教學部工作計劃
時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將迎來新的進步，一起對今后的學習做個計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的教學部工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教學部工作計劃 篇1
一、備課
l、不參加集體備課，缺一次少發(fā)20元。
2、不備課或抄襲別人的'備課，一課時少發(fā)10元。
3、備課不認真，無充實的內(nèi)容，一課時少發(fā)5元。
4、教案不送審或遲送審，見一次少發(fā)lO元。
二、上課
5、無教案上或不按教案上課，見一次少發(fā)lO元。
6、不運用“先學后教，當堂訓練”的模式上課，見一次少發(fā)50元。
7、違反課內(nèi)規(guī)則，見一次少發(fā)10元，其中帶手機進課堂一次少發(fā)200元。
8、不認真帶好綜合活動課，見一次少發(fā)1O元。
三、批改
9、不及時批改、批改不認真、無批改記錄，見一次少發(fā)10元。
四、考試
10、在學校組織的考試中，違反監(jiān)考、閱卷紀律，一次少發(fā)50元。
11、弄虛作假，見一次少發(fā)200元。
12、不認真做好試卷分析，一次少發(fā)20元。
五、其他
13、亂訂復習資料，亂收費，一次少發(fā)200元。
14、不按學校的要求做好“周周清”工作，見一次少發(fā)50元。
教學部工作計劃 篇2
活動目標
1、發(fā)展幼兒膝蓋套圈走、跳的能力。
2、繼續(xù)培養(yǎng)幼兒玩圈的樂趣。
重點與難點
重點：幼兒把塑圈套至膝蓋，兩腿分開套住圈，不讓其掉下來，在場地上自由地走、跳。
難點：兩腿分開套住圈，不讓其掉下來。
活動準備
布置場地：紅起跑線、四小橋、四椅子。
2、塑料圈與幼兒人數(shù)相等、榮譽帽若干。
3、音樂(快樂寶貝)。
活動過程
一、開始部分：情景導入
“小朋友走，我們聽著音樂一起去運動吧!”(律動“快樂寶貝”)
二、基本部分：學習階段
1、自由玩圈
“你們的圈操做得真神氣，圈可以做操還可以怎么玩呢?”(5幼兒自由說)
“找個空點的地方和你的朋友一起去玩玩。”
(幼兒自由探索各種玩圈方法：跳圈、滾圈、轉圈、套圈等)(吹哨)“圍成一個大圓圈，1——2——3”“把圈放在地上，坐下來。”“誰來說說剛才你是怎么玩的.?”(一幼兒)
“有誰玩的更有趣的?”(三幼兒)
“你們來玩一玩�！�(五幼兒)“你覺得誰玩的?”“我們一起來學學�！�
“我看見小朋友是這么玩的，我們來學學�！�
2、教師示范新玩法
(1)師示范幼兒練習
“我這也有一個新玩法，瞧!看清楚了!”(師示范)“誰來說說我是怎么玩的?”(一幼兒說：把圈套到膝蓋邊，然后兩腿分開，不讓圈掉下來)
“誰愿意來學這個本領?”“誰來和老師一起學一學。”
(幼兒和老師一起學)“走、走、走，跳、跳、跳。”“誰學會了?”“圈要放在哪的?”
“再來，走走走，跳跳跳，走走走，跳跳跳�！薄八娜槭裁磿粝聛�?”
“哦，對了，我們要用膝蓋把圈繃緊�？次业耐扔幸稽c彎哦。”“好，再來試試。走——走——走，跳——跳——跳，走—走—走，跳—跳—跳，走走走，跳跳跳�！�(師幼練習)
(2)幼兒自由練習“好玩嗎?”
“找個朋友一起去把這本領練一練，可以互相幫忙，也可以比一比哦�！�(幼兒自由練習)
“學會了可以玩給老師看看�！�
(3)集體練習
“好，聽我口令，一起往前走，排成四組。”“走走走，跳跳跳。”(慢快)
(4)幼兒分組比賽“把圈取下來拿在手里。”“這本領有沒有都學會了?”
“剛才你和朋友比賽了沒有，誰贏了?”
“那我們就分組來個圈圈樂比賽吧!看前面有什么?”“聽清楚游戲是怎么玩的?”
