的培訓(xùn)與管理,使崗前培訓(xùn)班順利結(jié)束

      今年10月底到11月初,人事處、教務(wù)處聯(lián)合對(duì)今年新進(jìn)教師60多人進(jìn)行崗前培訓(xùn),校教育督導(dǎo)員全程參與并管理。劉波濤教授、楊明亮教授在培訓(xùn)班上作了報(bào)告,引導(dǎo)青年教師熱愛教育事業(yè)、教書育人、為創(chuàng)造一流農(nóng)業(yè)大學(xué)多做貢獻(xiàn)。每天有一個(gè)督導(dǎo)員主持并考勤,結(jié)束時(shí)每個(gè)學(xué)員寫了總結(jié),談了自已參加學(xué)習(xí)班的收獲與提高,聽課記錄也上交教務(wù)處存檔,督導(dǎo)員對(duì)培訓(xùn)班作了總結(jié),并提出有關(guān)建議,以便改進(jìn)工作。

      七、在督導(dǎo)方面

      為8個(gè)學(xué)院09級(jí)學(xué)生作“成才之道”報(bào)告18場(chǎng),受到學(xué)生普遍好評(píng)(其余澩院放到下學(xué)期進(jìn)行),結(jié)合學(xué)生普遍反映“普化”難學(xué)問題,講大學(xué)的學(xué)習(xí)方法9次,為考研學(xué)生輔導(dǎo)3次。

      八、對(duì)加強(qiáng)教育管理和提高教育質(zhì)量的建議

      今年12月29日,教育督導(dǎo)員召開會(huì)議,回顧總結(jié)了今年的工作,并提出了若干建議,以便改進(jìn)教育管理,進(jìn)一步提高教育質(zhì)量。

      1、借鑒兄弟院校經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)和改進(jìn)我校多媒體教育的管理。我校多媒體在教育中的運(yùn)用越來越多,對(duì)教育教育工作有很大推動(dòng)作用。但也應(yīng)看到,一些青年教師在使用多媒體教育中存在不少問題,應(yīng)引起重視并加以改進(jìn)。我們到北京農(nóng)學(xué)院參觀考察時(shí),看到他們對(duì)多媒體教育體會(huì)的論文集《高等農(nóng)林院校多媒體教育質(zhì)量探索與研究》一書,內(nèi)容豐富,有啟發(fā)指導(dǎo)作用。書后附有《多媒體課件的制作評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》、《多媒體教育綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》、《國家網(wǎng)絡(luò)教育技術(shù)系列標(biāo)準(zhǔn)(CELTS)分類與編號(hào)》對(duì)我們規(guī)范課件制作與多媒體教育活動(dòng)有指導(dǎo)作用。建議我們購回一些書,并研究我們的改進(jìn)意見。

      2、每年工會(huì)在組織教師進(jìn)行講課大賽或課件制作比賽時(shí),能否與教務(wù)處聯(lián)手合作,使比賽成果得到推廣,發(fā)揮更大效益。

      3、每個(gè)學(xué)院的系是基層教育管理單位,系主任也是骨干教師或?qū)W術(shù)帶頭人。建議教務(wù)處能否在每學(xué)期或每年,有準(zhǔn)備地召開一次系主任會(huì)議、交流、研究教育中的經(jīng)驗(yàn)與問題,教務(wù)處的文件與指示精神也可直接傳達(dá)到基層教師中間。

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)6

      11月30日至12月14日,在費(fèi)縣教育局小學(xué)教研室的精心組織下,成立了全縣小學(xué)教學(xué)工作評(píng)估小組,對(duì)費(fèi)縣四處駐城小學(xué)和18處鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的課堂教學(xué)進(jìn)行了全面細(xì)致的督導(dǎo)評(píng)估,費(fèi)縣小學(xué)教學(xué)督導(dǎo)評(píng)估工作總結(jié)(英語)。作為評(píng)估組的一員,我有幸參加了這次活動(dòng)。首先感謝費(fèi)縣小學(xué)教研室對(duì)我的信任和給我提供的這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在本次評(píng)估中,我們到了2處駐城小學(xué)和9處鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué),共聽課32節(jié),并查看了教師常規(guī)材料及學(xué)校的檔案材料。現(xiàn)將評(píng)估情況總結(jié)如下:

      一、令人欣慰的成績

      1、教師的整體素質(zhì)有所提高。

      今年所聽的這32節(jié)課,講課老師的年齡大都比較年輕,體現(xiàn)了我們費(fèi)縣小學(xué)英語教師隊(duì)伍的年輕化。教師的整體素質(zhì)有了很大提高,從教學(xué)基本功到個(gè)人基本素質(zhì),都較以前有了很大變化。尤其是近幾年畢業(yè)的大學(xué)生英語老師,口語純正流利、板書認(rèn)真規(guī)范、教態(tài)自然大方、語言親切和諧,廣受小學(xué)生的喜愛。在教材內(nèi)容的把握及教學(xué)策略的運(yùn)用方面也做的比較到位,能夠較準(zhǔn)確地確立教學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn),并在教學(xué)中創(chuàng)設(shè)情境、設(shè)計(jì)任務(wù)型活動(dòng)去突破重難點(diǎn),使課堂教學(xué)的目標(biāo)達(dá)成度較高。

      2、各校的重視程度越來越高。

      隨著各學(xué)校理念的不斷提升,各學(xué)校對(duì)教學(xué)評(píng)估工作的重視程度也越來越高,主要表現(xiàn)在:一是學(xué)校的檔案材料。整理更規(guī)范,排列更有序,準(zhǔn)備更充分,內(nèi)容更豐富。二、教師們對(duì)評(píng)估課的準(zhǔn)備更充分。所有被抽到講課的老師,都提前做好了一切準(zhǔn)備,多媒體、自制教具、單詞卡片、錄音機(jī)、磁帶等一應(yīng)俱全,教學(xué)設(shè)計(jì)更是頗費(fèi)了一番心思。三是學(xué)校層面的服務(wù)更加周到。從材料的整理、擺放到解說,都比較到位,對(duì)聽課地點(diǎn)、順序的安排更加合理,對(duì)聽課老師的座位安排、教本擺放等服務(wù)都得到了很大程度上的提高。

      3、縣集體備課成果得以合理化或創(chuàng)新性的利用。

      為了進(jìn)一步減輕老師們的負(fù)擔(dān),把更多的精力放在"備"上,突出備課的實(shí)效性,讓備課更好的為我們的課堂教學(xué)服務(wù),教育局教研室從財(cái)力物力上給了我們教師以最大能力的支持,組織全縣優(yōu)秀教師對(duì)各學(xué)科進(jìn)行了精心備課,形成了電子教案,我們老師可以直接拿過來進(jìn)行二次備課。在去年的評(píng)估中,我們發(fā)現(xiàn)并反饋了一些問題,比如修改建議的針對(duì)性、教學(xué)反思的實(shí)用性等。今年的評(píng)估中,我們就絕大多數(shù)學(xué)校都對(duì)去年工作中的不足進(jìn)行了改進(jìn)。老師們都能合理利用集體備課的成果,使之真正發(fā)揮作用。絕大多數(shù)老師都能根據(jù)自己的實(shí)際情況,對(duì)集體備課提出個(gè)性化的修改建議,使備課更能適合學(xué)校、班級(jí)、學(xué)生等實(shí)際情況,更好地發(fā)揮其作用。相當(dāng)一部分教師能夠在每節(jié)課上完之后,及時(shí)寫出實(shí)用性較強(qiáng)的教學(xué)反思,認(rèn)真反思了自己在課堂教學(xué)中的成敗得失,為以后的教學(xué)提供了經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)。而有些學(xué)校則是創(chuàng)新性地利用集體備課成果,例如費(fèi)城鎮(zhèn)采取的是電子備課(存在自己的電腦上)、集體備課(大家集體研討)和書頭案(教學(xué)過程簡單寫在教本上)三級(jí)備課模式,減輕了教師的負(fù)擔(dān),也加強(qiáng)了備課的實(shí)效性,受到廣大教師的歡迎。再如新橋鎮(zhèn),中心校規(guī)定三年內(nèi)新教師要自己獨(dú)立寫教案,可以參考縣里的集體備課,但必須重新抄寫,避免了新教師看看教案就上課的情況,對(duì)新教師的業(yè)務(wù)成長起了關(guān)鍵的促進(jìn)作用。

      4、課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)策略的新理念得以充分體現(xiàn)。

      課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)策略是我們進(jìn)行教學(xué)的重要依據(jù)。本次評(píng)估中,大多數(shù)老師能夠緊緊把握課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,按照學(xué)科教學(xué)策略的要求,遵循學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn),尤其是英語學(xué)科的特點(diǎn)。在教學(xué)中,能夠遵循"用英語教英語"的原則,教會(huì)學(xué)生"用英語做事情"。在詞句教學(xué)中能夠做到"句不離詞,詞不離句",并且能夠按照臨沂市小學(xué)英語教學(xué)策略的模式,遵循小學(xué)生學(xué)習(xí)英語的特點(diǎn),讓學(xué)生在任務(wù)型活動(dòng)中學(xué)習(xí)并操練語言,在相對(duì)真實(shí)的語境中使用語言。本次評(píng)估中我聽課的范圍較廣,小學(xué)英語課的四種課型都有聽到,在全縣范圍來說,感覺講得比較成熟的是詞匯課和對(duì)話課,閱讀課和復(fù)習(xí)課還稍欠火候。

      5、校本課程的開發(fā)利用取得了可喜成績。

      校本課程傳承著民族文化的精髓,捕捉著時(shí)代文化的脈搏,承載著社區(qū)文化的傳播,體現(xiàn)校園文化的特色。通過不斷的轉(zhuǎn)變適應(yīng)著新的時(shí)代、新的環(huán)境、新的對(duì)象,已經(jīng)成為三級(jí)課程管理體系中的重要一級(jí),工作總結(jié)《費(fèi)縣小學(xué)教學(xué)督導(dǎo)評(píng)估工作總結(jié)(英語)》。我縣校本課程開發(fā)的起步雖然比較晚,但從去年到今年,只一年的時(shí)間,我縣的校本課程已經(jīng)是"忽如一夜春風(fēng)來,千樹萬樹梨花開"。各校都已踏上了校本課程開發(fā)的快車,取得了令人欣慰的成績。各學(xué)校都根據(jù)地區(qū)的特點(diǎn),發(fā)掘家鄉(xiāng)的資源,開發(fā)了極具地方特色的鄉(xiāng)土教育教材,既發(fā)掘了家鄉(xiāng)的文化、物質(zhì)、風(fēng)俗、景色、特產(chǎn)、工業(yè)等各方面的特色,又對(duì)學(xué)生進(jìn)行了"熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)"的思想教育。培養(yǎng)了他們的美好理想與遠(yuǎn)大志向。另外,各學(xué)校都充分發(fā)揮本校教師隊(duì)伍的作用,讓部分教師積極參與校本課程的開發(fā),校本教材的編寫,取得了令人欣慰的成果。縱觀全縣小學(xué)校本教材開發(fā),已經(jīng)達(dá)到了種類較全、成果較豐的境界。地方特色類、藝術(shù)教育類、學(xué)科補(bǔ)充類、綜合實(shí)踐類都得到了不同程度的發(fā)展。

      二、值得反思的'問題透

      雖然我們的成績令人振奮,但也應(yīng)當(dāng)清醒地看到存在的問題與不足。本次評(píng)估中,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些不和諧的音符,以下是對(duì)這些問題的透視。

      1、過度依賴集體備課成果,教學(xué)反思缺乏實(shí)效性和個(gè)性。

      雖然我們的電子教案都是全縣優(yōu)秀教師精心制作的,可以說是各有特色,質(zhì)量也是相當(dāng)好的。也正因如此,上一課時(shí)和下一課時(shí)不是一個(gè)人備的,他們的教學(xué)方法和教學(xué)思考必然有諸多不同之處,老師們拿過來用,就需要進(jìn)行二次備課,把他們整合一下,為我所用,況且有時(shí)并不一定符合每位老師的執(zhí)教風(fēng)格。有些地方老師們可能會(huì)做的更好。我們的學(xué)生、學(xué)情、教學(xué)條件多少都有些不同,所以二次備課的目的就是為了讓備課更符合我們的教學(xué),更好的為我們的教學(xué)服務(wù)。但是在評(píng)估中也發(fā)現(xiàn)有的教師對(duì)原有的集體備課很少修改或者根本沒有修改。還有個(gè)別老師在上課時(shí),過度地依賴集體備課的成果,明明這一節(jié)課不適合他,也不能對(duì)其大膽修改,當(dāng)然也不排除一些老師的惰性。

      記的葉瀾教授曾說過:"一個(gè)教師寫一輩子教案不一定成為名師,如果一個(gè)教師寫兩年的教學(xué)反思,就有可能成為名師。可見寫教學(xué)反思的重要性。但是在檢查中就發(fā)現(xiàn)有些教師沒有掌握好反思的的要領(lǐng),只是為寫反思而反思,為應(yīng)付檢查而寫反思。這些反思程式化嚴(yán)重,比如:"本課教學(xué)的重點(diǎn)是…","通過本課教學(xué),學(xué)生學(xué)會(huì)了…"。還有的反思站于一個(gè)絕對(duì)的高度:"…類的教學(xué),應(yīng)該…"這種反思,應(yīng)該說是沒有什么效果,也不能為以后的教學(xué)提供改進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)。

      2、教學(xué)理念還不夠新。

      教學(xué)新理念已經(jīng)提出了很久,大多數(shù)老師能夠跟上時(shí)代的步伐,用新的理念指導(dǎo)自己的課堂教學(xué)。但也有個(gè)別教師還不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,還停留在"一塊黑板、一本書、一支粉筆、一張嘴"的傳統(tǒng)教學(xué)方式上。舉個(gè)簡單的例子,三年級(jí)的小學(xué)生本來就是活潑好動(dòng),形象思維占優(yōu)勢(shì)的年齡,老師卻連個(gè)單詞卡片都不準(zhǔn)備,只照著課本讀,學(xué)生們?cè)趺茨軌驅(qū)φn堂感興趣?

      3、在高效課堂的理念還不夠。

      高效課堂,并不是簡單地縮短教學(xué)時(shí)間,增加教學(xué)內(nèi)容,而是將原有的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)的整合,讓學(xué)生在更短的時(shí)間內(nèi)輕松地掌握更多的知識(shí),高效課堂不能加重學(xué)生的負(fù)擔(dān)。去年我們提出了高效課堂的本質(zhì)問題,在今年的評(píng)估中,沒有再發(fā)現(xiàn)像去年的簡單組合的虛假高效課堂,但新的問題又出現(xiàn)了。有些老師的課堂效率過低,比如說四年級(jí)的課,一節(jié)課只學(xué)四個(gè)比較簡單的單詞,再比如說,六年級(jí)的課,一節(jié)課只學(xué)六個(gè)單詞,還有三個(gè)是以前就會(huì)了的…這樣的課堂,在英語課時(shí)短缺的今天,是不是太浪費(fèi)了?

      4、對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的方法技巧缺乏指導(dǎo)。

      俗話說:"授之以魚,不如授之以漁"。教學(xué)更是如此,我們最常強(qiáng)調(diào)的一個(gè)理念就是"學(xué)會(huì)不如會(huì)學(xué)"。然而在實(shí)際教學(xué)中,還是有許多老師不注意對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。比如說,詞匯教學(xué),老師只是簡單地重復(fù)領(lǐng)讀,雖然領(lǐng)了很多遍,老師、學(xué)生都很累,卻還是記不住。原因何在?學(xué)生不明白其中的發(fā)音方法與技巧,只是機(jī)械地記憶讀音,更有的學(xué)生為了記讀音,采取了漢字加拼音的注意方式,在課本上寫的亂糟糟的,還把讀音記錯(cuò)了。這種方式很不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)。還有一種情況,就是在對(duì)話教學(xué)中,老師只是簡單地領(lǐng)讀句子,解釋意思,讓學(xué)生把對(duì)話背下來。表面上看教學(xué)效果不錯(cuò),學(xué)生會(huì)讀了,甚至?xí)硨?duì)話,但是卻不會(huì)用。這主要是由于老師在學(xué)習(xí)課文的時(shí)候,沒有幫學(xué)生把這一類型的句型進(jìn)行總結(jié)歸納,多做替換練習(xí),讓學(xué)生真正掌握這一句型,而不是這一個(gè)句子。

      5、教師的基本功還有待進(jìn)一步提高。

      雖然教師的整體水平有了較大幅度的提升,但也不可忽視一部分老師的基本功還是個(gè)大問題。主要表現(xiàn)在:

      (1)口語。一是課堂用語貧乏,只會(huì)說幾個(gè)簡單的單詞,大多數(shù)情況下給學(xué)生說漢語,學(xué)生可以聽懂的,簡單的指令也用漢語去說。以至于學(xué)生的口語也差,聽課老師和學(xué)生無法進(jìn)行最簡單的口語交流,連What's your name?How are you?(三年級(jí))What's in your classroom?Is this your book?(四年級(jí))Who's your English teacher?What can you do at home?(五年級(jí))Can Iask you some question?What are you going to do this weekend?(六年級(jí))之類的課本上的句型問答都不知道如何回答。二是課堂用語不規(guī)范。有的老師倒是說了不少,口語也比較流利,但說起來就是長篇大論,學(xué)生根本聽不懂,最后還要用漢語再解釋一遍。三是語音不規(guī)范。

      (2)板書。板書的設(shè)計(jì)關(guān)系到一堂課的成敗。板書要體現(xiàn)教學(xué)的主要內(nèi)容,重點(diǎn)難點(diǎn),形成知識(shí)體系,好的板書就是"微縮教案",讓人一看就明白。然而,大多數(shù)教師教學(xué)沒有注意到板書的重要性,或者說還沒有致力于板書的設(shè)計(jì)。

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)7

      為了振興師小,打造品牌學(xué)校,我們上下一起努力,經(jīng)過三個(gè)月的艱苦卓絕的戰(zhàn)斗,圓滿地完成了督導(dǎo)檢查工作的各項(xiàng)任務(wù)。我深深地知道:我們每個(gè)人都曾經(jīng)面臨著很多困難,我們的角色在校是老師,可是回到家中,有的人是母親,有的人是父親,回到父母身邊我們是子女,在愛人的身邊,我們是伴侶。他們都需要我們。常言道:樹欲靜而風(fēng)不止,子欲養(yǎng)而親不待。疾病,困難,挫折像風(fēng)雨一樣不時(shí)襲來。有時(shí),我們真的很難。

      可是,我們不會(huì)忘記俗話:養(yǎng)兵千日,用兵一時(shí)。在學(xué)校需要我們出力的時(shí)候,我們的老師做到了在所不辭。不計(jì)較個(gè)人得失,不計(jì)較金錢利益。在裝訂材料的時(shí)候,王延江,劉力萍,范紅霞,李丹,施雨輝,主動(dòng)到教務(wù)處幫忙,劉慶老師利用周六值日時(shí)間幫助教務(wù)處裝訂材料,累得犯了頸椎病。郭迎迎頂著烈日出板報(bào),20個(gè)班主任在烈日下做大課間活動(dòng),他們和學(xué)生一起游戲。使督導(dǎo)檢查這一天的活動(dòng)豐富多彩。體育組三名教師有序的指導(dǎo)全校學(xué)生做好大課間活動(dòng),上好間操,得到專家的好評(píng)。謝紅杰,于文娟拖著病弱的身體堅(jiān)持參加每一項(xiàng)活動(dòng),唯恐出半點(diǎn)差錯(cuò)。周敏在督導(dǎo)檢查的前一天晚上,發(fā)現(xiàn)班主任辦公室的制度沒有上墻,她在教室里干到7點(diǎn),王力老師一直陪著。他們心中裝著師專附小這個(gè)集體。

      最讓督導(dǎo)團(tuán)感動(dòng)的是師生座談。10位座談的老師摩拳擦掌,在發(fā)言的時(shí)候爭先恐后,李英琴剛說了個(gè)開頭,殷紅陪就搶了過去,鄭福杰跟著就補(bǔ)充,三大教研組長滔滔不絕,督導(dǎo)團(tuán)的專家都聽傻了。他們檢查了二十幾家,沒有見過理論水平,文化修養(yǎng)這么高深的老師。他們感慨地說:這是一支可怕的教師隊(duì)伍。學(xué)生座談沒開始學(xué)生就主動(dòng)地跟客人答話,熱情大方,彬彬有禮。出口成章。他們沒有見過這么優(yōu)秀的學(xué)生。在別的學(xué)校,老師座談不敢發(fā)言,你指望我,我指望你,學(xué)生更是怯怯的,象小綿羊。而我們的師生如下山虎,勢(shì)不可擋。這些老師為什么能做得這樣出色?單單靠豐厚的文化底蘊(yùn)和過硬的知識(shí)能力是不夠的,首先他們都有團(tuán)隊(duì)的意識(shí),主人翁的精神,心中裝著師專附小。

      當(dāng)孟主人看教師札記的時(shí)候,首先被杜春嬌的字鎮(zhèn)住了:她由衷地感慨:杜老師的字太美了。他把杜老師札記中的.經(jīng)典語句摘錄了一條在總結(jié)發(fā)言時(shí)用到了。他認(rèn)為咱們的領(lǐng)導(dǎo)很會(huì)某事,很會(huì)做事,如果堅(jiān)持三年寫札記,就應(yīng)了常校長的話,每一個(gè)老師都會(huì)成為教育專家。

      在專家檢查學(xué)生成長檔案袋時(shí),周敏,程靜新兩個(gè)班級(jí)的檔案受到專家的好評(píng)。尤其是1。1班學(xué)生寫的讀書心得,讓專家贊嘆不已。后悔當(dāng)年沒有把孩子送到師小。

      今天,我們?cè)跉g呼雀躍之后,冷靜下來,也反思了許多:我們的工作還存在許多不足,我們只是打了一個(gè)翻身仗,今后的路還很長,我們要有充分的思想準(zhǔn)備。我們教師在寫札記,寫教案的時(shí)候,有人還用油筆,這是不合格的,要用鋼筆或碳素筆。我們的教研活動(dòng)要細(xì)致,要有小的研究課題。我們的一三四教學(xué)模式還要研究,還要細(xì)化。

      讓我感悟最深的是:如果把自己當(dāng)做師專附小的一個(gè)成員,把學(xué)校當(dāng)成是一個(gè)團(tuán)隊(duì)你的生命就會(huì)有價(jià)值。遇到困難時(shí),如果不為失敗找理由,你就會(huì)成功。接受任務(wù),如果不要和他人攀比,更不和落后的人看齊,你就會(huì)很快樂。支持學(xué)校工作,就是促進(jìn)自己成長。在現(xiàn)場(chǎng)會(huì)論壇期間,許多老師累病了,但是他們都挺過來。今天很多老師都說,現(xiàn)場(chǎng)會(huì)太鍛煉人了。覺得自己進(jìn)步很大,活著有價(jià)值。

      最后我要說一句話:課改剛剛起步,附小二次振興,革命尚未成功,我們還需努力。督導(dǎo)工作總結(jié)區(qū)衛(wèi)生局反商業(yè)賄賂第一輪集中督導(dǎo)工作總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)督導(dǎo)。

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)8

      本學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的大力協(xié)助和配合下,教育教育督導(dǎo)室順利完成了本學(xué)期的教育督導(dǎo)、工作,F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下:

      一、教育督導(dǎo)工作

      1、教育各環(huán)節(jié)檢查情況

     、砰_學(xué)前準(zhǔn)備工作檢查。教務(wù)科和各部門的主要負(fù)責(zé)人,分別對(duì)教育設(shè)施、教育場(chǎng)地、課堂教育秩序、教師到課情況、學(xué)生到課率等情況進(jìn)行了全面督查、檢查。

     、菩纬善谥、期未考試檢查制度。為嚴(yán)肅考風(fēng)、考紀(jì),杜絕徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生,在期中、期未考試及畢業(yè)班的畢業(yè)考試時(shí),對(duì)考場(chǎng)進(jìn)行巡查,認(rèn)真填寫檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

     、墙逃(jì)劃進(jìn)度的制定情況檢查。教育計(jì)劃進(jìn)度制定情況檢查發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)教師都能按照教務(wù)科下發(fā)的校歷表安排教育計(jì)劃,教研組長按要求對(duì)本教研組老師的教育計(jì)劃進(jìn)度表制定情況進(jìn)行認(rèn)真審核。

     、葘(duì)教師教案編寫情況進(jìn)行了抽查、檢查,大部分教師能夠按照要求,認(rèn)真?zhèn)湔n,但各別教師教案填寫不完整,備課量不足,將檢查結(jié)果及時(shí)向各教師反饋。

      2、深入教育第一線開展聽課評(píng)課活動(dòng)

      為全面掌握我校教師隊(duì)伍的教育水平和學(xué)校的整體教育狀況,不斷提高教育質(zhì)量,根據(jù)教育工作例會(huì)上提出的要求,由教育教育督導(dǎo)室人員和教研組長,在全校范圍內(nèi)進(jìn)行聽課、評(píng)課活動(dòng)。此次活動(dòng),本著公平、公正、公開的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待每一位授課教師,聽好、評(píng)好每節(jié)課,對(duì)授課教師好的方面予以充分肯定,對(duì)存在的問題及時(shí)向本人及教研組進(jìn)行反饋。督促各教研組進(jìn)行教育工作自查,各教研組開展了教師相互聽課、以老帶新的活動(dòng)。

      二、存在問題:

      1、部分教師責(zé)任心不強(qiáng),不能嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)師德、師風(fēng)建設(shè)。

      2、部分專業(yè)教育條件不能滿足教育要求。

      3、部分教師備課不充分,不努力、不主動(dòng),照本宣科;對(duì)課堂紀(jì)律不管不問,個(gè)別教師素質(zhì)較差。

      三、建議

      1、加強(qiáng)對(duì)教師的管理?赏ㄟ^以老帶新、主題講座、短期培訓(xùn)班等對(duì)新任課教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

      2、加快本校重點(diǎn)專業(yè)和教師隊(duì)伍的建設(shè)。如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)習(xí)、重點(diǎn)專業(yè)設(shè)立專業(yè)帶頭人和教育骨干等。

      教育督導(dǎo)工作,取得了一定的成績,但還存在一些不足。主要是教育督導(dǎo)新組建的成員都比較年輕,缺乏對(duì)職業(yè)教育管理和督導(dǎo)的理論和實(shí)踐的'理解和認(rèn)識(shí),在處理督導(dǎo)工作上做得不到位。望今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)與各方交流和溝通,不斷提高自身的督導(dǎo)工作業(yè)務(wù)水平。

      后記:

      教育督導(dǎo)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅而神圣的工作,但同時(shí)也是一項(xiàng)“得罪人”的工作。要當(dāng)好一名教育督導(dǎo)員,首先應(yīng)樹立以人為本的督導(dǎo)理念,其次加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),尤其是加強(qiáng)學(xué)習(xí)國家對(duì)職業(yè)教育的有關(guān)方針政策,不斷地接受職業(yè)教育領(lǐng)域中新的教育理念和教育思想。

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)9

      本學(xué)期的教育督導(dǎo)工作已接近尾聲,為更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),對(duì)以后的工作提供指引,現(xiàn)就本人在本學(xué)期的教育督導(dǎo)工作情況進(jìn)行總結(jié)。

      一、聽課基本情況

      本學(xué)期共聽課12次,其中理學(xué)院5次,工學(xué)院4次,生命學(xué)院4次,數(shù)學(xué)學(xué)院3次,聽課對(duì)象基本覆蓋了校級(jí)各類質(zhì)量工程項(xiàng)目和參與“以學(xué)生為中心”教育模式改革的相關(guān)人員,聽課成績優(yōu)3人次,良5人次,中4人次。

      1、授課教師情況

      絕大多數(shù)教師教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),教育態(tài)度認(rèn)真,備課充分,講課條理清楚,按時(shí)上下課,課堂教育都取得了較好的效果。

      (1)“以學(xué)生為中心”試點(diǎn)課程教育情況。理學(xué)院劉老師和工學(xué)院陶老師教育中都使用了興趣驅(qū)動(dòng)的案例式教育方法。教師做總體課堂設(shè)計(jì),并對(duì)所學(xué)內(nèi)容的要點(diǎn)進(jìn)行講解,學(xué)生在對(duì)掌握重點(diǎn)教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身興趣,選定一個(gè)案例進(jìn)行課堂講解,在實(shí)現(xiàn)對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行加深和拓展的同時(shí)鍛煉學(xué)生分析問題的能力和語言表達(dá)能力。

      (2)多媒體教育情況。所有老師都采取多媒體手段輔助教育,課程信息量大,大部分課程的課件也較規(guī)范。

      (3)質(zhì)量工程項(xiàng)目相關(guān)課程情況?傮w情況較好,在進(jìn)行聽課的所有的質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目中,基本都給予所涉及的課堂教育很高的重視,特別是對(duì)部分基礎(chǔ)、核心的課程,都安排了具有高職稱,教育經(jīng)驗(yàn)豐富的教師任課,并在多門課程的教育過程中嘗試了使用一些新的教研教改成果,取得了良好的效果。

      2、學(xué)生情況

      在所聽課程中多數(shù)班級(jí)學(xué)生課堂紀(jì)律及秩序總體上良好,但有部分學(xué)生上課講小話、睡覺、玩手機(jī),遲到特別是缺課現(xiàn)象仍然存在。根據(jù)收集到的數(shù)據(jù),在進(jìn)行聽課的12個(gè)班次中,到課率達(dá)到100%的有1個(gè)班,95%以上的3個(gè)班,大部分班級(jí)的到課率都在85%左右,尤其是重修學(xué)生的缺課情況較為嚴(yán)重。

      3、教育材料檢查情況。根據(jù)教務(wù)處相關(guān)規(guī)定,教師上課需攜帶的教育材料包括:課程教育大綱、教育計(jì)劃進(jìn)度表、教材、講課稿和教師工作手冊(cè)。在本學(xué)期所聽的12次課中,絕大多數(shù)教師上課時(shí)教育材料齊備,但部分教師教師工作手冊(cè)的填寫缺乏規(guī)范性和及時(shí)性。

      二、存在的問題及建議

      1、存在的主要問題

      (1)教育方法仍需進(jìn)一步研究、改進(jìn),目前仍有部分教師教育方法呆板,對(duì)學(xué)生缺乏啟發(fā),引導(dǎo)。沒有師生互動(dòng),課堂氣氛沉悶,影響教育效果;

      (2)部分課程在使用多媒體課件進(jìn)行教育時(shí),存在教育內(nèi)容過多、課堂設(shè)計(jì)不合理、課件制作不夠精細(xì)、課件播放過快等問題,尤其部分教師教師有坐著面對(duì)微機(jī)講課的現(xiàn)象,這些都會(huì)對(duì)教育的效果產(chǎn)生影響。

      (3)部分教師(主要是年輕教師)對(duì)課堂紀(jì)律的控制不夠嚴(yán)格,課堂上有講小話、睡覺、玩手機(jī)的現(xiàn)象,個(gè)別教師上課時(shí)學(xué)生都集中在后面幾排,不專心聽講。

      (4)由于各種原因,部分教師部分教師對(duì)學(xué)生遲到、缺課的'管理不夠嚴(yán)格,長時(shí)間未對(duì)到課人數(shù)進(jìn)行清點(diǎn),造成了學(xué)生的懶惰心理。

      2、相關(guān)建議

      (1)各學(xué)院應(yīng)該重視對(duì)教育的組織與管理,經(jīng)常開展教研活動(dòng),要加強(qiáng)教育內(nèi)容和教育方法的研究和改革,特別是要對(duì)青年教師進(jìn)行及時(shí)培養(yǎng),規(guī)范要求,提倡青年教師聽課制度,切實(shí)提高教育質(zhì)量。

      (2)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教育課件的評(píng)比和篩選,提高教育課件制作水平,同時(shí)采取措施,減少教師對(duì)課件的依賴性,真正發(fā)揮教育課件的“輔助”作用。

      (3)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生思想、素質(zhì)、課堂紀(jì)律等方面教育,形成齊抓共管,以減少遲到、早退、缺課等不良現(xiàn)象。

      三、個(gè)人督導(dǎo)工作反思

      1、本學(xué)期是我首次參加學(xué)校組織的教育督導(dǎo)工作,在工作中,我嚴(yán)格履行教育督導(dǎo)員的工作職責(zé),積極上級(jí)的和同事配合,順利完成本學(xué)期的督導(dǎo)任務(wù)。通過參加教育督導(dǎo)工作,我加深了我對(duì)教育督導(dǎo)工作的了解和認(rèn)識(shí),這有利于提高后期工作的成效,同時(shí)也從一些優(yōu)秀教師身上學(xué)到新的知識(shí)和技能,這些都將讓我獲益終身。

      2、但同時(shí)也應(yīng)看到在本學(xué)期的教育督導(dǎo)工作中存在的不足,由于自身教育任務(wù)較重,課堂聽課時(shí)間安排緊湊,往往在聽完一位教師講課后只能進(jìn)行簡短交流,之后馬上趕往下一個(gè)聽課點(diǎn),這在一定程度上影響了督導(dǎo)工作的效果。因此,在以后的工作中,我會(huì)進(jìn)一步優(yōu)化聽課方案,合理安排聽課時(shí)間,加強(qiáng)與授課教師的溝通交流,以使教育督導(dǎo)工作的效果更顯突出。

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)10

      教學(xué)督導(dǎo)工作是教學(xué)管理的一個(gè)有機(jī)組成部分,是提高教學(xué)質(zhì)量的有效手段之一。我科室高度重視教學(xué)督導(dǎo)工作,多年來一直把該項(xiàng)工作列為教學(xué)質(zhì)量管理的首位,按照畢衛(wèi)校[20xx]39號(hào)《貴州省畢節(jié)地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)工作實(shí)施方案》文件精神要求,認(rèn)真完成本學(xué)期的教學(xué)督查工作,F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報(bào)如下:

      本學(xué)期在教師教學(xué)情況檢查方面,采取隨機(jī)、突擊檢查的方式對(duì)本科室的老師的教學(xué)計(jì)劃的制定和執(zhí)行、教案的書寫、實(shí)驗(yàn)開展情況及新教師上課情況等每月檢查一次。檢查完后,及時(shí)同教師交換意見(單獨(dú)或集體交換意見),指出好的方面與不足,提出改進(jìn)的建議。并在每月25日前積極向教學(xué)督導(dǎo)辦公室匯報(bào),并將改進(jìn)意見、相關(guān)問題和措施向教學(xué)督導(dǎo)辦公室書面匯報(bào)。教案是每位教師教學(xué)工作態(tài)度的充分體現(xiàn),所以我科室在教案檢查特別重視,除每月檢查一次外,平時(shí)還不定期抽查,及時(shí)對(duì)教學(xué)中的問題提出建議和指導(dǎo)。學(xué)期結(jié)束后收集每個(gè)教師的教案,整體性對(duì)本學(xué)期的每位教師的教學(xué)任務(wù)實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)好的方面給與評(píng)價(jià),不好的給與改進(jìn)意見。在教師聽課方面,聽評(píng)課以青年教師為主,也聽了少數(shù)中級(jí)教師、高級(jí)教師的課,采取隨機(jī)聽課的方式,事先不預(yù)約,其方法是通過查科室課程安排表為依據(jù)來確定具體聽課對(duì)象;有一人單獨(dú)聽評(píng)課、有分組(幾位老師一起)聽評(píng)課的,也有陪同校領(lǐng)導(dǎo)聽評(píng)課的;聽完課后及時(shí)同教師交換意見(單獨(dú)或集體交換意見),指出好的方面與不足,提出改進(jìn)教學(xué)的建議。

      一、聽評(píng)課的基本評(píng)價(jià)

      對(duì)所聽所評(píng)的全部課的質(zhì)量等級(jí)沒有全面統(tǒng)計(jì),據(jù)本科室所評(píng)定的等級(jí)統(tǒng)計(jì),優(yōu)秀6%,良好44%,中等40%,差10%(百分比均為左右)。從青

      年教師的總體情況看,大部分青年教師工作熱情高,教學(xué)認(rèn)真,教學(xué)能力不斷增強(qiáng),基本上過了教學(xué)關(guān)。

      1、經(jīng)過幾年對(duì)教學(xué)工作的“以評(píng)促建”,教師的整體教學(xué)水平比前幾年有所提高,尤其是今年下半年開始,所有本科室都很重視教師的授課質(zhì)量的提高,本科室有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同我科室教學(xué)督導(dǎo)成員一起聽課。

      2、大部分教師課堂教學(xué)基本規(guī)范。他們研讀教材,認(rèn)真?zhèn)湔n,有完整和詳細(xì)的`講稿或教案,有的教師不但有講稿,而且還有教案、學(xué)生出勤考核登記表和教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃。教師板書較認(rèn)真、系統(tǒng)、規(guī)范,個(gè)別教師還很講究教學(xué)方式,在組織教學(xué)過程既有雙邊活動(dòng),又有啟發(fā)式、研究式、案例式教學(xué)。

      3、三位一體育人模式已初見成效,各系加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),實(shí)踐教學(xué)方案逐步落實(shí)。預(yù)科部的社會(huì)調(diào)查非常扎實(shí),調(diào)查報(bào)告內(nèi)容廣泛、材料豐富、觀點(diǎn)明確,有一定的應(yīng)用性和學(xué)術(shù)性,裝訂成冊(cè)已被校非物質(zhì)文化遺產(chǎn)基地復(fù)印收藏。科室的實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐都大有起色;保健按摩學(xué)科競賽納入實(shí)踐教學(xué)體系,培訓(xùn)活動(dòng)開展很好。

      二、存在的主要問題

      1、個(gè)別教師的教學(xué)規(guī)范和教學(xué)質(zhì)量有待加強(qiáng)和提高。沒有任何教具,在黑板上隨手畫,很不規(guī)范。

      2、部分新進(jìn)教師,包括科室開設(shè)的課程,開課前未做認(rèn)真論證,不注重教師的專業(yè)和學(xué)科背景,有時(shí)教師盡量花了不少力氣,但教學(xué)效果不佳,不理想。

      3、大部分新進(jìn)教師學(xué)歷不低,但因非師范出身,又無教學(xué)經(jīng)歷,雖有專業(yè)理論知識(shí),但缺乏教學(xué)能力。備課不充分,容量小,出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤,

      方法上既不是啟發(fā)式,又不是講解法。對(duì)這部分老師應(yīng)通過老帶新制度,教研室的集體備課制,盡快將這部分教師的知識(shí)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為較強(qiáng)的教學(xué)能力。

      5、個(gè)別青年教師的工作責(zé)任心不強(qiáng),精力、時(shí)間投入不夠,語言差,說話不懇切,概括力不強(qiáng),隨意性大等。有的教師由于打牌太多,影響備課,教學(xué)處于應(yīng)付。

      6、一部分教師很不注意課堂組織教學(xué),對(duì)于學(xué)生曠課、遲到不聞不問,也不做考勤登記;課堂上學(xué)生打瞌睡也不管,聽之任之。缺乏嚴(yán)格的課堂管理。

      三、幾點(diǎn)建議

      1、科室領(lǐng)導(dǎo)和教研室主任對(duì)新進(jìn)教師上課更多關(guān)注,教研室對(duì)新進(jìn)教師進(jìn)行集體備課,通過討論確定教學(xué)進(jìn)度、重點(diǎn)、難點(diǎn);幫助新進(jìn)教師備課、寫教案,系領(lǐng)導(dǎo)和教研室主任抽出時(shí)間去聽他們的上課,提出改進(jìn)意見,幫助他們盡快過好教學(xué)關(guān),提高他們的教學(xué)能力。不然,教材不熟悉,教學(xué)勉為其難,教學(xué)效果不可能好。新進(jìn)教師的崗前培訓(xùn),除了必要的教育學(xué)、心理學(xué)理論知識(shí)外,建議人事處、教務(wù)處共同研究,安排系列專題講座,請(qǐng)有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老教師介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn),如怎樣鉆研教材、怎樣寫教案、怎樣站講臺(tái)、怎樣設(shè)計(jì)板書等,以提高他們的教學(xué)能力。