“聽到我的口令第一個小朋友就快速出發(fā)，跳過小河，繞過椅子，返回來，回來的時候也要跳過小河哦�！�
“有沒有聽明白?”
“比賽時圈一定要套在哪里(膝蓋邊)，小手可以做個的有趣的動作(叉腰、伸直等)，要和別人不一樣。不能扶著圈哦，如果圈掉下來可以怎么辦?”
“誰愿意來試一下�！�(一幼兒示范)
“你發(fā)現(xiàn)了什么問題?”(圈掉下來、雙腳一起跳)“返回后可別忘拍第二個小朋友的手哦，然后把圈掛起，排在后面為朋友助威�！�
“記住了嗎?請你們先把圈套在膝蓋邊準備好�！�(幼兒分組比賽)
“表揚第x組小朋友，還有個別小朋友要犯規(guī)，下次游戲我們要注意哦。”
3、結束部分：舒展身心
教學部工作計劃 篇3
-----德勝屯完小 為更進一步加大教改力度，樹立科學發(fā)展觀，堅持探索教育技巧的奧秘，加強體育教學研究工作，按照新課程標準的要求，做到面向全體學生，又要培養(yǎng)高素質(zhì)的體尖人才,樹立教育、教學科研的快速發(fā)展。在學校教導處、教科室的領導下并結合體育組老師的教學特點，制訂本學期體育教研組工作計劃如下：
一、努力鉆研業(yè)務，不斷提高教育教學水平。組織教師認真學習鉆研《新課程標準》，了解當前教育方向，抓準《新課程標準》中的重難點，力爭做到學有所獲，教有所得。每個教師必須認真鉆研業(yè)務，學好《新課程標準》吃透教材，吃透學生，寫好教案，上好課，耐心輔導學生，做到面對全體學生，教好書。
二、抓好學生第二課堂的體育訓練活動，為參加下一屆銅仁市碧江區(qū)運會做好選拔人才并訓練的準備。本學期根據(jù)我校學生參加的銅仁市碧江區(qū)于xxxx年8月8日舉行的第二屆區(qū)運動會的失利，體育教師要不斷總結經(jīng)驗，加強集體研究，廣泛探討，集思廣益，改進教學及訓練方法，采用現(xiàn)代訓練手段，今年我校校委會規(guī)定，要提前挖掘下一屆參加運動會的體育運動員，教練員并提前兩年開始訓練，教練員可以由體育教師擔任，也可由班主任擔任，如果其帶來的.運動員在下一屆運動會中獲獎，則按我校規(guī)定的獎金及證書發(fā)放給所帶的教練員，以便提高教練員的積極性。
三、本學期我校要增加體育特色活動項目，定其為“武術”。武術活動將設在大課間操的后面，由體育教研組組長余天海負責，具體安排請見我校體育特色活動方案。
四、本學期還將開展好以下活動：
�。�1）繼續(xù)加強校廣播操的訓練質(zhì)量，嚴抓進退場隊列隊形，加強全校師生對廣播操的認識態(tài)度。
�。�2）繼續(xù)抓好體育課堂常規(guī)教學工作，培養(yǎng)學生的運動興趣，增強學生對體育運動習慣對自身發(fā)展重要性的認識。（3）繼續(xù)營造規(guī)范濃厚的校園體育氛圍，開展“陽光體育”活動，大力加強學校體育工作。進一步促進全體學生和教師積極主動參與體育鍛煉,培養(yǎng)體育鍛煉的興趣和習慣,有效提高其體質(zhì)健康水平。
（4）完成《學生體質(zhì)健康檢測》工作。
�。�5）對學生進行心理健康教育和體育保健常識教育等。
五、具體工作安排如下：
9月份 ： 1、開展落實“陽光體育”活動，教師每天堅持1h的籃球體育活動；學生每天堅持1h的跑步、體操、籃球或其他體育項目的活動。
2、整理體育器材室，清點體育器材。
3、學習新課程標準，制定學校體育教研組工作計劃。
4、清理場地，器材造冊登記，及完善體育器材管理方法細則。
5、抓好廣播操的動作要領規(guī)范教學。
6、本月擬定好我校體育特色文化“武術”的方案及進程計劃 10月份 ：
2、抓好教學常規(guī)課，落實體育特色文化課。（由帶領本班的體育教師教授選定的武術內(nèi)容）
3、建立快樂、體驗、合作、成長的教學模式 。
4、體育公開教學課