      2、每學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)要有側(cè)重點(diǎn),集中力量突出幾個(gè)重點(diǎn)目標(biāo),攻克幾個(gè)難點(diǎn)問題,加大力量整改幾個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。教師評(píng)閱考試試卷的全過程的規(guī)范性。同時(shí)重點(diǎn)跟蹤幾位教師,反復(fù)聽評(píng)課,加快督促使其迅速提高教學(xué)質(zhì)量,過好課堂教學(xué)關(guān),站穩(wěn)講臺(tái)。

      3、規(guī)范和完善督導(dǎo)團(tuán)成員聽評(píng)課的材料收集、保存和信息收集反饋,形成自身的信息體系,利用評(píng)建辦的《評(píng)建簡報(bào)》或教務(wù)處的《教學(xué)簡報(bào)》

      兩個(gè)平臺(tái),及時(shí)通報(bào)相關(guān)信息,以引起校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的注意力、關(guān)注度,尤其是造成大家重視教學(xué)質(zhì)量提高的氛圍和輿論,真正使教學(xué)中心地位的意識(shí)得到鞏固。

      4、齊心協(xié)力抓學(xué)風(fēng)建設(shè)。在聽課時(shí)發(fā)現(xiàn)不少學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,自覺性不強(qiáng),遲到現(xiàn)象在個(gè)別科室較嚴(yán)重,還有“三無”學(xué)生的現(xiàn)象存在。對(duì)于教風(fēng)促學(xué)風(fēng)的作用不可忽視,而學(xué)風(fēng)對(duì)教風(fēng)又有反作用。抓學(xué)風(fēng)除科室所有領(lǐng)導(dǎo)重視外,還要有一系列的機(jī)制作保障,如查堂并公布到堂情況,找談話問原因,講危害性等,消除學(xué)生學(xué)習(xí)歸管教學(xué)工作人員管的這種理念性錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),要形成黨、政、團(tuán)、學(xué)齊抓共管的工作格局和工作機(jī)制。任課教師必須抓課堂紀(jì)律,清查到課人數(shù),登記遲到、曠課學(xué)生,作為學(xué)生平時(shí)成績考核的依據(jù)之一。

      5、嚴(yán)禁學(xué)生和教師將食品帶入教學(xué)樓,更不允許帶入教室,不準(zhǔn)在上課時(shí)吃早餐,這樣做既符合我校的教室管理,又是建設(shè)“兩型校園”的要求,更可以培養(yǎng)學(xué)生好的生活習(xí)慣和良好行為養(yǎng)成。

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)11

      20xx年,我們?cè)诮逃贮h委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行教育督導(dǎo)室的指示,對(duì)責(zé)任區(qū)中、小學(xué)及民辦幼兒園就教學(xué)設(shè)施安全、教育教學(xué)管理、營養(yǎng)午餐執(zhí)行情況等各方面進(jìn)行了督查,對(duì)存在的問題提出限期整改書面意見,并積極組織轄區(qū)內(nèi)各學(xué)校開展各項(xiàng)活動(dòng),完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將我一年以來的工作總結(jié)如下:

      一、加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)常開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

      教育督導(dǎo)辦公室是一個(gè)特殊的崗位,不僅要求每個(gè)工作人員熟悉各種教學(xué)方法和理念,還要求每個(gè)工作人員具備敏銳的目光,善于發(fā)現(xiàn)各種問題,并具有分析問題、解決問題的能力。

      打鐵還需自身硬,所以,首先是督學(xué)區(qū)工作人員自身加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷更新督學(xué)理念。我們要求每位督學(xué)人員都要把學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐作為履行職責(zé)、干好工作的基本要求和工作準(zhǔn)則,要學(xué)習(xí)新課改理念和新課改標(biāo)準(zhǔn),樹立先進(jìn)的教育思想和教育督導(dǎo)理念,力爭使自己成為專家型督學(xué),爭做知識(shí)型督導(dǎo)員,深入學(xué)校,深入師生,深入課堂。

      二、加強(qiáng)了對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校常規(guī)教育教學(xué)工作的`督查

      我們每月都對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校的常規(guī)教學(xué)、安全和衛(wèi)生工作進(jìn)行了督查,并深入課堂,隨堂聽課。在督查過程中,采取抽查與普查相結(jié)合的方式,全年我們按規(guī)定查閱了教師教案1126本、學(xué)生作業(yè)2360余本,各類計(jì)劃、學(xué)習(xí)筆記,聽課記錄共3000余本。

      對(duì)督查中存在的一些問題,我們及時(shí)反饋給了學(xué)校,并進(jìn)行了跟蹤督查;對(duì)存在問題比較嚴(yán)重的個(gè)別教師,我們采出了單獨(dú)交談等方式,起到了良好的效果。

      三、積極組織轄區(qū)內(nèi)學(xué)校開展各種教育教研活動(dòng)

      一年來,我們先后組織了xx區(qū)中小學(xué)教師優(yōu)秀教案評(píng)比活動(dòng)、xx區(qū)中小學(xué)起始年級(jí)任課教師新課標(biāo)培訓(xùn)活動(dòng),評(píng)選出優(yōu)秀教案26份,組織培訓(xùn)中小學(xué)教師96人;此外還組織了xx區(qū)教職工排球比賽,并組隊(duì)參加了縣局排球比賽。

      在組織各學(xué)校開展各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí),我們也積極參與轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校的教育教研活動(dòng)。僅20xx年下期,我們就參與了xx45歲教師每人一節(jié)多媒體公開課、xx學(xué)校50歲以下教師每人一節(jié)公開課、xx中心小學(xué)特崗教師的公開課等活動(dòng)。

      全年我們學(xué)區(qū)工作人員每人聽課至少50節(jié)以上,每聽完一節(jié)課我們都要與授課人面對(duì)面交談,反饋,推動(dòng)了我區(qū)中小學(xué)教研教改活動(dòng)。

      四、跟蹤督查各種熱點(diǎn)問題,完成上級(jí)交付的各項(xiàng)任務(wù)

      20xx年4月,我們按照局里指示,就xx鄉(xiāng)準(zhǔn)備在xx鄉(xiāng)中學(xué)部修建變電站的問題,積極與當(dāng)?shù)攸h委和政府進(jìn)行了協(xié)調(diào)工作。

      我縣中小學(xué)開展?fàn)I養(yǎng)午餐工作以來,依照局里的指示,我們把這項(xiàng)任務(wù)作為中心工作,深入各學(xué)校督查執(zhí)行情況;20xx年五、六月份,我們片區(qū)督導(dǎo)辦公室全體工作人員幾乎天天奔波在下鄉(xiāng)的路上,先后對(duì)轄區(qū)內(nèi)每所學(xué)校進(jìn)行了不下于5次的專項(xiàng)督查:組織各學(xué)校召開行政和后勤工作人員會(huì)議,每一次都深入學(xué)生食堂查看學(xué)生午餐伙食質(zhì)量,核對(duì)營養(yǎng)午餐菜譜公示情況,查對(duì)營養(yǎng)午餐專帳,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題給出整改意見,確保了這項(xiàng)工作不出紕漏。

      我們不僅關(guān)注學(xué)校的建設(shè)與管理,同時(shí)也關(guān)注教育和諧形象。只要是和教育有關(guān)聯(lián)的問題,就是我們的工作。xx鄉(xiāng)一個(gè)70多歲的退休教師的家屬去局里反映家庭矛盾,我們按照局里指示,兩次上門去做安撫調(diào)解工作,維護(hù)教育和諧穩(wěn)定。

      總之,一年以來,在教育局黨委和教育督導(dǎo)室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們通過不斷的探索和努力,完成了上級(jí)交付的各項(xiàng)任務(wù)。在此期間,我們也遇到過不少的困難:如辦公經(jīng)費(fèi)不足,單純依靠向各學(xué);I集經(jīng)費(fèi),工作不好開展;個(gè)別學(xué)校對(duì)于我們的督查整改意見有消極抵觸情緒,也給我們的工作帶來了很大的壓力。

      在今后的工作中,我們將繼續(xù)努力,依托教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo),克服各種困難,不折不扣執(zhí)行上級(jí)的指示,推動(dòng)我片教育事業(yè)的健康發(fā)展。

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)12

      20xx年1月5日下午4:40,我院本學(xué)期教育督導(dǎo)工作總結(jié)會(huì)在會(huì)議室300召開。會(huì)議由院長助理***老師主持,出席會(huì)議的有王**院長和各位督導(dǎo)組成員。本學(xué)期教育督導(dǎo)組的各位教師認(rèn)真努力、盡職盡責(zé),克服了種種困難,圓滿地完成了預(yù)定的教育督導(dǎo)工作目標(biāo)。本學(xué)期教育督導(dǎo)組成員,共計(jì)聽課36人次,涵蓋了我院開設(shè)的研究生、中本、留本和進(jìn)修生等各個(gè)層次的課程,含必修課、選修課、公選課等各個(gè)類型。根據(jù)學(xué)生的評(píng)教結(jié)果和教育督導(dǎo)組成員的聽課反饋,王立新院長認(rèn)為,本學(xué)期學(xué)院各個(gè)教育層次的教育質(zhì)量在穩(wěn)步提高,優(yōu)秀率不斷提升,是我院穩(wěn)固現(xiàn)有生源和吸引更多的留學(xué)生來我院學(xué)習(xí)的重要保障;對(duì)本學(xué)期的教育工作給予肯定的同時(shí),強(qiáng)調(diào)教育督導(dǎo)工作也是進(jìn)一步提高我院教育質(zhì)量,促進(jìn)我院教師教育業(yè)務(wù)水平的提高,改進(jìn)教育方法,穩(wěn)定和繼續(xù)提升教育質(zhì)量的保障。

      一、本學(xué)期教育工作的成績

      根據(jù)督導(dǎo)組成員教師聽課的.反饋,我院教師絕大部分教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),備課、上課、布置批改作業(yè)等教育環(huán)節(jié)都很認(rèn)真負(fù)責(zé);對(duì)所講述的課堂內(nèi)容熟悉,能做到理論與實(shí)踐相結(jié)合;教育方法靈活多樣,具有針對(duì)性,啟發(fā)性;案例準(zhǔn)確、生動(dòng),多媒體的運(yùn)用也恰到好處,師生配合比較默契,課堂氣氛比較活躍。這說明,我們學(xué)院絕大部分教師的教育業(yè)務(wù)水平,教育方法和教育效果是好的,是值得肯定的。

      二、本學(xué)期教育工作存在的問題

      在肯定成績的同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)一些需要亟待解決的問題。前面我們談到了本學(xué)期教育督導(dǎo)重點(diǎn)是青年教師,就青年教師課堂教育中不同程度上也存在一些有共性的問題(其中也含個(gè)別中年教師)有如下情況:

     。ㄒ唬┱n堂秩序較亂、差,教師不聞不問,對(duì)學(xué)生要求不嚴(yán)格,這種情況以留本為多。需要加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

      (二)個(gè)別教師對(duì)課堂的各個(gè)環(huán)節(jié)及駕馭課堂的能力技巧比較欠缺,需進(jìn)一步加強(qiáng)。

      (三)個(gè)別教師備課不充分。反映在講授知識(shí)體系的框架時(shí),講授重點(diǎn)不夠突出,往往一帶而過。

     。ㄋ模﹤(gè)別教師方言口音嚴(yán)重。課堂上應(yīng)該注意,并加強(qiáng)普通話的學(xué)習(xí)。

     。ㄎ澹﹤(gè)別教師PPT課件做得不夠簡潔。

      三、教育督導(dǎo)工作會(huì)議形成的建議

      根據(jù)教育督導(dǎo)工作總結(jié)會(huì)議上的討論,形成幾點(diǎn)共識(shí)和下學(xué)期教育督導(dǎo)工作的工作重點(diǎn)。

     。ㄒ唬┰u(píng)選優(yōu)秀教師(優(yōu)秀課程)不僅要與教育相結(jié)合,而且要與精品課程建設(shè)相結(jié)合,促進(jìn)學(xué)科的建設(shè)。

     。ǘ┰u(píng)教依據(jù)以學(xué)生打分和督導(dǎo)組教師打分相結(jié)合,有教育事故和學(xué)生反響不佳的教師不能參加教育評(píng)優(yōu)工作。

     。ㄈ┰u(píng)選的優(yōu)秀教師(優(yōu)秀課程)應(yīng)該具有示范性和標(biāo)桿作用,其比例控制在全體教師人數(shù)和所有課程的15-20%。在學(xué)生評(píng)教的結(jié)果上,應(yīng)該有3-4名督導(dǎo)組成員對(duì)其聽課的認(rèn)可。

      (四)學(xué)生評(píng)教的參評(píng)人數(shù)應(yīng)該與上課人數(shù)有一個(gè)比較恰當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系。并區(qū)分不同的類型(研究生,中本,留本和進(jìn)修生)進(jìn)行評(píng)教。

     。ㄎ澹┬氯握n程和剛參加工作的教師的評(píng)教要酌情放寬一些,第一輪的評(píng)教結(jié)果

     。﹥(yōu)秀教師(優(yōu)秀課程)的評(píng)選以一個(gè)學(xué)年為一個(gè)周期,學(xué)院以科研經(jīng)費(fèi)的名義給予獎(jiǎng)勵(lì),額度暫定20xx元/人。

     。ㄆ撸┙逃綄(dǎo)對(duì)象以青年教師和骨干教師為主要對(duì)象。

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)13

      元月5日,縣教研室4位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校教學(xué)工作進(jìn)行了全面的督導(dǎo)檢查。為了更好的做好我校的教學(xué)工作,現(xiàn)將本次教學(xué)督導(dǎo)的情況進(jìn)行總結(jié)。

      一、作業(yè)備課:

      本次檢查并不是全部檢查每位教師的備課作業(yè),而是抽取部分年級(jí)的部分學(xué)科,比如檢查了二年級(jí)數(shù)學(xué)備課,單元測(cè)試只是看了二年級(jí)的二、四、六單元測(cè)試和補(bǔ)償練習(xí)。

      這樣做的目的,就是看教師是不是把所有的單元測(cè)試是否測(cè)試批改完畢,或者有的教師存在僥幸心理而只批改部分單元而不全批全改。抽查了科學(xué)備課、體育備課。教導(dǎo)處在安排備課的時(shí)候,要考慮覆蓋到所有學(xué)科,不能出現(xiàn)漏備某個(gè)學(xué)科的現(xiàn)象。因?yàn)檗r(nóng)村完小教師少,不能只被語數(shù)英有教案,有教學(xué)參考書的科目,尤其是科學(xué)、品社品生、體育、音樂、美術(shù)是必須要有人備課的。

      二、音、體、美、實(shí)驗(yàn)、寫字、英語口語技能:

      音樂是唱音樂教材的一首歌,要求教師必須把教材的歌曲全部教會(huì)學(xué)生。因?yàn)槌闇y(cè)時(shí)是檢查人員任意找一首歌曲讓學(xué)生試唱。體育是抽測(cè)了五年級(jí)立定跳遠(yuǎn),要求教師必須按照考核項(xiàng)目,在上體育課時(shí)有目的的進(jìn)行練習(xí)。

      實(shí)驗(yàn)方面只是問了酒精燈的使用方法,而沒有具體的去讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操作。寫字,今年沒有寫語文教材的字,而是抽取了一年級(jí)阿拉伯?dāng)?shù)字的書寫。寫字是慢工需要教師平時(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)。

      三、檔案材料:

      教學(xué)檔案最好按照C級(jí)指標(biāo)去準(zhǔn)備檔案盒,因?yàn)橹笜?biāo)多,檢查的人就多。按照B級(jí)指標(biāo)準(zhǔn)備,檔案盒比較好準(zhǔn)備。但檢查時(shí),這位檢查人員要材料,那位檢查人員也要材料,而B級(jí)指標(biāo)涵蓋的C級(jí)指標(biāo)又多,勢(shì)必找材料無序,人為地增加緊張的程度。找起材料手忙腳亂,找了這份材料,又找那份材料,一個(gè)檔案盒找好多次,翻來翻去準(zhǔn)備好的材料反而找不到。

      四、教師、學(xué)生評(píng)價(jià):

      教師評(píng)價(jià)要準(zhǔn)備教師量化評(píng)估積分表。學(xué)生要建立成長檔案,成長檔案材料要充實(shí),檔次要高,反映學(xué)生成長進(jìn)步的足跡。

      五、蓓蕾讀書:

      要按照蓓蕾讀書的方案開展好活動(dòng)。按照蓓蕾讀書工程數(shù)目中的目錄,每位教師上好一堂優(yōu)質(zhì)課,要有教案,聽課記錄。

      六、閱讀課:

      按照打印好的閱讀課教案進(jìn)行二次備課。教師按照教案必須要真正上閱讀課,因?yàn)闉榱颂岣邔?shí)效性,檢查人員要調(diào)查學(xué)生是否教師真正上了閱讀課上了幾節(jié)。

      七、教研活動(dòng)記錄:

      記錄的'教研活動(dòng)必須要找出相關(guān)的原始材料,不能材料是材料記錄是記錄造成“兩張皮”的現(xiàn)象。

      八、教干兼課、聽課:

      教干必須兼課并認(rèn)真進(jìn)行聽評(píng)課。因?yàn)闄z查時(shí)檢查人員直接詢問教干兼課情況,并檢查教干的聽課記錄。

      九、實(shí)踐性作業(yè):

      每個(gè)學(xué)科的實(shí)踐性作業(yè)要注重平時(shí)的積累。注重實(shí)踐基地的建設(shè),要讓學(xué)生到實(shí)踐基地進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。

      總之,教學(xué)督導(dǎo)指標(biāo)多查的細(xì),把本學(xué)期以來所有的教學(xué)方面都查到了。準(zhǔn)備時(shí),必須要仔細(xì)。應(yīng)該平時(shí)下的功夫平時(shí)一定要做好,靠臨時(shí)抱佛腳效果一定不好。教學(xué)督導(dǎo)重教學(xué)質(zhì)量的抽測(cè),重教學(xué)的實(shí)際效果。檢查時(shí),必須在實(shí)效性上下功夫,抓好教學(xué)過程的管理,才能起到實(shí)際效果。

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)14

      為進(jìn)一步推進(jìn)郭村初中教育教學(xué)的發(fā)展,督導(dǎo)室本學(xué)期工作中,明確目標(biāo),理清思路,扎實(shí)有效開展各項(xiàng)監(jiān)督工作,進(jìn)一步提升了我校教師整體的教育教學(xué)水平,進(jìn)一步推動(dòng)了學(xué)校教育教學(xué)工作的穩(wěn)步發(fā)展。

      一、領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,推進(jìn)督導(dǎo)工作的順利開展

      我校督導(dǎo)室自成立以來,在校長、校黨支部對(duì)督導(dǎo)室的督政、督教、督學(xué)工作高度重視,陳校長對(duì)學(xué)校督導(dǎo)工作提出了明確的要求,并就具體操作細(xì)則進(jìn)行了深入細(xì)致的探討和規(guī)定,使得我校督學(xué)工作思路清晰,目標(biāo)明確,可操作性強(qiáng)。

      二、督導(dǎo)室統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)到教育教學(xué)督導(dǎo)的重要性

      我們?cè)诮y(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化工作責(zé)任的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確督導(dǎo)工作指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn),堅(jiān)持督政為主、督學(xué)為本,切實(shí)加強(qiáng)教育教學(xué)的督導(dǎo)工作,充分發(fā)揮督導(dǎo)員在教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控過程中的作用,不斷加強(qiáng)各年級(jí)教育教學(xué)的質(zhì)量監(jiān)督,保證學(xué)校各年級(jí)教學(xué)過程各環(huán)節(jié)規(guī)范進(jìn)行,并達(dá)到相應(yīng)的教育教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為學(xué)校完善教學(xué)管理、改進(jìn)教學(xué)工作提供依據(jù),為學(xué)校制定教學(xué)規(guī)劃、促進(jìn)學(xué)科建設(shè)、提高教學(xué)水平提供服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供咨詢信息,促進(jìn)學(xué)校的教學(xué)改革不斷的深化發(fā)展,逐步形成規(guī)范意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。

      三、全力履行督導(dǎo)職責(zé),為學(xué)校的發(fā)展發(fā)揮督導(dǎo)作用

      1、深入科室、年級(jí)督導(dǎo),提高科室的工作效率,開展具體深入的督導(dǎo)工作。我校督導(dǎo)室根據(jù)學(xué)校高效管理的要求,將全體督導(dǎo)員分工到各科室、年級(jí),參與年級(jí)分工和年級(jí)管理,結(jié)合一個(gè)學(xué)科組,及時(shí)督查了解學(xué)科組開展教學(xué)教研工作情況。督導(dǎo)員深入科室、年級(jí)和學(xué)科組首先是“督”,即按照學(xué)!耙婪ㄐ姓v求效率”的原則,督促各科室、年級(jí)和學(xué)科組做好應(yīng)做的`工作,通過召開教師座談會(huì)、到課堂聽課、找學(xué)生或家長了解情況,督促處室、年級(jí)部和學(xué)科組抓好教育教學(xué)工作。

      2、發(fā)揮督導(dǎo)員資源優(yōu)勢(shì),積極參與學(xué)校管理

      我校督導(dǎo)室成員具有較強(qiáng)的資源優(yōu)勢(shì),經(jīng)常為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并積極參與學(xué)校的教育教學(xué)管理,起到了很好的作用。

      3、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)督導(dǎo),推進(jìn)教師教學(xué)的規(guī)范化

      本學(xué)期以來,我校督導(dǎo)室配合年級(jí)、教務(wù)處積極推行校內(nèi)視導(dǎo),使學(xué)校教學(xué)常規(guī)督導(dǎo)檢查工作制度化、規(guī)范化、日;,使教學(xué)常規(guī)要求得到了很好地執(zhí)行,進(jìn)入班級(jí)聽課,檢查他們的備課筆記、聽課筆記、作業(yè)批改記錄等教學(xué)常規(guī),指出問題所在并限期改正。

      4、加強(qiáng)課堂教學(xué)視導(dǎo),提高課堂教學(xué)的實(shí)效性

      教學(xué)的低效通常源自兩個(gè)方面:首先是認(rèn)識(shí)層面的問題,包括教材解讀不深刻、學(xué)生把握不到位、目標(biāo)定位不準(zhǔn)確等,這是制約課堂教學(xué)“有效性”的重要方面;

      其次是課堂實(shí)施的低效運(yùn)作,教師不能在預(yù)設(shè)和生成之間求得平衡。課堂教學(xué)視導(dǎo)時(shí)要求上課老師的備課工作要與備課組共同開展,讓備課組每位教師都能關(guān)心上課內(nèi)容,出主意、想辦法,找重難點(diǎn),特別是找出重難點(diǎn)如何突破的方法。教學(xué)時(shí)要求上課老師要關(guān)注備課內(nèi)容與教學(xué)對(duì)象結(jié)合中出現(xiàn)的成功之處,以及所產(chǎn)生的問題,然后根據(jù)存在的問題在評(píng)課中探索解決問題的有效方法。

      課后評(píng)課時(shí),督導(dǎo)員從觀課中總結(jié)有益的教學(xué)方法和教學(xué)模式,從教學(xué)的形態(tài)、教學(xué)模式、教學(xué)方法、語言的感染力、無言肢體動(dòng)作的形象鼓動(dòng)力中挖掘適合于學(xué)生發(fā)展的有效方法指導(dǎo)授課教師,使授課者知曉自己的成功之處,以及存在的問題,并且能在今后的教學(xué)加以發(fā)展和改進(jìn),從而推進(jìn)了課堂教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性。

      5、經(jīng)常召開學(xué)生座談會(huì),及時(shí)了解教師的教學(xué)情況和各科室各部門的管理情況

      督導(dǎo)室為了進(jìn)一步了解教師的教學(xué)情況和教學(xué)效果,經(jīng)常召開學(xué)生座談會(huì)、召開學(xué)生班干部座談會(huì)。室全體成員對(duì)按照學(xué)校的分配,每人結(jié)合一個(gè)班級(jí)中成績優(yōu)秀但家庭經(jīng)濟(jì)又是比較困難的邊緣生,定期和這些學(xué)生談心,及時(shí)了解他們的學(xué)習(xí)生活狀態(tài),在生活上特別關(guān)心和照顧。

      以上是我校督導(dǎo)室本學(xué)期的一些做法,還有很多需要進(jìn)一步思考的地方。今后在督導(dǎo)工作中,我們將加強(qiáng)教育教學(xué)督導(dǎo)氛圍的和諧,關(guān)注聽課、評(píng)課的密度,加強(qiáng)評(píng)課的效益,提高督導(dǎo)的有效性。我們堅(jiān)信,在縣教育事業(yè)發(fā)展指揮部、縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在校長、校黨支委和全校廣大教職工的指導(dǎo)和幫助下,我校督導(dǎo)室成員一定能真正起到一個(gè)督查員、信息員、維護(hù)員、宣傳員、教研員和示范員的作用。

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)15

      7月11日下午,安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院召開20xx-20xx學(xué)年度第二學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)會(huì)。院長孫曉峰教授出席會(huì)議并講話。院教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)主任余祖文副院長主持會(huì)議。副院長畢明生教授出席會(huì)議。全體教學(xué)督導(dǎo)員,院教務(wù)處、學(xué)生處、各系部、中心負(fù)責(zé)人,各系部教學(xué)秘書參加了會(huì)議。

      孫曉峰院長在會(huì)上充分肯定了學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作取得的成績,高度贊揚(yáng)了教學(xué)督導(dǎo)專家的敬業(yè)精神和工作成效。他就今后工作提出三點(diǎn)意見:一是各系部和職能部門要高度重視督導(dǎo)意見,抓好整改和落實(shí);二是要求督導(dǎo)辦繼續(xù)辦好《督導(dǎo)通報(bào)》和《督導(dǎo)之窗》網(wǎng)站,要認(rèn)真總結(jié)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)宣傳推廣;三是要對(duì)各系部、職能部門落實(shí)督導(dǎo)意見和整改情況進(jìn)行考核,加大對(duì)先進(jìn)單位的表彰力度。

      會(huì)上,教學(xué)督導(dǎo)辦負(fù)責(zé)同志對(duì)本學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)工作進(jìn)行了總結(jié)。各教學(xué)督導(dǎo)專家通報(bào)了本學(xué)期的督教、督學(xué)、督管工作情況,對(duì)學(xué)院教學(xué)與管理方面及開展“示范建設(shè)年”和“管理推進(jìn)年”活動(dòng)提出了有益建議。各系部、中心及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人就落實(shí)督導(dǎo)提出的意見作了表態(tài)性發(fā)言。(陳品生陶宜生)

      安徽省20xx年高考美術(shù)專業(yè)課省內(nèi)統(tǒng)考12月12日就開考了,考生們也進(jìn)入了最后的專業(yè)課備考階段。如何抓住最后的時(shí)間,大幅度提升自己的成績?面對(duì)大量的美術(shù)培訓(xùn)班的廣告,該怎樣選擇適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?為此,本網(wǎng)記者特約全省獨(dú)家擁有中央美術(shù)學(xué)院專業(yè)老師授課的公辦機(jī)構(gòu)--安徽青少年培訓(xùn)中心拓知分部胡鴻燕老師對(duì)此進(jìn)行了解答,希望可以幫助有需要的考生。

      胡老師建議廣大考生選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該注意以下幾方面:

      第一要選擇有專業(yè)優(yōu)秀老師輔導(dǎo)的正規(guī)辦學(xué)機(jī)構(gòu)

      目前,社會(huì)上的美術(shù)輔導(dǎo)班魚目混雜。我們選擇輔導(dǎo)班一定要選擇有優(yōu)秀師資的正規(guī)辦學(xué)機(jī)構(gòu),否則不僅浪費(fèi)學(xué)費(fèi)更是耽誤了寶貴時(shí)間。安徽青少年培訓(xùn)中心拓知分部,是省內(nèi)獨(dú)家特邀中央美術(shù)學(xué)院專業(yè)老師進(jìn)行授課的美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),也是首家可以承諾保進(jìn)一本院校的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。中心辦學(xué)多年,深受廣大學(xué)生及家長的信任和贊譽(yù);

      第二是班級(jí)要選擇小班型

      大班型教學(xué)通常是幾十人甚至上百人一起學(xué)習(xí),這樣的班型授課老師不可能面面俱到,且大部分都是在校學(xué)生做兼職助教,教學(xué)質(zhì)量肯定有影響。而選擇一對(duì)一輔導(dǎo)的話,教學(xué)氛圍比較差,因?yàn)槊佬g(shù)學(xué)習(xí)需要學(xué)生之間切磋。安徽青少年培訓(xùn)中心拓知分部是限額招收美術(shù)生的,且只開設(shè)小班教學(xué),即保證了教學(xué)質(zhì)量,又創(chuàng)造良好的教學(xué)氛圍。

      第三參加有入學(xué)考評(píng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

      因?yàn)槿绻唤?jīng)入學(xué)測(cè)試,考生的水平參差不齊,不但老師無法針對(duì)教學(xué),學(xué)生也無法很好的吸收消化。該中心所招收學(xué)員,都是必須經(jīng)過專業(yè)的專業(yè)入學(xué)測(cè)試和考評(píng),以保證學(xué)生的整體素質(zhì)。而且通過考評(píng)后,老師也能更了解學(xué)員差在哪里,需要學(xué)習(xí)什么,才能在短時(shí)間內(nèi)對(duì)弱項(xiàng)強(qiáng)化,最大限度的提高成績。

      第四美術(shù)培訓(xùn)要兼顧文化課

      該中心針對(duì)美術(shù)生特別開設(shè)文化課輔導(dǎo)班.一般情況下,美術(shù)高考生的文化課程度遠(yuǎn)不同于普通高考生,安徽青少年培訓(xùn)中心拓知分部特邀高考專家針對(duì)美術(shù)生文化課相對(duì)薄弱、基礎(chǔ)差的特點(diǎn),先進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)差后,再進(jìn)行總體提分.這樣的定制式文化課輔導(dǎo)效果十分顯著。

      據(jù)悉,安徽青少年培訓(xùn)中心拓知分部所開設(shè)的美術(shù)高考培訓(xùn)班,是省內(nèi)唯一一家有中央美術(shù)學(xué)院專業(yè)老師授課的公辦機(jī)構(gòu)。中心辦學(xué)正規(guī),管理完善,掌握央美、國美、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)等?荚嚵鞒碳记。且兼顧文化課,特邀高考名師專攻文化課,現(xiàn)面向全省限額招生。自從將志愿表提交后,中考考生和家長們的心就開始提著了。如果填報(bào)志愿“撞車”了怎么辦?花錢能不能去一個(gè)好的高中擇校?沒有達(dá)到普高線的.考生是否可以到高中借讀?這些疑問都困擾著考生及家長們。

      “同城借讀”沒有可能

      “我們交點(diǎn)錢,能不能進(jìn)你們學(xué)校借讀?”連日來,這句話在高中學(xué)校的校長們耳邊出現(xiàn)的頻率相當(dāng)高。對(duì)此,校長們的回答只有兩個(gè)字:不能。

      據(jù)了解,合肥市公辦普通高中20xx年起已經(jīng)一律不得接收同城借讀的學(xué)生,對(duì)違規(guī)接收同城借讀的,將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

      不少?zèng)]有達(dá)線的考生,寄希望于到民辦高中去就讀,而根據(jù)規(guī)定,擅自擴(kuò)大招生計(jì)劃、私自招收錄取最低分?jǐn)?shù)線下考生以及未經(jīng)市中招辦批準(zhǔn)錄取的考生,一律不能建立普通高中學(xué)籍,不能發(fā)放普通高中畢業(yè)證書。這將直接影響其三年后的高考。

      “撞車”考生還有機(jī)會(huì)

      那么,如果達(dá)到了高中的最低控制線,但填報(bào)志愿“撞車”了,是不是就沒有辦法再讀高中了呢?這點(diǎn)家長和考生可以稍微放心,因?yàn)榧词怪驹浮白曹嚒绷耍竺孢有一次報(bào)考高中的機(jī)會(huì),那就是補(bǔ)錄。

      據(jù)了解,在普通高中5個(gè)批次錄取完畢后,合肥市中招辦將通過媒體及合肥教育信息網(wǎng)向社會(huì)公布招生計(jì)劃沒有完成的學(xué)校,在5個(gè)批次中都未能錄取的達(dá)線考生,可以參加補(bǔ)錄。

      但是,不是所有學(xué)校都會(huì)有補(bǔ)錄計(jì)劃,也不是想?yún)⒓友a(bǔ)錄就可以參加。招生計(jì)劃已完成的學(xué)校和已被錄取的考生不能參加補(bǔ)錄。

      錄取分?jǐn)?shù)線即將公布

      志愿表交上去了,錄取也已經(jīng)開始了,現(xiàn)在就剩下焦急等待自己所填報(bào)學(xué)校錄取線的公布了。根據(jù)程序,各個(gè)高中學(xué)校的分?jǐn)?shù)線要等到錄取完畢后才能公布。預(yù)計(jì)7月中下旬,包括合肥一、六、八中在內(nèi)的各個(gè)高中錄取分?jǐn)?shù)線將浮出水面。(張記者張曉嶸)