11月份：
1、體育創(chuàng)新課堂教學活動，組內(nèi)互相聽課。
2、抓好體育教學常規(guī)課。
3、對學生進行心理健康教育和體育保健常識教育。
4、組織學生趣味性活動比賽。
12月份：
1、《學生體質(zhì)健康檢測》數(shù)據(jù)整理及上報。
2、做好體育教學成績測評及登記評價。 元月份：
1、進行體育教研組工作總結及個人教學工作總結。
2、體育器材登記造冊。
德勝屯完小體育教研組
xxxx.8.27
教學部工作計劃 篇4
本年度，教學部緊緊圍繞教體局教育工作要點和中華武校20xx年十大工作任務的整體工作部署，以“教學中心，質(zhì)量第一”為根本目標，堅持科學教育教學理念，以人為本，以學校發(fā)展為本，以師資力量的培訓為前提，以教學研究為先導，以課堂改革為動力，以培養(yǎng)學生學習習慣和學習興趣為重點，全面貫徹教育方針，做實各項教學工作，強化教學管理，打造高效課堂，促進教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。為此，主要抓好以下工作：
一、抓好隊伍建設，打造教學工作核心力，繼續(xù)加強教師隊伍建設，將提高教師能力，作為教學管理的一項基礎性工作，常抓不懈。
1、繼續(xù)加強師德建設。在教師隊伍中倡樹質(zhì)量興校，校興我興意識。確立五個“表率”的師德教育目標：即政治堅定的表率、品德高尚的表率、敬業(yè)愛崗的表率，廉潔自律的表率、熱愛學生的表率。我們將在教師隊伍中認真開展教師職業(yè)規(guī)范的監(jiān)督檢查，并將中華武校教師管理規(guī)定的有關內(nèi)容落實到位。從日常行為著手對教師加以引導，杜絕教師與職業(yè)道德規(guī)范相違背的行為方式，堅決杜絕違反中華武校各項紀律規(guī)定的行為。將繼續(xù)組織開展教師演講賽、聽專家報告等師德教育培訓等活動，提高對教師行業(yè)的認識，對教育的認識。修養(yǎng)更多的是一個人自省內(nèi)化的過程，尤其我們隊伍青年教師多，要做好人，要做好教師，就要把師德修養(yǎng)變成每一個為人師者都應該自覺進行的修行。樹立正確的人生觀、價值觀、育人觀，克服阻礙我們發(fā)展進步的一切不利因素，將對教師進行師德考核，對于師德不合格教師堅決予以辭退。一旦發(fā)現(xiàn)違反中華武校各項規(guī)章制度的行為，嚴格按照規(guī)定給予處分、懲戒，將教師隊伍打造成一支具有較高師德水平、熱愛武校、勤奮務實、富有創(chuàng)新精神、朝氣蓬勃的隊伍。
2、繼續(xù)強化教師教學基本功。教師素質(zhì)的提高不可能一蹴而就，貴在長期堅持。將繼續(xù)在教師中開展書法比賽，教學設計比賽，學科知識達標比賽，將提高教師課堂教學水平作為教學工作的著力點，開展了新教師指導性聽課、全校示范課、檢查性聽課、新教師課堂教學比賽、校級優(yōu)質(zhì)課評比等比賽活動，以比帶學，以比促學。加強青年教師的指導和培養(yǎng)，支持青年教師參加業(yè)務進修，實行
新老教師幫扶制度，通過教學比武等多種形式，采取請進來走出去的辦法，讓青年教師不斷開闊眼界，增長才干。積極參加市教研室組織的活動，如教學設計、論文比賽、優(yōu)質(zhì)課評選等，爭取各項比賽成績優(yōu)異。
3、開展讀書活動，引導教師做學習型的教師。以煙臺市教科院推薦的教師專業(yè)素養(yǎng)閱讀書目等資源為依托，推進教師讀書工程，建立彈性開放的讀書學習制度，引導教師養(yǎng)成讀書學習和反思寫作的習慣，通過不斷的學習，積累知識和經(jīng)驗，做深受學生歡迎的學習型教師。舉辦讀書隨筆、教學案例、教學故事評選活動，以此推動和深化讀書活動的開展。