    【教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)05-22

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)05-25

    【熱】教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)06-09

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)范文09-13

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)15篇12-31

    督導(dǎo)教學(xué)工作總結(jié)04-12

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)[經(jīng)典3篇]10-28

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)通用15篇02-22

    教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)(集合15篇)04-18

    国产制服丝袜在线麻豆| 中文字幕人成无码人妻| 国产aaaaaa| av天堂永久地址| 一本之在线视频免费| 国产精品乱一区二区三区| av无码免费专区性爱av| 99亚洲影院| 国产三级a三级三级| 黑人粗大猛烈进出视频| 国产成人无码免费| 曰批全过程免费视频观看蜜芽| 国产精品麻豆一区二区三区v视界| yy111111少妇高清无码在线免费播放| 永久免费观看美女裸身网站| 欧美成人ab视频| 国产女教师的AV网站| 日本暴力强奷老师在线播放| 一日本道在线不卡视频免费| 国产夫妇视频在线| 琪琪福利片在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 国产乱视频伦在线剧情简介| 一区二区三区妓女| 亚洲成a人片在线看| 亚洲无码免费在线播放app| 色喔喔视频在线观看| AⅤ无码精品| 激情图片激情视频| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 182tv午夜福利免费路线主页| 日韩中出无码视频网| 亚洲一区 无码| 中文一区二区三区亚洲欧美| 91久久久久久精品国产| 狠狠cao影院| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产免费污污网站| 国产欧美在线视频| 一木道在线dvd免费视频| 久久免费国产视频| 中国xx按摩免费在线观看 | 日韩精品小视频| 综合久久吧| 91精品人妻无码| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 白丝美女被操网站| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全| 18岁以下禁止进入的网站| 精品人妻中文av一区二区三区 | 国产成人精品不卡| 中文字幕丁香五月天| 国产成人久久a免费观看| 公交车np粗暴h强j| 无码人妻巨屁股系列12| 久久久国产一区二区三区丝袜| 国产农村一级看片| 久久夜色精品国产| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 日韩欧美精品在线视频| 国产高潮美女出白浆在线观看| 91极品尤物在线观看| 2020国自产拍精品露脸快速| 2022一级无码在线免费播放| 国产亚洲精品aⅴ在线| 性感JK福利在线播放| 国产精品无遮挡性行为| 亚洲成a人在线观看片| 国产精品三区中文在线| 免费男人的j把女人的j桶爽了| 国产性色AV毛片| 另类欧美视频二区| 白洁国产剧情Av手机在线| 爱爱无码视频免费视频| 一区在线网站| 伊人刺激在线蕉| 美女奶头视频内射视频在线观看| xxxx欧美和曰本| 2020国产成人最新视频不卡| 性色的免费视频网站少妇| 自在线看精品国产高| 中文无码日韩欧| 激情一区 二区| 一级爽快片高清在线观看| 成人午夜免费无码视频在线观看| 久久大香伊人中文字幕| 啦啦啦在线观看免费版中文| 一本久久a久久精品图片 | 欧美天天性影院| 久久久久精品青草线蕉综合| 色多多免费视频网站| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇视频免费在线观看| 尤物92福利视频午夜1000合| 国产瑜伽白皙一区二区| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 白丝袜内自慰喷水| 国产精欧美一区二区三区久久| 正在播放被弄出白浆喷水了| 清纯大学生av在线| 大学生高潮一级毛片免费| 久久乐国产精品| 人妻av无码系列一区二区三区| 日韩三级中文字幕| 亚洲成a∧人片在线播放| 亚洲欧美综合专区精品| av无码中出一区二区三区| 国产AV色爽看到爽| 百花久久东京综合| 高潮尖叫无码| 加勒比无码专区中文字幕| AV理论片福利片在线观看| av三级网站| 国产精品88| 白洁和么公l的第三次| 色诱激情五月| 亚洲国产精品一区二区制服| 婷婷激情字目| 日韩在线视频播放| 一级毛片高潮流水| 色多多久久精品视频2022| wwwAV黄瓜视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片下载| 亚洲AV无码一区二区三区DV| 国产福利官网在线看| 亚洲欧美日韩精品另类| 爱爱喷水小视频| 99久久国语露脸精品对白| 伊人久久亚洲综合影院| 又爽又刺激高潮免费视频| 久久久久无码专区亚洲AV| yy6080熟悉的少妇| 五月丁香啪啪视频| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 99爱国产精品免费高清在线| 欧美A∨小影院| 天天透,天天恨,天天操| 日本A∨久久| 99国产丝袜在线精品丝袜不卡| 女公务员人妻系列| 毛片Av网| 野草视频在线观看免费最新| 又爽又黄又无遮挡的视频美女| 亚洲中文字幕日产无码| AV官网在线观看| yw193尤物在线网址| igao视频国产黄色| 色综合久久久久久久综合| 日韩欧美亚洲综合久久影院| а√天堂网www在线中文| 超短裙自慰喷水大秀| 精品国产三级a∨在线观看| 波多野结衣紧身裙系列AV| 扒开屁股从后面进去动视频| 18禁在线网站点击进入 | 一个人在线免费观看一区二区| 亚洲国产欧美在线观看| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 国产一区二区在线 |播放| 动漫精品中文字幕首页| 久久女婷| 亚洲毛片儿免费观看| 国产精品视频成人| 麻豆国产AV精选| 久久综合九色综合欧美98| 波多野结衣一区二区| 18 免费网站图片在线看片| 国产女人aaa级久久久级| 久久综合九色综合网站| 自拍少妇综合网| AAA免费无码| 久久久久精品免费观看| 操日本熟女| 国产免费福利AV片| 超碰大片在线观看| 精品国产日韩亚洲一区二区| 张开腿我想在下面弄你| 后进极品白嫩翘臀在线视频 | 天堂在线毛片| 亚洲资源在线播放| 少妇厨房愉情理伦片视频| 在线免费日韩视频| 波多野结衣高清免费不卡av| 国产香蕉久久精品综合网| 香蕉网站永久在线视频| 日韩AV无码中文无码电影不卡下载| 天堂色男人在线视频| 成 人 A V 动漫在线观看| 国产桃色无码视频精品| 亚洲中文字幕无码久久2018| 高中生洗澡国产AV网站| 99久久er热在这里只有精品15| 美女露100%奶头无遮挡| 精品国产Av无码久久久蜜柚传媒| 白丝美女高潮流白浆| 综合图色亚洲熟妇| 久久99久久久久久齐齐| 另类激情网| 尤物视频免费网| 被窝影院午夜看片无码下载| 中文精品视频一区二区在线观看 | 亚洲第一区在线观看| 韩国一级久久| 亚洲ee在线播放| 四虎国内自拍视频| AV无码一区二区三区国产| 2021精品一区网站入口色多多 | 日本xxxx色视频在线观看免费不卡| 1769老司机人人精品视频| 天天综合网欲色天天影视| 很黄很湿18以免费视频| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 久久人人视频| 亚洲精品中文字幕乱码| GOGO全球大胆高清luo模在线电影免费视频 | 99视频国产在线| 我和亲妺在客厅作爱视频网站| 老女人视屏一区二区| y丫1111111少妇影院无码| 99精品久久99久久久久| 午夜亚洲视频| 国产,欧美性爱| 黄色网站18禁| 久久亚洲精品无码观看不卡| 亚洲白嫩美女在线| 免费男女高潮a一级| 中文字幕亚洲电影影音先锋| 免费无码又爽又刺激又高潮的视频| 亚洲无码网| 99精品国产福久久久久久| 国产农村aa一级性生活大片| 国产一级爱看片免费视频一| 嗯,啊。日韩| 中国少妇一级片| 一级毛片试看120分钟| 国产欧美日韩高清在线不卡| aⅴ色综合久久天堂av色综合| 亚欧美少妇影院| 极品少妇被猛得直流白浆| yw193物美女欧逼视频| 色窝窝在线视频| 2021av天堂手机版| 又粗又大又黑黄色| 国产高清AV麻豆久久| 在线看欧洲一卡二卡三卡| 992精品在线观看| 中国男同GayAv网站| 美国黄色一区二区三区| 永久天堂网av无码站| 亚洲色窝网| 丰满熟妇的高潮| 亚洲香蕉一区二区三区在线观看| 十八禁网站在线观看播放| 国产欧美日韩伦中文| 成年女人免费影院播放| 国产美腿丝袜激情视频| 亚洲无码高清视频影院| 国内外无码视频| 亚洲av无码成人黄网站在线观看| 免费国产a国产片高清| 加勒比色老久久综合网| 女被男啪到哭视频在线看| 中文字幕在线在线永久视频| 国内性生大片免费观看| 国产亚洲欧洲997久久综合| 国产69精品久久久久9999| 国产精品h片在线播放| 2019国自产拍精品| 6080yy国产一级毛片| 亚洲A∨无码天堂在线观看| 日本一区二区在免费观看喷水| 日韩一区二区三区有码| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 做一次喷了六次水18p| 爱a久久片| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 女人www视频在线观看| 尹人香蕉久久99天天| 亚洲男人天堂2022av| 久久久久亚洲AV成人网人| 性色AⅤ在线播放| 国内精品视频在线观看| 久久成人综合| 伊人18另类精品一区网站| 高跟黑色丝袜国产在线s神| 久久久推油| 好硬~好爽~别进去~动态图| 好硬好长好黄动漫视频| A∨无码天堂AV另类| 大爆乳av福利在线观看| 东北女人毛多水多视频| 国产在线观看人成激情视频| 欧美视频96| 日本不卡不码高清免费| 关晓彤遭强高潮开双腿| 亚洲精品国产高清一线久久| 97影院在线理论| Sm捆起来被多人强奷免费网站| 国产尤物视频| bestialityvideo另类骆驼| 国产一区二区Jk| 16萝自慰喷水亚洲网站| 永久免费看mv网站入口| 尤物天堂精品一区二区| AV高潮在线免费观看| 曰批免费视频播放免费日| 永久AV在线播放| 色WWW视频永久免费下载| 日韩AV无码免费观看| 无码人妻丰满熟妇| 人人视频国模| 久久国产亚洲精品无码| 丁香九月激情综合| 在线免费日韩视频| 久久青青草原国产免费不卡| 九草操在线播放| 老子影院午夜伦不卡在线观看| av美女在线区| a级毛片免费尤物视频| 欧美亚洲色大成网站| 欧美成人黄在线观看| 精品一区二区三区在线观看视频 | 2022av网页在线观看| 97超碰人人模人人拍人人首页| 最新无码国产在线视频202边打电话| 在线毛片高速播放| 中国熟妇在线播| 国产女人18毛片水真多| 狼友伊人网| 人妻互换免费中文字幕| 黄 色 成 年 人 网 站 AV| 曰批全过程免费视频观看蜜芽| 极品少妇高潮在线观看| 自拍另类色| 喷水专区一区二区| 五月婷久久麻豆国产| 6080YYY午夜理论片免费| 波多野结衣在线污| 中文——日韩视频| 亚洲大成色影视www男同| 久久精品国产中国久久| 一区二区三区在线青青| 国产欧美亚洲日韩精品专区 | 亚洲大综合社区| 亚洲影院图| 小说雯雯在工地被灌满精| 性p视频在线| 99任你躁在线视频观看| 刘亦菲在线一区二区| 欧美性色AⅤ| 99re66热这里只有精品| 亚洲人成网站色www| 亚洲色大成网站www应用| 亚洲成AⅤ人片在线观看无APP| 成人三级flash在线观看| XXXX视频在线国产| 粗大猛烈进出高潮视频高清| 国产在线偷窥小视频| 2020国产欧洲精品网站| 日韩Av不卡一区二区三区| 国产瑜伽白皙一区二区| 日本护士吞精囗交gif| 高潮胡言乱语对白刺激国产40 | 国产精品夜间视频免费| 精品国产午夜肉伦伦影院| 爆乳肉体大杂交soe646下载| 亚洲美女国产av| wwwav在线免费观看| 永久免费毛片免费| 一区无码在线| 成人永久高清在线观看| 9l国产精品久久久久尤物| 操碰一区二区三区| 尤物性视频在线播放| 全部免费a级毛片| 2022年国产无码在线观看| 国产精品无码久久久久一区二区| 99久9在线视频| 同性恋视频男中文字幕| 色X亚洲天堂AV| 中文字幕AV免费专区| 亚洲欧洲日产国码无码av专区| 国产浮力第一页草草影院| 亚洲电影一区二区三区| 在线可以免费观看的Av| 亚洲老熟女 @ tubeum tv| 24小时在线播放免费直播高清 | 色综合A怡红院怡红院| 国产成a人免费网址| 曰韩美女午夜免费福利| 4p天堂在线免费观看| 五月天婷婷亚洲综合成人| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 11周岁女全身裸自慰网站免费| 国产视频999| 鲁丝片一区二区三区免费| 国产十次啦综合中文在线| 在线观看av永久| av片在线观看欧亚| 亚洲色图网站| 夜夜爱爱网| 18免费无码| 在线精品亚洲欧洲第一页| 丰满人妻一区二区三区视频| 久久精品国产亚洲AV艾草| 美女站立式x0x0又黄动态图| 国产精品1024文章| 超清中文乱码字幕在线观看| 正在播放国产AV剧情演绎| 国产麻豆色色资源| 久久精品伊人一区二区三区| 亚洲爆乳肉感大码人AV电影| 九九久久香蕉| 一级a免一级a做免费线看| 久久国产性精品| 亚洲日本系列久久| 国产美女白浆的免费视频| 激情综合网婷婷丁香| 国产在线小视频| 成人免费网站在线看| 西西大胆午夜无码视频| 综合AV自慰喷好多水白浆| 97福利姬久久| 毛片免费费观看w网站| aaa欧美色吧激情视频| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 中文av乳导航| 在线看高H猛烈失禁潮喷| 美女高潮喷乳网站 | 狂野欧美精品| 在线v片免费观看视频| 日本道DVD中文字幕专区| 曰本道高清中文字幕| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 夫目前犯若妻波多野结衣在线播放| 不要钱曰批免费视频播放网站 | 视频一区二区无码制服师生| 高清自产拍Av在线| 免费国产女人高潮视频| 欧美色综合网| 一区二区三区波多野结衣| 91精品啪国产在线观看免费牛牛| 亚洲色大成网站www永久男同| 啊…轻点太深了国产在线观看| 2021亚洲色中文字幕| AV免费在线区| 国产黄 色 网 站 成 人免费| 最新亚洲AV日韩AV一区二区三| 99久久成人| 久久久久久精品无码超2020| 亚洲欧美啪啪视屏| 国产永久毛片视频| 国产精品视频老师熟女| 鲁丝无码一区二区三区| 亚洲午夜精品无码专区在线观看| 国产午夜精品无码视频‘丿| 亚洲va久久久噜噜噜久久明星| 2021韩国三级午夜理论| 狠狠cao2020高清视频| 中国精品久久久久国产| 亚洲AV无码一区二区三区啊| 国产婷婷丁香五月麻豆 | 高级会所口爆吞精在线观看| 欧美性色欧美精品视频69| 337p日本欧洲亚洲大胆色模| 国产午夜时刻免费观看| 91精品国产无码在线观看| 18禁美女裸露免费网站| 国产灌醉清纯美女| 别插了受不了在线播放| 久久精品国产2020| 亚洲成A人在线看天堂无码| 18禁黄色免费网站麻豆| 91社区丰满人妻| 9999国产精品欧美久久久久久| 又黄又刺激又污的在线影院| 欧美xxxx69hd| 日本黄污视频| 中文字幕人妻系列人妻有码| 自拍偷拍精品视频3p| H 番肉动漫视频大全在线观看| 国产流白浆| 日本熟女久久| 欧美成人手机在线网站 | 亚洲综合色在线社区| 久久国产乱子伦免费精品| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 免费无码日产av| 一区二区三区国产97| 国产三级精品三级在线专区1| 一级AV免费在线| 草草浮力院禁止18进入| 五月天婷婷在线视频| 免费A级毛片视频| 日本一区二区电影在线观看| 西西人体444www高清大胆| 黑人按着韩国妞xx视频在线看| 1024手机基地看国产片3| 裸体一区| 亚洲精品电影在线播放| 啊疼轻点一区二区三区在线观看 | 国产av丝袜秘书午间的全方位| AV美女免费看美女| 伊人久久亚洲综合影院| 国产亚洲色无码一级毛片一区二区| baoyu永久免费无码网站| 亚洲丰满高潮毛茸茸图片| 国产精品老富婆全程露脸在线| 粉嫩NUDEBESTSHOWP| 国产真实强奷版| 白浆人妻| 最新AV手机在线观看| 丝袜美腿控国产AV| 日韩欧美专区一区二区国产| 亚洲无码111| 中文字女同幕乱码无限2021| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 99成人无码精品视频| 国产精品女同在线观看| 国产极品AV嫩模| 狠狠热视频| 制服丝袜无码专区第二页| 亚洲综合图片区一区不卡| 国产亚洲成年网址在线观看| 亚洲福利小视频| 18禁黄无码免费网站潮| www视频免费| 欧美人妖精品| 青青青国产免A在线观看| 动漫爆乳h动漫无遮挡3d| 呦女亚洲网| 曰本女人真人性高朝床叫视频| 超碰日本道色综合久久综合 | 亚洲综合视频一区二区| 成年动漫18禁无码动漫| 九九视频在线观看视频网站| 最新色国产精品精品视频| 亚洲熟女少妇一区二区三区| 红杏AV无码中文无码| 经典三级一区国产二区| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 国产成人综合亚洲av| 大成色站www| 国产原创一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人DVD| www男人的天堂| 思思99热思思久久最新精品| 永久无码免费看AⅤ片| 国内偷拍国内精品免费视频| 亚洲h成年动漫在线观看不卡| 18禁自慰喷水亚洲网站| 在线观看色综合| 偷拍区亚洲区一区二区| 日本高清中文字幕一区二区三区 | 2020日本高清国产| 国产免费区| 白丝超短裙jk自慰| jizzjizz一二三总合| 中文字幕在线不卡一区二区| 在线观看潮喷失禁大喷水| 在线观看韩国av| 成人免费视频无码专区| 国产一级毛片又粗又黄又硬 | 极品粉嫩泬20p| 日本卡一卡二三区| 中文字幕巨大乳在线看| 国产精品亚洲欧美高清亚洲综合| 2022av天堂在线东方| 综合久久吧| 妓.女不卡一二区| 欧美综合网|台湾自拍偷区亚洲综合| 久久水蜜桃亚洲AV无码精品| 18禁黄无码免费网站潮| 国产会所性服务视频在线| 丰满少妇三级全黄| 40岁成熟女人牲交片20分钟一| 自拍偷拍区一区二区 精品区| 天天综合天天爱天天做天天爽| 中文字幕不卡在线HD女神喷水| 日韩av在线免费社区| 成年女人免费影院播放| 久久国内精品自在自线400部 | www日韩中文字幕在线看| 九九热久久只有精品3| 国产360激情盗摄一区高清区| www黄片在线播放| AV污污污在线观看| 国产激情精品一区二区三区| 乌克兰高清免费毛片| 精品熟女少妇久久免费| 永久免费aⅴ无码网站| 一区二区三区高清视频中文字幕| 免费网站永久在线播放| 亚洲综合国产在不卡在线vip| 美女张开腿让男生桶出水| 4P人妻视频精品| 69久久久久9999| 亚洲欧美专区| 亚洲激情四视频| 国产中文精品久久| 国产成人无码无卡在线观看| 1314午夜精品| 国精品无码一区二区三区| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 日本www一道久久久免费| 无码avav无码中文字幕| 国产免费看JIZZ视频| 18禁勿入免费网站入口| yw尤物国产在线观看| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 亚洲高清无码污图片| 又爽又黄又无遮挡的激情照片| 色综合久久天天影院网| 夜夜爽无码AV| 337p人体大胆扒开下部| AV永久无码一区二区三区| 99在线观看一区二区三区 | 成人免费a级毛片韩国| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 综合久久影院| 黑人巨茎大战白妇视频欧美| 国产精品麻豆VA在线播放| 久久精品黄色电影| 国产区精品一区二区不卡中文| 2020无码视频中文字幕在线最新| 精品动漫福利h视频在线观看| 久久Av秘 无码一区二区| 好紧好湿好黄的免费视频| 午夜成年人网站| 男人深夜影院无码观看| 国产在线精品笫三白丝| 一级无码性爱视频| 在线你懂 亚洲| 1024亚洲国产精品无码| 偏僻农村大乱纶| 人禽无码视频在线观看| 尤物AV尤物在线看| 国产成 人 综合 亚洲奶水| a毛大片免费在线观看| 国产成人精品无码一区二区老年人 | 中文字幕无码一区二区三区四区| 在线看看h片| 超碰曰口干天天种夜夜爽| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国模无码视频专区一区| 中文一区二区三区亚洲欧美| 本道av无码一区二岛国| 韩国日本高潮| 无码亚洲成a人片在线观看app| 亚洲视频你懂的| 亚洲在av极品无码天堂无码宅男最爱版| 十八禁美女裸露网站免费| 中文字幕欧美一区二区日韩亚洲| 91尤物电影在线| 40岁成熟女人牲交片20分钟 | 国产一级毛卡片免费| 男女真人牲交a做片| 午夜精品小蝌蚪| jk白丝极品18禁| 一本久久综合久久网站| 免费女人18毛片a级毛片| 野花视频中文免费观看3| 日韩美国产黄色激情视频在线观看免费| 亚洲成a人片www| 国产韩国精品一区二区三区| 波多野结衣ag在线看| 国产V亚洲V天堂A无码| 又大又湿又紧 视频| 日韩午夜精品一区二区三区无码Av| 一边捏奶头一边高潮视频| а天堂网最新版免费观看| 波多野结衣一区二区三区aV高清| 爱H亚洲视频免费| 人妻中文无码就熟专| 99精品热在线在线观看视频| 国产亚洲AⅤ在线电影| 亚洲孕妇无码视频免费播放| 伊人刺激在线蕉| 日本丰满少妇一区二区| 精品国自产拍天天更新| 亚洲人成网站在线播放2020| 日韩欧美专区一区二区国产| 国产一二三社区不卡| 国产亚洲欧洲国产综合一区| BBBBBXXXXX精品农村野| 在线a人片免费观看| 亚洲深夜视频| 无码精品a∨在线观看| 亚洲日本高清免费一本视频| av在线5g无码天天| 久久伊人影院| 国产女精品视频网站免费蜜芽 | 一级破外女精品黄片| 2018免费v片在线观看| 无码国产精品一区二区免费网曝| 高中生裸男洗澡gay视频网站| 一个在线高清无码免费在线| 波多野结衣一二区在线观看| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 亚洲mv国产mv在线mv综合试| 国产在线小电影| 色999日韩| 中文字幕不卡乱偷在线观看 | 国产高潮大叫在线观看| 97久久天天躁夜夜躁狠狠 | 污网站免费播放| 久久精品国产精品| 4p天堂在线免费观看| 亚洲鲁丝片AV无码多人| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 18禁污污黄色网站免费观看| 色综合久久综合中文综合网| 别揉我奶头av~嗯~啊| 又大又硬又深又爽视频| 西西人体一级毛片大胆的女人| 无码加勒比一区二区三区四区| 激情综合色| 福利片免费 亚洲| 中文字幕国产有码| 看美女少妇裸体视频| 国产乱视频伦在线剧情简介| 高潮视频网站| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 18禁老湿私人48试影院| 国产不卡一区二区三区免费视频| 日本成人中文字幕人妻| 中文字幕久久久人妻无码 | 2021天天狠天天透天干天天| 一区二区无码在线| cao我屁免费视频在线观看动态| 麻豆国产av资源站| 亚洲欧美韩国综合色蜜芽| 欧美人与动人物牲交免费观看 | 未成满18岁禁止免费观看网站| 国产精品嫩草影院在线| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 床震摸胸视频免费观看| 四虎自拍视频线观看| 亚洲无尺码视频| 五月天视频网址导航大全| avtt天堂网久久精品| y111111手机在线观看| 刺激黄片在线免费观看| www99热| 高清性色生活视频| 国内精品久久久久影院尤物| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 日本丰满少妇高潮呻吟| 国产av一区二区精品凹凸| gv午夜视频在线观看| 超碰伊人久久大香线蕉综合| 高中生洗澡国产AV网站| XX00美女高潮视频| 亚洲国产精品无码动态图| 在线观看免费人成视频色快速| 亚洲高清HD综合| 亚洲91综合在线| 男人天堂AV在线麻豆| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 亚洲一区二区三区电影| JiZzJiZZ国产免| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 在线人成视频播放午夜福利 | 在线a亚洲v天堂网2018尤物| 无A无码| 亚洲熟女乱妇| 800αV色多多视频在线| 制服丝袜美腿无码一区| 丁香五月亚洲综合在线影院| 国产亚洲欧洲日韩在线| 亚洲欧美日韩国产另类| 久久精品免费线同性女| 一级理论片免费观看| 永久免费观看的毛片| 亚洲成a人片无吗不卡| 一级a爱全过程全视频| 亚洲无码a在线免费观看| 99热手机在线最新地址| 国产精品免费视频播放| 麻豆人妻| 色呦呦在线爱在线| 性推油按摩av无码专区| 久久精品国产首页027007| 中文字幕在线有码无码| 永久免费人成视频网址| 555久久久无码| 精品国产高清自在线一区二区| 透女人最爽视频| 婷婷色五月综合色尤物| 女女百合av大片在线观看 | 国产欧美久久久久久精品一区二区| 大学生粉嫩无套流白浆| 丁香五月网久久综合网| 亚洲综合AV一区二区三区| AV网站在线观看天堂| 亚洲精品m在线观看| 欧美午夜精品久久久久免费视| 国产乱通伦| 国产片尤物网站在线观看| 久久精品国产亚洲AV成人片| 69堂在线视频亚洲天堂| 欧美交换配乱吟粗大视频| 一夜强开两女花苞视频| 超碰97美女自慰| 亚州毛毛片| 久久香蕉精| 久久综合亚洲五月天| 性色网站| 在线亚洲男人的天堂A∨| 尤物网站在线观看| 久久人人爽人人双人av | 女性裸体无遮挡啪啪网站| 婷婷网五月天在www| 一级日韩AV女在线观看| 亚洲人成无码区在线观看| 国产成人无码精品视频播放| 青青草原午夜精品福利| 性色aⅴ在线播放| 久久精品无码日韩国产不卡| 久久青草国产免费频观| 日本a级作爱片免费看| 69黄色网站| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| 最新亚洲精品国产理论电影| 孕妇另类AV无码不卡顿| 亚洲综合视频一区二区| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 国产精品无码av在线播放| 黄色网站在线免费看入口| 国产一区二区三区不卡视频手机版| 亚洲丁香婷婷综合久久| 一区二区成年人午夜黄色视频| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 精品国产呦系列在线观看免费| 美女av网站| www.亚洲高清三级片| 成熟美女流白浆一区二区| 亚洲日韩欧洲不卡在线手机版 | 很黄很辣激的免费视频| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 日韩AV在线不卡一区二区三区| 五十路综合色| 久久国产高清字幕中文| 欧美成人gv在线观看| 人妻无码久久一区二区三区免费| 尤物在线观看国产视频| 97高清国语自产拍资源| 亚洲永久无码视频| 亚洲综合国产精品| 韩国一区二区三区不卡免费视频| YOUJIZZ现在免费视频| 国产成人精品优优av| 亚洲色大成成人网站久久| 无遮挡十八禁污污污网站| 国产精品亚洲一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码在线观看| 无码熟妇人妻av| 日韩一中文字幕| 爽死你免费视频在线观看| 国产色哟哟| 玖玖资源站中文字幕一区二区 | 校花露脸视频在线播放| 无码福利影视高潮| 国产真实愉拍系列在线视频| 国产丝袜脚足J在线视频播放| 337p人体粉嫩胞高清大图| 久久99午夜免费啪视频| 无码两性午夜刺激爽爽视频| 成年看免费观看视频拍拍 | 又黄又爽又深又粗又大的视频 | 国产呦系列(771vip观看)| 亚洲色另类观看| 激情无码亚洲一区二区三区| www日韩中文字幕在线看| 欧美日韩精品在线观看| 日本邪恶a在线播放免播放器| a在线视频播放免费网站| 又粗又大又硬毛片免费看| 久久精品免费无码区| 亚洲男人的天堂在线观看2020| 舌头伸进我下面好爽动态图| yy111111少妇影院手机在线视频| jk制服自慰喷水| 欧美成人a在线网站| 国产成人精品免费视频| 99精品视频免费热播在线观看| 波多野吉衣AV一区二区三区| 国产黑色丝袜视频在线观看下| 日本xxxx色视频在线观看免费| 国产精品无码Av在线播放小说| 亚洲综合另类小说色区大陆| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 精品亚洲国产成人av在线| 偷拍熟女亚洲另类| 尤物福利视频| 亚洲国产aⅴ综合网| 五月丁香六月激情影院| 2020中文字字幕在线不卡| 久久亚洲国产成人精品小说| 2020日本一本免费一二区三区| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| 精品久久99精品国产99久久6| 久久国产三区| 亚洲黄色成人网站在线观看免费| AV天堂国产免费| 亚洲成年轻人电影网站www| 15最新无码国产在线视频| 暴风雨的夜晚被公侵犯的人妻| wwwAV在线App| 波多野结衣AV久草| 毛片无码高清视频网站| 免费看一级a女人自慰网站| 丁香五香天堂久久| 永久电影三级观看| 日本喷水抽搐高潮视频| 2022国产女主播在线| 午夜福利激情在线| 澳门av无码| av中文导航总站| 国产精品无码专区av在线播放| 精品午夜福利在线观看| JAPAN极品邻居人妻VIDE... | 国产精品成人午夜久久| 亚洲一区二区三区免费观看| 春药高潮抽搐流白浆在线观看| 国产免费高清69式视频在线观看| 新疆毛茸茸性xxxx| а天堂最新版在线 网| 性欧美13处14处破XXX| 色图偷拍| 最新中文无码一区二区三区 | h视频免费在线观看网址| 亚洲无码免费在线播放app| 亚洲精品aⅴ无码精品| 嫩草研究院久久久精品| 99精品视频看国产啪视频| 曰批全过程免费视频观看软件| MM1313亚洲精品韩国日本| 国产一二区在线性爱自拍| 无码伊人久久大香线蕉| 888一级黄色网站免费看| 亚洲最大啪啪网址| 亚洲AⅤ无码片一区二区三区| 国产护士一级毛片高清| 午夜成人1000部免费视频| 欧美老妇多毛最大的生殖器 | 亚洲AV无码不卡| 欧洲美熟女乱又伦AA片精品| 888激情视频| 天堂AV色综合久久天堂| 亚洲中文永久在线不卡| 国产偷窥熟女精品视频| 亚洲日韩第一页涩涩涩| 亚洲综合区丁香五月小说| 很污的国产网站在线观看| 尤物H无码精品视频在线观看| DvD无码| 亚洲Av无码二区三区| 国产精品成人无码视频| 欧美精品视频在线观看第一页| 九九热这里只有精品6 | 在线观看无码一区二区台湾| 亚洲欧洲中文字幕日产无码| 99热成人精品国产免男男| 久久精品人人| 2020年国产最新在线观看| 国产AV 第一页| 色色色色色色色九九九| 高潮奶水涨喷在线播放| 18进禁美女网站| 欧美一区二区黄| 中国大陆精品视频xxxx| sm调教视频一区二区三区| 好爽又高潮了10分钟试看视频 | 亚洲中文资源| 善良丰满大胸年轻继坶hd| 欧美小屁孩cao大人XXXX| iGAo视频网站在线观看| 国产精品区一区二区三| 高潮十八禁爽到爆免费看| 高清彩色在线不卡无码| 肥大BBWBBW高潮喷水| 抓住我的双乳咬我奶头视频看| yw无码在线| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产在线一区二区三区,| 真实男女狂X0X0动态图| 亚洲婷婷网| 国产高中生口爆吞| 伊人久久大香线蕉综合直播| 一本到国产在线精品国内| 国产在线成人一区二区三区| 在线观看欧美网址| 久久九九刘涛精品视频| 丰满老熟女六十路| H另类在线不卡免费播放视频网站 japanese国产高清免费 | 丰满人体熟妇大尺度啪啪| 日本一二区三区潮喷水| 欧美亚洲色欲色一欲www软件| 成年a级毛片免费观看| mm无码在线一区| 一本色道久久综合亚洲精品| 99在线免费观看视频| 国产一级一国产一级毛片| 国产在线精品新人| 亚洲欧美国产免费综合视频 | 精品人妻少妇久久久久久| 国产成aV人在线视达达兔| 日韩久久精品| 少妇无码一区二区二三区| 九九热这里有精品| 青青91视频| 新妺妺窝人体色www_聚色窝| 亚洲午夜无码视频| AV无码系列一区二区三区| 国产精自产拍久久久久久蜜| 日本中文字幕在线精品一区| 大屁股少妇无码专区| 久久久久成人精品无码中文字幕 | WWW丫丫国产成人精品| 办公室色诱在线观看无码| 18禁在线永久免费观看| 一级毛片免费首页| 国产黄A在线观看永久免费| 亚洲人体一区二区| 玖玖资源库无码专区| 亚洲无码人成网| AV永久无码一区二区三区| 亚洲欧美伊人久久综合一区二区| 国色天香在线观看免费完整版| 日韩麻豆小视屏| 国产亚洲视频在线观看播放| 国产精品久久久久免费观看| 亚洲综合色在线播放www| 久九九久视频精品免费| 色综合啪啪| 午夜阳光高清在线观看日本片| 国产黑色丝袜在线播放| 国产群p视频| 国产欧美一区二区精品久久久| 亚洲VA中文字幕欧美VA丝袜| av在线动漫h| 久久国模| 最新人妻中文字幕1页| 亚洲中文国产字幕20| 国产在线你懂得| 持续撞击高潮波多野结衣| 国产交换配乱婬视频蜜臀| 尤物网址在线播放| free性xxxx中国大陆| 邪恶电车国产精品| 日本一区二区三区在线观看网站| 国产欧美激情精品视频| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 亚洲成av不卡| 人妻熟妇乱系列| 全彩本子库无码| 久久久精品成人免费观看国产| 成人午夜羞羞视频在线观看| 国产国产人在线成免费视频狼人色| 欧美男女拍拍拍| 亚洲人成网站色WW| 这里只有精品在线观看| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 少妇无码av无码一区| 欧美h久免费女| 欧美性xxxxx极品少妇| 色婷婷六月亚洲婷婷国产| 国产三级精品视频| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 伊人色综合久久天天人手人婷| 在线观看一级爆乳| 无码一二三区| 国产午夜福利在线专区| AV美女免费看美女免费看| 国产亚洲视频在线观看播放| 亚洲精品永久在线| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线 | 观看免费揉美女福利网站之国产盗摄 | 国产日韩久久免费影院| 亚洲最大偷拍网| 久久无码精品综合| 亚洲精品无码mv在线观看| 欧美啪啪小视频| 无遮挡3d黄肉动漫午夜在线观看| 99精品自拍高清一区二区| 2022亚洲国产美女视频免费网站| 天堂在线www| 多人中出AV在线播放| 公么的好大好深在线视频| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 欧美人与动牲交免费观看| yw尤物AV无码国产在线看yu| 亚洲高清无码8v在线视频| 无码影院不卡| 精品国产另类AⅤ一区二区| 办公黑色丝袜脚足国产在线看| IGAO为爱寻找激情在线看 | 99久热re在线精品视频下载| 九九精品视频在线| 亚洲熟妇无码片| 边吃奶边添下面好爽| 古代一级aⅴ无码毛片| 狠狠操高清无码| 久久精品人人做人人爽| 香色肉欲色综合| 亚洲精品永久在线| 国产精品中文原创AV麻豆| 大型国产av| 黄片无码在线| 波多野结衣区二区三区AV免费| 亚洲一区不卡在线导航| 国产精品三级一区二区| 波多野结衣久久| 国产精品无码av天天爽| 亚洲欧美国产网曝| 2022国产美女在线观看网站 | 亚州中文字幕在线资源第二页 | 脚无码在线观看| 夜夜被公侵犯的美人妻| 韩日免费视频| xxxxx性bbbbb欧美| 国产在线下药迷倒闺蜜| 欧美老妇交乱视频在线观看| AV无码国产在线看免费| 黄色网站在线免费看入口| 国产精品爽爽va在线观看无码| 欧美成人精品视频高清在线| 91在线视觉盛宴| 少妇又色又爽又高潮| 亚洲男同在线精品| 国产主播精品在线| 无码av一区二区三本| 亚洲人成电影在线手机网站安卓版| 欧美在线A∨影院| 在线你懂| 韩国三级hd中文字幕| 久久精品2| 国产精品一级毛片不收费 | 国产精品福利无圣光在线一区| 人妻无码第一区二区三区| 亚洲男男同人啪啪拍网站| 黑人巨大 在线视频| 一边亲一边摸下面高潮视频| 亚洲最大 在线网站| 级毛片无码av| 中国熟妇人妻无码专区| 中国农村夫妇自拍hdsaex| 国产人成精品午夜在线观看| 久久国产精品无码| 亚洲无码中文字幕自慰| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 免费在线国产一区二区三区精品| 波多野结衣喷水视频| 免费一区二区三区毛片| av嫩草影院| 夜夜爽天天躁夜夜躁狠狠| 婷婷尤物在线观看| 日本一区二区三区视频在线播放| 超碰在线观看波多野结衣| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 伊人久久综合视频| 成在AV在线亚洲| 亚洲综合在线成人一区| A级毛片免费视频无码| jizz在线观看| 丁香激情综合五月天| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 亚洲青青草原高清视频在线观看一区| 喷水在线播放| 亚洲av无码专区精品无码| 亚洲制服丝袜av| 国产熟女自拍挑逗| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 两个人免费在线视频| 亚洲成a人片www| 一区二区三区妓女| ai迪丽热巴喷水视频| 国内R级在线观看| 无码人妻一区二区三区在线 | 欧美日韩国产在线观看| 亚洲裸体美女网站网址| 亚洲无码四区| 妺妺窝人体色www聚色窝韩国| 久久国产午夜精品理论| 1000拍拍拍无挡视频免费| 成年动漫H视频无尽视频免费| 国产一区二区久久久| 亚洲色图综合图区| 波多野结衣AV在线无码中文免费| 高清性欧美ⅩXX护士| 妇乱子伦激情 视频| 国产福利一区二区三区四区| 国模吧双人炮一区二区| 免费永久在线观看美女裸体网站| 国产亚洲视频在线观看播放| 日日操日日摸| 久久综合人狗色网站| 性XXXX欧美老妇老太肥肥| 国产美女被的日出水视频| 少妇久久久久久人妻无码| 精品无码中文视频在线观看| 老熟女人视频| 国产AV国片精品麻豆| 热热久久狠狠偷偷色男同| 久久国产精品偷任你爽任你 | 亚洲天堂网在线www在线资源 | 久久综合国产乱子伦精品免费| 尤物网站在线观看AV不卡| 人人香蕉在线| 重口另类色视频| 午夜精品久久久久久久四虎| 99综合| 夹 射 嗯 紧 在线观看| 精品免费久久| 在线观看污网站| √天堂网最新版在线中文一区| 黑人vs日本护士| 国产乱人偷精品视频免费| 亚洲中文字永久在线| 十八禁娇喘出水| 国产性情精品在线| 尤物视频无码一级视频无码| 日韩在线视频播放| 被学强奷的女教师在线观看| 日本免费在线视频| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 337p粉嫩胞人体高清视频| 色妞窝在线视频| 91人妻无码成人精品一区91| 呦国产精品免费视频无码| 中文字幕日产乱码一二三区| 精品久久久久久久久午夜福利| 无码午夜福利片在线观看| 中文国产成人精品久久不卡| 国产亚洲日产视频| 人人插人人射| 国产一级毛片yw| 亚洲图片夜夜| 日韩丰满孕妇孕交AV| 亚洲美女啪啪| 精品综合久久88| 公交车np粗暴h强j| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 华人无码在线| 5D肉蒲团之性战奶水| 亚洲精品无码乱码成人| 99久精品视频免费观看| 亚洲h成年动漫在线观看不卡| 国产成人乱色伦区小说| Y1111111手机在线观看| 肥女高潮视频| 日韩精品久久无码中文字幕| av手机天堂网看| 欧美人妻a v 中文字幕| 又黄又粗又爽免费观看| 成年女人色毛片| 色八区人妻在线视频免费| 男女猛烈无遮激烈动态图| 久久三级国产| 白丝无内液液酱视频免费观看 | 动漫中字无码| 在线天堂中文新版WWW| 亚洲午夜不卡| 粉嫩小仙女自慰喷水免费网站| gv在线观看网址| 无遮挡在线观看| 长腿无码,在线| 亚洲欧洲日产韩国综合| 精品国产一区二区三区| 亚洲中文av一区二区三区| av天干天干| 99色我要噜噜噜| 国产好痛好深好爽好舒服视频| 国产精品美女视频一区二区三区| 白嫩少妇高潮喷水| 午夜福利老司机精品免费| 成人网站18禁止久久影院| 四虎免费在线观看一级毛片| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码| 又黄又粗暴120秒免费视频| 美女又大又粗又爽免费视频| 国产在线无码制服丝袜无码知名国产| 亚洲欧洲日产国码二区在线免费| 337P人体粉嫩胞免费高清视频| 三级无码在钱av无码在钱| 在线观看娇喘喷水| 午夜福利av无码一区二区| 另类 校园 春色 人妻| 97夜夜澡人人爽人人喊A| 免费国产交换配乱婬视频| 久久久久亚洲AV无码专区首| 亚洲天码高清AV| 欧美1区2区3区| 久久国产情侣露脸精品| 色女人综合网| 人妻 清高 无码 中文字幕| 白丝jk校花班长被啪视频| 国产精品无码一二区不卡免费| 337p西西人体大胆开下部| 正在播放国产呦系列(784)| www超碰在线| 2022AV无语在线观看| 无码高潮喷吹在线播放亚洲| 久久精品女人毛片国产| 中文字幕国产亚洲最新| 中文字幕不卡人妻在线| 中文字幕人妻第一区| 日日摸夜夜添夜夜添视频| 影音先锋av男人资源在线观看| 在线观看免费国产污网站| ckplayer男人资源在线| 亚洲AV无码午夜嘿嘿嘿| 性爱视频免费大陆| 又大又硬又深又爽视频| 色有码无码视频| 色 综合 短视频区| 国产精品综合一区二区三区| 中国大陆精品视频XXXX在线看| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 午夜福利在线永久视频| 欧美啪啪一区二区三区| 把日出女人白浆免费视频| 亚洲色图第一页| 性夜黄a爽爽免费视频| 五月八月免费高清视频| 2022国产免费黄色网站视频| 欧美性爱喷潮视频播放| 中文字幕人妻丝袜2页| 6080午夜| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| xxxxx性开放| 毛片小说在线观看| 卡一卡二卡三免费视频每天更新| 天天影视涩香欲综合网| 毛毛片免费视频| 欧美人与牲口杂交在线| av线路各种在线看| 女人被爽到高潮视频免费| 亚洲欧美成人一区二区在线电影 | 在线成人一区二区| 中文无码制服丝袜人妻AV| 亚洲永久免费播放片网址男同| 华人欧美国产在线精品| 韩国一级婬片特黄特刺激| 国产精品丝袜一区二区三区| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| yw193 国产在线| 亚洲欧美人兽在线| 亚洲一区二区免费网站| 国产日韩A∨无码免费播放| 成年3d黄动漫在线观看| 亚洲一级毛片免费视频| 精品2021高清免费| 女同久久精品国产99国产精品| 午夜性999性久久久久| 另类小说综合图片去日本道| 日韩四虎无码一区| 一区二区三区干炮| 美女无遮挡被啪啪到高潮免费| 影音先锋最新AV资源站| 18禁色丁香五月| aⅴ日本亚洲欧洲免费| 免费裸体网站18禁免费看| 疯狂做受XXXX中文字幕| 亚洲p对白| 中文字幕乱码日韩经典在线播放| 淫色阁在线视频免费看| 无码电影在线观看| 好吊妞欧美国产日韩视频免费观看 | 国产美女AV一区二区| 亚洲AV永久综合在线观看红杏| 青青草原综合久久大伊人精品| 亚洲 资源 中文 字幕| 日本不卡高清免费| 十八禁黄片在线看| 久久免费精品高清麻豆| av丝袜天堂脚| 波多野结衣在线一区| 永久免费的啪啪网站无限看| 成人AⅤ国产在线视频| 18禁按摩网站在线| 亚洲h成年动漫在线观看网站| 中国XXXX裸体XXXX自慰| 国产午夜小蝌蚪在线观看| 久久久久夜色精品国产明星| YW19 CAN国产在线观| 成人丝袜激情一区二区| 国产福利美女在线| 亚洲最大的黄色网| 亚洲综合偷欧美激情| 国产翘臀美女XX00后进式在线观看| 一区二区三区无码av| 午夜福利视频| 国产成人精品1024| 色18亚洲美女| 依依无码视频在线观看| 天天来吧综和亚洲| 黑色丝袜美美女被躁翻了av| 亚洲无马不卡| 久久久久国色av免费看| 正在播放国产真实哭都没用| 亚洲二午夜福利精品一区| 天堂视频中文字幕| 国产亚洲综合精品| 成人国产一区二区三区精品小说| 又污又黄的免费视频网站| 午夜男女羞羞影院| 九月激情综合网| 久久激情网| 国产丝袜jk福利在线观看| 在线免费自拍| 97亚洲精品6| 狠狠爱精品久久| 白丝被操喷水| www超碰在线| 国偷自产AV一区=区三区| 国产一区二区三区不卡观| 亚洲午夜AV在线| 午夜性生大片免费看| 亚洲天堂精品日本| 波多野结衣一区二区三区免费 | 在线人成亚洲视频| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 国产AV剧情遭闺蜜嫉妒陷害| 日本一区二区啪啪视频| 英语老师掀起内衣喂我奶| 国产下药迷倒白嫩美女在线96| 国产不卡的一区二区三区四区| 亚洲色,天堂网。| 亚洲av女人的天堂| 亚洲女人天堂| 亚洲国产精品无码毛| 一区在线视频| 亚洲人成网站自拍| 18禁啪啪午夜剧场| 色妺妺视频网站| 成 年 人 黄 色 网 站 大 全| 狠狠爱精品久久| 久久综合综合久久综合| 69黄色网站| 激情美女,综合久久| 午夜激情福利电影网| 亚洲一级在线播放a| 亚洲女同成av人片在线观| 色呦呦在在线| 亚洲 日韩 激情 无| 亚洲精品无码在线视频3区| 最新国际偷拍福利视频| av网址手机在线| 国产在线精品国自产拍影院同性| AA级国产女人毛片水真多| 做床爱免费观看30分钟| av在线高| 国产高清拍AV在线| jk白丝国产精品| www黄com色网站| 校花高潮一区日韩| 国产清纯一区二区三区| 国产精成人品日日拍夜夜免费| 激情精品俄罗斯在线观看| 每日在线更新a视频| 成 人免费 在线观看女同| 色综合AV综合无码综合网站| 欧美性受xxxx狂喷水| 澳门成AV人片在线观看无码| 午夜福利在线啊啊啊啊不要| 尤物视频国产精品导航网址| 亚洲av日韩av高清在线播放| 男女嘿咻嘿咻免费专区| yw无码在线| 精品处破在线播放| 久久国产精品成人影院| 亚洲AV无码成人精品区网页| 国产极品白嫩精品| 嫩草影视av| 色二av手机版在线| 亚洲A级片免费看| 国产av无码专区亚汌a√| 久久国产一区二区| 不卡在线观看免费AV| 亚洲av网站大全| 无尽欧美杂交性视频| 背德乱辈伦中文字幕日韩| 大爆乳张开腿自慰喷水| 成人亚欧欧美激情在线观看| 亚洲欧美日韩高清专区-第1页| 99精彩免费观看| mmai精品视频在线观看| 在线观看免费无码性生活视频一| 国产爆白浆水真多视频| 在线观看免费刺激视频| 日韩av无码精品色午夜| 国产精品第3页| 精品久久久99大香线蕉| 亚洲中文字幕无码中字| 亚洲十八禁网站丝袜高跟| 极品五月婷婷| 一级黄片永久免费在线看,| 天天精品视频一区二区| а天堂最新版在线网| 在线观看国产成人AⅤ天堂| 九九自拍视频| 重口老太大和小伙乱| 小仙女裸身自慰下面出水| 亚洲和欧洲和日本的视频| 99久久久国产精品齐齐齐齐| 成年午夜免费韩国做受视频| 自慰网址免费的| 歪歪福利亚洲福利| 成AV在线| 东热黄色无码在线| 少妇无码11111111手机免费| 成网人免费视频免费| 国产精品原创巨作。无遮挡| 不卡一区二区三区无码免费视频| 亚洲激情综合网| www.午夜日本.com| 国产精品日本一区二区三区在线| 少妇无码av无码去区钱| 2012中文字幕高清在线中文字幕日本 | 乱婬视频网| 99r视频里面只有精品| 国产办公室秘书无码精品99| 欧美破处大片| 亚洲人成网址在线播放a| 国产高清欧美情侣视频| 少妇太爽了在线观看| 香港三日本三级少妇三级397| 岳的又大又紧水又多| 亚洲日产无码av| 日本免费网站在线观看网址大全| 国产蜜芽尤物网站免费| 五十路熟女色色网| 亚洲男人av天堂男人社区| 日本亚洲色大成网站www男男| 最新久久少妇发布中文地址| 波多结衣一区二区三区av高清| 国产农村Av免费观看。| 亚州五十路伊人网| 韩国 日本 亚洲 国产| 3D动漫精品啪啪一区二区中文| 亚洲美女综合久久| 日本喷水抽搐高潮视频| 亚洲首页一区免费任你躁xxxxx| 中文无码伦aV中文字幕在线| 亚洲中文无码永久免| 高潮无遮挡猛烈动态图国产片| 亚洲三级免费电影| 十八禁无码白丝袜免费| 九九99九九99国产熟女视频| 国产精品 闺蜜| 91麻豆国产自产在线观看| 亚洲av日韩av无码尤物| 亚洲av手机版在线观看| 成人国产一区二区三区精品不卡| 免费国产成人午夜视频| 亚洲一区免费在线| 成年女人观看永久免费视频| 一级爽快片高清在线观看| 不卡网亚洲无码| 精品系列无码一区二区三区 | 人妻中字视频中文乱码| 日本护士吞精囗交gif| 2021亚洲а∨天堂在线免费| 喷潮视频| jk制服白丝自慰无码黄| 日韩一区在线视频| 风间由美性色一区二区三区| 国产舒淇AV福利在线观看| 男人无码视频在线观看| 欧美人与动牲交zooz| 久久无碼专区国产精品| 99久久狠狠| 精品国产影视网| 亚洲综合无码一区二区| 亚洲www在线| 在线观看手机AV网站| 新麻豆免费官网黄金兄妹淫乱视频播放| 国产av一区二区精品凹凸| 美女视频黄是免费| 大量国产情侣激情视频| 中文字幕精品无码一区二区三区 | 黑人巨鞭大战中国妇女苏| 中文字幕免费无码久| 在线操av| 亚洲无尺码视频| 亚洲国产及及在线播放| 大香伊蕉在人线国产观看下载| 欧亚无码专区| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 嗯…啊国产视频| heyzo加勒比中文字幕| 尤物yw在线| 美女极度色诱视频国产免费| 伊人久久久艹| 亚洲免费一区二区| 国产精品不卡无毒久久久久| 黑人又大又粗视频在线观看| 亚洲国产高清不卡在线播放| 亚洲爱爱网| 韩国产三级三级香港三级日本三级| 人妻少妇乱子伦无码视频专区 | 一区二区三区色网| 亚洲AV无码专区在线播放中文| 精品福利久久久| 国产超短裙在线| 不卡免费a∨视频在钱观看| 国产色产综合色产在线视频| av水蜜桃在线观看| 人妻少妇中文字幕| 97cao国产熟女| 亚洲人妖系列在线播放| 16女下面流水不遮图免费视频| 亚洲av无码专区在线| 有码人妻无码人妻| AV秘 无码一区二| 91久久精品无码一区二区会所| 日本少妇一级精品| 高跟丝袜一区二区三区| A V大全在线| 国内午夜国产精品小视频| 国产欧美精品一区AⅤ| 中文无码人妻少妇| 最新国产午夜福利| 羞羞的视频午夜福利网| 8x福利导航网| 亚洲国产私拍精品国模在线| 在线不卡av片免费观看| 国产aⅴ无码专区亚洲av| 国产亚洲精品欧洲在线观看| Aⅴ免费一区二区三区在线| 电车美人强奷系列在线播放bd| 亚洲理论片中文| Chinese白袜Gay男男国产| 噜噜噜色网| 被按摩师玩弄到潮喷免费视频| 国外网禁泑女网站1300部| 亚洲日本中文字幕在线四区| 中文字幕第8页在线亚洲| www好视频| 国产又粗又大在线观看| 中文字幕 下藥| 亚洲av一综合av一区| 成在人线av无码免费可以下载| 亚洲AV秘 无码一区二区三区1| 国产 亚洲 日产无码| 在线观看人成视频| 国产精品久久精品第一页| 国产精品jizz视频国产y网| 999精品色在线播放| 久久精品国产久精国产69| 中文字幕无码乱aⅴ免费| 午夜无码电影院在线观看| 一线天美女自慰在线观看| 丝袜在线无码| 久久久久精品99九九国产| 久久精品手机观看| 国产精品视屏| 丁香五月开心婷婷| 在线看男女AV免费网址| 在线免费日本| 婷婷尤物综合丁香| 色欲综合视频天天天在线观看| 中文无码电影| av在线va| 永久免费av无码网站直播 | 看免费中国产的性爱大片| 日本 高清 一区二区 喷水| 大学生美女网站黄是免费| 中文字幕亚洲无线码a| 国产一卡二卡三卡四卡高清免费 | 正在播放肥臀熟妇在线视频 | 99久久精品国产一区二区| 亚洲欧洲日产国码天堂| MM亚洲∧V在线| 456性欧美在钱视频| 国产午夜精品一区一区三区| 人人97超碰女人碰女人| 久久国产精品超级碰碰热| 男人狂桶女人出白浆免费视频| 国产精品精品自产| 日本高清=区日本高清色| 色老板免费线观看ww| 午夜国产福利小视频| 韩国的三级欧美的三级日本的三级 | 在线播放国产一区精品| 中文字幕日产乱码久久| 尤物yw193国产在线观看| 激情综合五月| 精品动漫区第一页在线| 亚洲精品国产第一| 宅男色在线网站| 国内凹凸色在线视频| 亚洲精品偷拍福利视频| AV肉动漫3D在线观看| 亚洲视频国产| AV免费福利片在线播放| 制服诱惑中文字幕丝| 8x福利导航网| 色播在线永久免费视频| 白丝班花高潮喷水在线观看| 大尺度视频网站无码| 影音先锋成人av电影| 国产精品黑丝| 亚洲AV无码精品专区在线观看| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 色欲人妻综合网| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 国产美女被弄到高潮的视频| 国产伦子一区二区三区| 亚洲伦理中文字幕一区| 日韩 果冻 传媒一区| 好看的有码视频经典有码视频| h动漫无遮挡成本人h视频| 国产关晓彤AV在线播放| 国产大屁股喷水视频在线观看| AV免费不卡国产在线观看| chinese打屁股女视频网站免费| 99这里都是精品这里有精品| 婷婷成人丁香五月综合激情| 好紧好湿好硬国产在线视频| 男人J进女人屁爆水网站免费| 色xxxxx日本| 亚洲福利视频午夜| 精品动漫久久久网站| 狠狠cao2020高清视频| 永久视频免费在线观看| 精品三及片网上| 亚洲第一页黄| 亚洲日韩第一页| 欧美日本一区二区三区免费| bl纯肉亚洲日本午夜中文字幕免费网站| 国产97色在线|亚洲| 最新日本免费一区二区三区不| 国产精品美腿丝袜第一页| 欧美人妖精品| 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 伊人久久无码中文字幕| 色哟哟中文字幕在线| 国产在线无码一二三区| 7777Av在线| 大香伊蕉在人线国产最新75| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 91 pom 国产熟女| 又黄又刺激网站| 久久机热这里只有精品首页| 妓女影院妓女网妓女视频播放| H无码动漫在线观看不卡视频| 午夜色网站亚洲| 国模av在线| 日韩人妻人妻斩无码AV大香线蕉| 成人午夜免费无码视频播放器| 日本久久久久久中文字幕| 激情亚洲小说图片综合| 天天噜噜天天爽| 中国一级特黄刺激刺激爽| 亚洲国产美女久久久久| 美女被草| 欧美字幕第一页| 国产午夜福利在线小视频| 波多野结衣Av直接播放| 国产精品一区二区AV| 亚洲色大情网站久久久| 久久久久国产精品影院| 娇喘高潮视频在线免费观看| 大又粗的一级毛片又黄视频| 无码视频伊人| 白丝尤物jk自慰制服喷水| 人妻龙腾无码| 在线无码不卡app| 美女极度色诱视频国产免费| 在线看免费无码AV丝袜| av换脸手机在线| 337p西西人体辨开下部自慰| A级毛片无套免费| 中文无码免费一区二区三区| 曰韩AV无码久久精品免费免费| 超碰人妻天天在天| av无码久久久久不卡| 中文有码亚洲制服av片| 高清无码一区二区三区四区| 亚洲色AV 性色在线观无码| 国产精品视频无码| av无码一区二区大桥未久| 国产AV无码一区二区二三区J| 久久精品国产亚洲AV高清y w| 国产97色在线 | 日韩| 呦男呦女视频精品| 久久久久无码精品国产AV蜜桃| 性色AⅤ在线播放| 国产经典免费视频在线观看| 疯狂做受在线| 亚洲综合无码中文字幕2| 中文成人无码精品久久久| 曰批视频免费40分钟试看夭天| 亚洲综合在线一区| 亚洲亚洲网站三级片在线| 亚洲一区欧洲一区| 被操高潮喷水不断在线观看| 自慰美女免费看| 成年女人A级毛片免费在线观看 | 2021偷拍各种走光福利小视频| 伊人222综合网图片| h片免费观看在线大全| 色久窝窝| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆邪恶| 娇小稚嫩巨大疼h视频| 国外午夜视频网址| 国产成人在线播放视频| 91免费精品高清a| 人成视频中文字幕免费在线观看| 亚洲黄色网站在线观看| 国产精品vⅰ视频| 黄肉视频在线免费播放| 99久久久无码国产精品免费| 亚洲AV成人无码电影在线观看| 69堂在线无码视频2020| 超熟六十路!浓厚交尾| 爆乳闺蜜中文字幕| 美女自慰卫黄网站| 国产交换配乱婬视频偷| 婷婷综合之综合激情在线| 国产在线99小视频| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 99RE6在线观看国产精品| 吹潮视频国产免费观看网站| 老熟女久久| 国产在线一区二区三在线| 国语少妇高潮对白在线中文| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 无码人妻丰满熟妇惹区| 亚洲AV无码一区二区一二区教师 | 亚洲乱伦片日韩| 国产高潮白浆在线观看| 欧美xxxx做受老人| 97人妻中文字幕总站| 国产成人精品午夜福利app| 免费无遮挡无码视频在线观看| 熟妇女人妻1718P丰满少妇| 无码孕妇孕交在线观看69网| 色妺妺在线视频玩频| 国产制服丝袜免费视频| 制服超短裙丝袜免费视频网站| 欧美色色999| 免费国产交换配乱婬视频| 日本嗯啊在线观看| 无码人妻精品一区二区三18禁| 国产交换4p在线观看| 亚洲无码免费视频3| meinv自慰免费网站| 久久精品成人免费观看三| 在线看人与动人物A级网址| AV天堂手机版在线播放| 五月天激情综合网| 欧美精品一区二区三区视频 | 国产va免费精品观看精品| 高清国产一区二区| 人妻丰满熟妞av无码区| 97超碰人人模人人拍人人| 国产日产欧洲无码视频| 国产又黄又湿又刺激网站| а天堂最新版在线观看| 2019中文字幕乱码免费| 国产裸拍裸体视频在线观看| 久久人人做人人妻人人玩精| 午夜乱人伦精品视频在线| 日韩无码诱惑| 杨幂精品视频在线免费观看| 国产欧美精品一区二区三区,| 亚洲视频一区二区中文字幕| 国产精品无码AV无码| heyzo专区无码综合| 2020国产成人最新视频不卡| 亚洲欧美性爱一区二区三区| 国产超逼视频| 国产精品一级二级三级| 白丝在线喷水免费| 91久久久无码国产精精品品不卡| 天堂无码| 波多野结衣连续高潮不断| 永久免费 亚洲| 国产在找视频在线| 亚洲成av人片天堂网| 一区二区三区啪啪视频| 激情五月天四房播播| 精品国产免费人成电影在线看 | 午夜激情网站| 巨爆乳寡妇中文bd在线观看| 国产办公室激情高潮在线| 2020亚洲欧美国产日韩| 表妺好紧竟然流水了在线观看| 亚洲五月激情综合图片区| 亚洲中文字幕无码久久2018| 国产未成满18禁止免费| 草草线在线禁18成年在线视频| b8yy福利理论片| 免费网禁国产you女网站下载| 久久精品国产亚洲AV孟若羽| 国产精品无码不卡一区二区三区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 97视频精品全部免费最新| G0G0西西人体大尺寸高清视频| 亚洲国产日韩在线人高清 | 不卡在线播放18禁黄网站禁片免费观看 | 天堂免费毛片| 亚洲天堂久久五月天| 欧美一级黑人视频| 午夜丝袜鲁丝| 区美黄色视频| 精品人妻系列无码专区久久| 亚洲日韩白丝| a级国产乱理伦片在线播放| 一二三区免费视频| 中文字幕无码笫一页| 亚洲男士午夜免费视频| A级黑粗大硬长爽猛视频| 亚洲欧美在线观看品| 久久96国产精品久久久| 午夜片无码视频在线观看| 久久久久久亚洲精品| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 少妇熟女视频一区二区| 精品无码一区二区三区爱欲 | 美女露100%双奶头无遮挡| 成 人影片 免费观看视频| 午夜dj视频免费视频在线观看| 中文字幕乳大人与日本| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 狠狠操视频播放| 伊人91福利精品久久久| 亚洲女人的天堂白慰| 高清成年美女网免费视频| 亚洲AV无码国产精品色| 岛国AV动作片免费在线观看下载| 国产精品cosplay在线观看| 免费精品在线视频| 亚洲无码在线Java| 波多野结衣Av直接播放| 国产精品不卡免费视频手机| 国产av无码专区亚洲av漫画| 18禁真人抽搐一进一出在线| 国产小U未发育视频| 男女激情爽爽爽免费动态图| 欧美日韩高清不卡一区二区三区| 一本色道无码道DVD在线观看:汁 | 久久久久久久性| 超碰国产精品第一页| 成人免费无码h在线观看| 亚洲AVAv电影AV天堂18禁| 中文字幕在线观看亚洲视频| 天天精品视频一区二区| 无码四区| 最新地址国产在线| 下一页20p| 国产精品无码一区二区三区免费| 欧美人与禽交zozo| 日日摸日日碰天天爽歪歪| 天堂网国产69高清在线视频| 2022av在线视频| 中文字幕乱码女教师在线| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 国产午夜人做人免费视频网站| 久久精品无码专区av| XVIDEOS国产在线视频| 亚洲色图综合图区| 东北婷婷五月性| 最近中文字幕大全免费| 丁香开心婷婷激情| 国产精品久久码一区二区| 无码中文字幕动漫精品| 97影院九七理论片| 国产午夜精品一区二区不卡| xunleige无码入口| 中文字幕乱码免费专区| 色爱天堂网综合| 美女裸体高潮喷白乳网站妖精视频| 一级特黄欧美大片| 天堂AV手机免费观看| 黄色网站add在线观看| XXXX最新一卡二卡三卡四卡| 久久久久久久综合日本fuck| 18禁AV免费看| 91麻豆国产自产| 在线观看视频一区二区| 爆乳动漫美女脱内衣裸体网站| 又大又粗弄得我出好多水| 五十路六十路熟女俱乐部| 在线免费亚洲无码视频| XXXX性爱BBBB欧美视频| 国产不卡视频在线观看| 美女高潮喷水在线播放| aⅴ激情视频| 久久婷婷五月综合中文字幕| 久久国产良品亚洲| 国产密臀AV剧情| 日韩精品无码人妻免费视频| 极品av一区二区| 最新国产亚洲亚洲精品A| 呦女 一区二区| 亚洲动漫无码无修在线观看视频| 亚洲女同欧美在线| 国产丰满麻豆videosshd| 无码av最新无码av专区| Aⅴ无码专区在线观看| 亚洲欧美综合区自拍另类 | 亚洲一区二区无码| 边揉我胸边摸下面嗯啊免费视频| 亚洲国产精品网站久久| 亚洲无码在线11p| 成年女人片免费看| 久久综合香蕉| 无码啪啪熟妇人妻区| 久久免费看少妇免费观看| 午夜福利片国产精品| 九九热爱精品视频高速| 韩国真人无遮羞在线观看视频| 小黄鸭av导航在线| 亚洲处破女 www| 国产99网站免在线观看| 超碰caoporen国产最新地址| 亚洲Av老湿司机在线| 久久精品精品撒尿网| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 中中文字幕三区| 中文字幕日韩AV综合网| 亚洲中文字幕婷婷在线| 国产电击在线观看| 熟妇人妻av免费| 久久久大象视频| 国产伦精品一区二区三区高清版| www美女少妇日韩| 亚洲一区二区三区免费观看| AV热亚洲无码蜜芽| 91麻豆国产精品自产在线观看| 国产一级毛片不卡视频| 亚洲美女自拍另类视| 激情文学综合丁香| 欧美熟妇VⅩXX视频| 2021在线免费视| 色欲人妻| 性色av无码无在线观看| 国产AV剧情精品MD| 爆乳2把你榨干哦ova在线观| 亚洲女人天堂视频在线观看| 青青青国产免A在线观看| 国产乱子伦免费精品亚洲产在线 | BBBBwww国产在线| 欧美久久一区二区| 2020AV天堂手机在线点播| 尤物精品资源YW193网址| 新2021AV天堂| 国产美女弄出白浆| 国产不卡视频在线观看| h刺激视频在线观看| 问下五月天婷亚洲天综合网谁有啊| 又大又粗一级毛片| 香港三级精品三级在线专区| 中文字幕午夜AV福利片| 自拍偷区亚洲及综合第一页| 亚洲国内精品自在线影院| 精品无码一区二区三区av| 嗯~啊~哦~别~别停~啊视频| 久久亚洲AV无码ⅤS国产AV| 成 人 电 影日韩| 狠狠ⅴ日韩v欧美Ⅴ天堂| 丁香五香天堂网国产精品| 国产成人毛片亚洲精品不卡| 一进一出白浆高潮视频| 亚洲成AV人片在WWW| 无码白浆日韩| 精品女同在线视频| 91极品超碰在线| 久久久精品免费免费直播| 最新dⅴd无码av在线| 国产精品久久久久精品三级app| 18勿进高清无码| 久久这里精品国产99丫e6| 亚洲无码污在线| 双飞两女视频一区二区| 163影院国产午夜激无码AV毛片久久| 欧美亚洲影院| 亚洲无线码在线一区观看| 国产色综合天天综合网| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 一个人看AV在线高清| 香蕉免费一区二区三区| 亚洲av永久无码精品放毛片| 最新国产精品久久精品| 无码av高清在线观看免费| 高潮白浆女免费观看| 亚洲一无码| 久久综合久中文字幕青草| 亚洲国产初高中生女av| 久久国内精品自在自线图片| 国产成人精品系列| 五月丁香六月综合缴情在线| AV无码天堂网在线观看| 久久精品极品视觉盛宴| 亚洲综合在线另类色区奇米777| 国自产拍精品偷拍视频| 国产精品免费视频色拍拍| 久久精品午夜| 国产后进白嫩翘臀白嫩翘臀| 91精品无码专区一区二区| 国产女同作爱系列闺蜜| 久久a免费视频| 6080福利网午夜福利| 国产激情视频白浆免费| 2021偷拍各种走光福利小视频| 国产亚洲一区二区在线观看| AV片在线播放上线| avtt天堂网久久精品| 992tv在线视频| 亚洲无码在线观看18| 永久AV在线| 国产剧情无码播放在线看| 国产无套粉嫩白浆在线| xxxx黄色网站在线观看| 丁字裤摩擦到高潮视频白丝| 五月婷婷热六月激综合| 久久国产自偷自偷免| 2021自拍国内小视频在线观看| 2022Av天堂在线无码| 成年男女视频免费网站有哪些| av在线播放亚洲男人的天堂| mm1313亚洲国产精品图片| 免费黄色一区二区| 少妇被粗大的猛进出| 国产精品夜色一区二区| 精品无码国产一二三区麻豆| 被窝网-啦啦啦免费高清在线观看1 | 人妻被小屁孩中文字幕| 尹向南景孟弦车上做| 小ⅹ导航av福利| 国产精品国产一级国产AV| 亚洲上司出差在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| 爱性免费在线视频| 亚洲无码在线Java| 香蕉在线视频观看大黄| 国产成人无码无卡在线观看| 国产真实乱对白精彩| 少妇无码av无码专区线y| a人妻免费看视频| 白丝高中生高潮视频免费观看| 国产精品丝袜黑色高跟鞋| 持续撞击高潮波多野结衣| av少妇网站| 亚洲色大成网站WWW尤物| 黑人牲交视频全部| 99热在线精品观看| 100000部拍拍拍免费视频| AV人妻在线一区| 国产福利私拍视频精品| 五十路丰满熟女中出| 玩弄高跟黑色丝袜人妻| h国产在线观看| 亚洲男男自慰网站gay| GV在线观看免费亚洲视频| 印度人又大又粗又硬配种| AV天堂国产| 免费视频网站嗯啊轻点动漫| 厕所偷窥自拍无码专区| 国产一卡二卡三卡四卡无卡| 又大又爽又刺激免费网站| 国产午夜无码精品免费看| 高h视频中文有码| 丰满的少妇人妻无码区| 亚洲国产经典| 欧美色极A| 真人无码爱免费视频| 在线观看国产网址你懂的| 无码动漫AV| 亚洲国产欧美一区二区欧美| 伊人久久久久久香港久久久久香港久| 免费女性自慰网站大全| 無碼一本| www五月综合网麻豆| yy6080新觉伦午夜无码| 午夜视频在线观看| 另类亚洲小说图片综合区| 激情五月天伊人久久| 尤物国产在线精品一区| 可以在线看的h网站| 国内老熟妇乱子伦视频| 屁屁影院国产| 九九九少妇免费| 国产乱子伦精品免费视频| yw亚洲一区二区三区| 国产大全五月丁香欧洲在线视频资料大全| 精品亚洲成a人无码成a在线观看 | 欧美成人免费观看A| 麻豆久久久久久久| 色哟哟在线网站观看| 色图激情偷拍| 日本少妇一级精品| 激情视频亚洲| 亚洲一区二区三区 无码| 668看片第二部欧美私人免费网站| 久久综合av色老头免费观看| 亚洲色中文字幕在线激情| 国产真实愉拍系列在线视频| 亚洲jizjiz少妇| 国产精品热久久| 香港三级日本三级三级韩级2一′2| 丰满迷人的少妇无码| 永久免费aⅴ无码网站在线观看| 国产午夜小电影| 中国一级少妇免费毛片| 国产aⅴ无码专区亚洲av| 又黄又猛又爽大片免费| 亚洲三级电影网| 久久久精品2019免费观看| 国产真实交换配| 有码中文字幕不卡在线| 精品国产福利在线观看| 欧美影院在线亚洲| 一区二区三区少妇| 最新中文AV岛国无码免费播放| 亚洲日本韩国精品αV| 免费人成在线观看视| 精品人妻无码视频免费看| 色呦呦在线免费观看| 夜夜爽人人爽天天爽曰| 尤物在线视频| 亚洲国产aⅴ综合网| yy111111少妇影院喷水仙踪林| 91av网在线| 国产a久久精品一区二区三区| 亚洲多毛视频| 真人作爱试看90分钟免费影视| 成年人黄视频在线观看| iGAO视频网在线观看网址| 苍井空波多野结衣AV在线| 国产一级片大全免费在线播放 | YY1111111少妇影院免费观看| 东京热高清无码精品| 亚洲av无码专区在线| 欧美黑人少妇视频在线免费| 一本综合狼友精彩视频| 亚洲国产成AV人天堂无码 | 国产中文视频一区在线| 国产微拍精品一区| 97超频在线视频免费观看| www2021狠狠| chinese猛男自慰gv白袜喷浆| 9久久99久久久精品齐齐综合色圆| 久久精品张柏芝明星| 国产精品性色| av天堂手机版在线观看| 免费看午夜福利在线观看 | H人成在线看免费视频| 成熟丰满熟妇AV无码区| 国产亚洲AV| 最新免费播放福利小视频| 又组硬又黄又大免费视频| xunleige人妻| 成AV人片在线观看天堂无码| 激情综合色婷婷激情丁香| 久久综合亚洲色社区| 2021亚洲国产精品无码麻豆| 精品欧美一区在线好紧好爽| 伊人一道本东京久久人爱| 精品1区2区3区4区| 欧美成人高清一区二区| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 午夜福利红色一片国产| 欧美性爱网址| 精品无码中文字幕在线| 2021人妻在线| 在线一区免费播放| 1024国产精品| AV 香蕉 在线| 欧美一区二区啪啪| 中文国产成人精品久久3D动漫| 国产福利一区二区三区四区| 丁香九月综合激情| 正在播放国产爆浆| 久久国内精品自在自线| 亚洲精品国产字幕久久av电影院 | 国产精品亚洲专区无码破解版| 国产成年码av片在线观看| 在线观看AV不卡网站永久| 久久精品国产亚洲A√麻豆| av人人揉揉资源站免费| 亚洲一区无码中文黑人| 在线观看国产精品日韩av| 无遮档国产不卡在线视频| 新版天堂在线www官网| 国产va免费不卡看片| 国产精品无码A∨麻豆| 日韩黄网在线观看视频| 欧美人与ZOZOXXXX视频| 精品免费看国产一区二区| 国产乳头在线| 成年美女黄网站色大免费全看视频| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 国模无码视频一区二区三区| 图片区小说区激情区偷拍区| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 久久久一区=区三区| 久久精品国产久精国产69| 国产超薄肉丝袜在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| spank视频国产网站在线观看| 久久久久午夜亚洲| 无码aaaaaa| 久久久国产成人精品| 美女国产一区久久久久| 2020亚洲免费网站你懂得| 日本大乳高潮视频在线网站| 又粗又黄又猛又爽大片免费视频| 液液酱福利姬喷水视频| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国| 久久久久国色αv免费观看| 福利xx视频| 国产寡妇树林野战在线播放| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 超级又黄又刺激又爽的免费动漫| 亚洲成a 人片| 国产成人a免费| 99久久国产精品无码| 亚洲天堂2018av| 久久久久久精品无码超2020| 第一幅利偷拍500| 精品午夜福利在线观看| 西西gogo高清大胆专业69| 波多野结衣亚洲中文字幕久毕节| 18岁成年黄色网站在线观看| 国产人成无码视频在线1000| 亚洲成本人无码薄码区| 992TV快乐视频一在线| 东北老富婆大叫我高潮了| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 久久精品人成免费| 色久婷婷尤| 中文宅男天堂在线| 亚洲中文字幕最大| 台湾无码一级黄片子| 免费黄色视频一区二区三区| 伊人久久大香线蕉无码69| 十八女人毛片a级毛片水真多 | 亚洲国产精品尤物yw在线| 最全黑人AV导航| 户外野战三级在线观看| 人妻斩 无码在线| 国产成人在线播放| 360家庭偷拍盗摄| 亚洲欧洲AV一区二区色影| 伊人青青在线一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区| 亚洲欧美一区男男| 欧美成人免费日本| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 久久AV高潮AV无码AV| 色动画视频播放网站| 亚洲精品国产第一| 污污污污污www网站免费| BBBBBXXXXX精品农村野| 性色国产网站| 自拍偷拍精品视频3p| 18禁美女裸体爆乳免费图片| 啊啊啊好爽舒服在线播放av| 成年美女黄网站视频网站| 亚洲色成人中文字幕网站| 浪潮无码AV看免费大片在线| 亚洲精品无码久久久久久| 天堂免费在线观看骚虎视频| 欧美 白丝 喷水| 综合亚洲色社区| 亚洲无线码高清在线观看| yw193尤物网站在线观看| 老色鬼永久视频网站| 18禁止观看的A免费| 精品啪啪一区二区| 亚洲国产无码伊人| 超碰97人人干人人射| 中文字幕久久精品无码综合网| 吃奶摸下面刺激免费视频| 国产午夜精品一区二区三区不| 亚洲啪啪AⅤ一区二区三区| 亚洲AV无码精品色欲av| 国产精品123区| 少妇饥渴乱公视频| 国产一级片观看| 狠狠操综合| 色多多WWW视频在线观看| 亚洲日韩一中文字暮不卡| 五月停停综合麻豆| 天天做天天摸天天爽天天爱| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 亚洲最大在线精品| 99国产小视频| 337p亚洲人体一区二区三区 | 亚洲色自偷自拍另类亚洲美女视频| 国产精品一区AⅤ影院| 综合伦情亚洲欧美| 久久婷婷国产免费天天| 高潮大叫爽受不了国产| 18禁又爽又黄又无遮挡| 十八禁cosplay裸体福利网站| 丰满人妻少妇| 大学生无码视频在线观看| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 欧洲多毛裸体性xxxxx| 国模少妇一区二区三区| 69堂人成无码免费视频| 亚洲精品白丝制服av网站| 99国产香蕉视频| 亚洲无码四区| 亚洲色图欧美色香蕉视频| 女高中生自慰免费观看| 中文无码精品a∨在线观看| 黑人啪啪中国熟妇普通话| 日韩AV无码专区影院| 亚洲成片在线看无码| 新影音先锋男人资源站| 污污丝袜自慰免费网站| 床震激励娇喘呻吟高潮视频| 珍藏露脸人妻极品3p| 不卡的无码| 大香煮蕉中文无码视频| 日日干无码| 久久婷婷五月综合国产| 国产私拍福利在线永久视频 | 亚洲成AV人不卡无码| 亚洲春色自慰无码专区| 日本一区二区日本免费| 少妇又色又爽又高潮| 久久国产精品嫖妓| 成人性欧美丨区二区三区| 在线观看免费人成色| 嗯啊轻点喷水了高潮视频在线| 美女张开腿让男人桶爽免费| 亚洲色大网WWW永久| 国产亚洲欧洲综合777| 伊人久久青青草综合网| 女人水片18真多国产| 日本中字在线视频二区| 日韩欧美三级在线观看| 综合久久久久久久| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 亚洲VA中文字幕欧美VA丝袜| 久久丫精品国产亚洲av| 午夜女人看片免费人成视频| 美国黄片一区二区三区| 人妻VA精品VA欧美VA| 东京热人妻一区二区三区| 四虎高清无码| 国产一区二区三区啪| Jizz日本少妇人妻| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 亚洲AⅤ无码国产| 粉嫩小仙女扒开双腿自慰| 亚洲日韩中文字幕视频| 国产夫妇视频在线| 99热精国产这里只有精品| 波多野一区二区三区aV高清| www欧美性爱| 国产高H播放| 成人国产一区二区三区精品| 成年无码av片在线| 亚洲色手机在线观看| 亚洲色AV 性色在线观无码| Av无码国产流畅| 自慰网| 五六十熟妇在线视频| 成人精品免费视频在线观看| 久久伊人久久免费看| 很黄又刺激免费的视频| 白丝被操喷水| 黑人video粗暴亚裔娇小| 日本三级韩国三级香港三级写真集 | 亚洲无线不卡在线观看 | 欧美成人福利视频| 十八禁在线永久免费观看| 人妻丰满熟妇无码区免费 | 久久精品国产门事件| 久久亚洲国产中字| 亚洲AV无码精品一二三区推荐| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 国产成人亚洲综合无码精品| 四虎国产精品免费久久| 国产精品91大屁股白浆一区二区| 亚洲国产aⅴ久久综合| 无遮挡色色动态图| 欧美大胆一区二区人体视频| 中文最新免费三区电影| 亚洲А∨天堂久久精品| 久久精品亚洲一区二区三区网站| 幺女幺女在线看国产毛片| 久久麻豆精亚洲AV品国产| 狼友视频久久精品| 国产精品第29页| JAPANESE国产高清在线播| 一级码无在线观看| 亚洲自拍天堂| 推油一区二区| 99精品在线观看视频| 日韩AV无码成人精品国产 | 亚洲国产精品青青网| 最近中文字幕2018中文字幕| 国内少妇自拍区免费视频| 国产在线观看不卡网站| 欧美成人免费一区二区三区| 18禁有免费网站| 国产真实迷奷在线播放| 春药刺激国产老富婆露脸| 3dh动漫在线| 放荡的女教师中文字幕| 都市激情 在线 亚洲 国产| 成人a级毛片免费视频| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 国产美女被操| 天堂亚洲欧美| 在线精品不卡娇小初叫videos| 久久久久无码精品国产h动漫| 永久免费看美女裸体的网站| 波多野结衣av高清一区二区三区| 亚洲日本va夜在线电影| 国产精品怡红院永久免费| 国产96在线| 中文无码久久精品| 18禁止裸体美女黄网站| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 午夜激爽福利| 一道本免费在线观看尤物不卡视频| 国产高潮刺激一区二区三区| av网站手机在线| 未满十八禁止国产精品| 九九久久五月天精品| 欧美成亚洲成在线| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 国产熟睡乱子伦视频| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 丁香五月激情网| 久久国产精品偷任你爽任你| av网站免费| 尤物爽视频| XXX国产精品XXX| 影音先锋AⅤ男人资源先锋影院| 日韩AV无码乱伦丝袜一区| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片| 国产精品2021一二三区不卡幻星辰| 日本熟久精品爱| 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院| OL超碰护士在线加勒比| 无码av免费一区二区三区| 久久艹亚洲女优| 亚洲色爱区区域综合网| heyzo加勒比爆乳在线播放| 人禽无码视频在线观看| H无码中文字幕在线| 50岁毛茸茸视频| h色在线免费看| 美女裸全无遮挡免费网站| 一线天自慰流白酱无码专区| 亚洲免费在线观看污视频网址| 精品日产一区二区三区| av免费无码一区二区三区| 东京热高清无码精品| www91免费视频| 久久精品女人天堂AV麻| 久久免费播放视频| 97人妻无码专区| 精品第一国产综合| 把jk制服美女弄高潮在线视频| 日本精品久久久久久久| 99久久精品无码一区二区三区| 尤物aⅴ精品一区二区三区 | 日韩肥熟妇无码一区二区三区| GAY欧美男男GV片在线观看强奸| 亚洲美女亚洲美女炮交图久久| 国产ts高潮痉挛| 久久久AV无码精品免费| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 在线视频你懂的最新网站| 热码日本在线中文字幕| 97人妻中文字幕总站| 韩国三级成人不卡在线观看| 琪琪午夜理论2019理论文| 国产成人AV无码精品| 亚洲网站18禁| 最新尤物永久在线观看网站| ⅩXXXXAAAA国产| 在线观看美女av网站| 播五月开心婷婷欧美综合| 免费观看AV永久不卡网站| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 饥饿的熟妇乱在线视频| y1111111少妇影院免费观看| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 杨幂被强奸倒高潮的视频| 亚洲三级电影在线| 日日夜夜狠狠操操| 91免费精品高清a| 最爽高潮爱爱免费视频| 精品久久免费视频| 丁香五月天享婷婷激情| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 真人无码作爱免费视频,| 尤物网页视频在线观看免| 高清偷自拍第1页| 4hC44四虎www亚洲欧美| 成年在线观看| 亚洲一区二区三区大桥未久在线播放 | 亚洲乱码一区二区三区成人小说 | 亚洲毛片儿免费观看| 亚洲jiZZjiZZ中国少妇中文| 无遮挡很爽很污网站| 亚洲国产成人久久精品办公室| 国产精品亚洲w码日韩中文| 免费国产女人拍拍拍| 好爽~又到高潮了毛片视频| 色多多在线免费k| 性色一区二区三区| 亚洲av无码一区二区三区18| 人妻丰满熟妇av五码区| 国产精品V日韩精品v| 区美黄色视频| 日韩AV毛片大全| 2021亚洲色中文字幕| 草草浮力影院禁止18进入| 五月天婷亚洲天综合网综合自拍亚洲| 久久只有这精品99正在播放| 又色又爽又硬又刺激的视频| 亚洲成av人片在线播放无码漫画| 五十路熟妇强烈无码| 女高中生强奷系列在线播放| 婷婷激情在线观看| 男女啪啪真实无遮挡免费 | 亚洲中文字幕一二三四区小说| 国产成人AV无码精品| 国产美女销魂在线观看不卡| 96在线看片免费视频国产| 亚洲国产精品浪潮AV| 国产无遮挡又黄又爽| 一级午夜福利| www黄色网,com| 欧美美女一区二区| 亚洲区日韩精品中文字幕| 国产AV医生护士30分钟女人 | 国产精品无码不卡免费视频 | 色婷婷六月亚洲婷婷国产| 亚洲日韩看片无码av| 最新精品卡一卡二| 精品偷拍亚洲| 亚洲欧洲日产无码AV| 久久精品尹人一区二区三区| 妹子干综合| 亚洲无码免费短片| 亚洲成A∨人片软件| 黑人牲交视频全部| 老司机午夜视频| 国产一区视频在线妲己| 自慰高潮免费在线观看| 99丝袜脚交网站| 日韩精品观看| 大肥臀的熟妇在线播放| 亚洲影院A| 国产一区在线免费观看| 综合网址亚洲| 99久久精品国产综合| a级黄色视频| 337p人体大胆扒开下部| 亚洲无码激情视频在线观看| 国产亚洲h小电影| 色综合A怡红院怡红院| 天天躁日日躁狠狠躁视频2021| 日韩久| 久久精品综合国产二区| 久久综合亚洲色| H肉动漫在线观看| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 精品一区二区三区在线免| 国产99九九国产精品免费视频| 18禁免费观看美女裸体网站| 亚洲人成网站在线小说| 又大又黄又硬的免费毛片| 大伊香蕉在线精品视频电影| 久久久久久精品无码毛片 | 日韩不卡不码视频观看| 永久自慰网站免费| 亚洲老熟女 @ tubeum tv| 中国少妇毛茸茸高潮| 中文字幕AⅤ中文字幕| 无码AV天堂一区二区三区| 国产精品一?频在线观看免费完整版 | 亚洲有码一区二区三区视频| 最新发布久久少妇中文地址| 无码孕妇孕交在线观看69网| 久久亚洲国产精品五月天婷| 亚洲大尺度av无码专区下载| 啊啊啊快点 疼 爽视频| 亚洲国产成人AV网站| h在线观看免费下载网| 五月丁香六月综合激情在线观看| 亚洲无aV码在线中文字幕| 激情婷婷丁香综合基地| 无码毛片网址| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 久久精品无码专区东京热| 美AⅤ在线| 亚洲高清无码天堂| 国产AV主播网站| 国产精品久久久久麻豆| 无码窝在线蔵着看| 呦泬泬精品导航| 久久无码精品精品古装毛片| 一本二卡三卡四卡乱码娱乐网| 自慰喷水片免费观看| 一次迷晕三个国产| 国产偷久久|