4、加強班主任隊伍建設。鑒于我校班主任隊伍年輕化、經(jīng)驗少的現(xiàn)狀，本學期，我們計劃從理論素養(yǎng)、技能素質(zhì)、主題活動三方面，通過講座、學習、反思、觀摩、經(jīng)驗交流會等形式對班主任培訓，進行班主任工作經(jīng)驗交流，開展優(yōu)秀班主任評選活動，以活動促提高，以競賽促發(fā)展，促使班主任掌握班集體建設、班主任職責、主題班會設計、學生心理輔導的基本理論技能，實現(xiàn)學生思想教育、班級管理水平的明顯提高。
二、加大教學管理力度，提高教學質(zhì)量。20xx年，我們將繼續(xù)增強質(zhì)量興校，質(zhì)量立校意識。在提高文化課教學質(zhì)量上出實招，在提高學生文化素質(zhì)上見實效。為此，主要抓好四方面的工作。
1、 嚴格教學常規(guī)。認真落實《萊州中小學教學工作常規(guī)》是保證教學工作有序、規(guī)范、到位，這是提高教學質(zhì)量的前提。本學期，將加強計劃管理，嚴格規(guī)章制度。進一步修訂《教師考核評價細則及辦法》，建立健全班主任、教研組長、年級組長工作責任制。教務主任、級部主任要深入一線研究教學，落實領導巡課制。繼續(xù)堅持每部每周每科推出一節(jié)公開課活動，繼續(xù)堅持星期五下午集體備課，繼續(xù)深化學科教研活動的作用。教務處將不定期就教學常規(guī)重點項目進行督查指導，抓好備課、課堂教學、作業(yè)批改、課后輔導、教研活動、考試管理等各個環(huán)節(jié)，開展三個部之間的教學管理比賽。教學常規(guī)合格率達100%，優(yōu)秀率達85%。
2、大力開展教研教改活動。繼上學期新教師課堂教學擂臺賽，本學期我們將進行全校優(yōu)質(zhì)課評選活動，組織研究性聽課，示范課，公開課，指導性聽課、研究性聽課，學習杜郎口、龍源學校、土山中學等課改先進校的經(jīng)驗，在總結我校課堂改革經(jīng)驗的基礎上，著手進行教學改革，建立良性發(fā)展的生態(tài)課堂。即在我們的課堂上全面貫穿實施盡量減少講課時間、增加動筆時間、學生參與課堂、立即落實反復落實、科學評價貫穿教學過程的五原則，將一節(jié)課45分鐘按1：3：4：1進行劃分，5分鐘復習，15分鐘授課，20分鐘鞏固訓練，5分鐘檢測。切實改變目前教師滿堂灌，學生沒反應的.低效課堂。今后，我們要要制定新的課堂評價標準，不斷深入實踐深入研究，真正推出適應我校實際的效率課堂模式。課堂教學合格率達85%，優(yōu)秀率達40%。同時，有效的調(diào)動教師參與研討的積極性，濃化教學研究的氛圍，對熱情高，愛鉆研、有闖勁的教研組長、教師給予鼓勵支持。
3、抓好教學檢測工作。繼續(xù)抓好課堂測評、單元教學測評，有效發(fā)揮教學評價的診斷反饋、改進優(yōu)化、促進發(fā)展的功能，做到課堂教學反饋及時，實現(xiàn)教學目標當堂清。繼續(xù)改進完善考試制度，繼續(xù)堅持階段性檢測的有效做法，每次考試后，組織開好教學質(zhì)量分析會，通報考試情況，查找教學誤區(qū)，確定教學目標。以考促教，以考促學。
4、切實提高文化課學習成績，面向全體學生，掌握全部基礎知識，為學生終身發(fā)展負責，通過采取課堂教學改革，保證學習時間，創(chuàng)辦學習興趣小組，開展學科知識競賽，強化補課效果等措施，激發(fā)學生學習興趣，提高學生學習成績，力爭90%的學生學會全部基礎知識。
三、提高學生管理質(zhì)量。
1、抓緊安全工作不放松，安全教育進課堂，開展安全教育優(yōu)質(zhì)課評選活動，嚴密地進行教學時段安全防范和安全檢查，確保無安全事故發(fā)生。繼續(xù)加強教學部與各部門的合作，實現(xiàn)學生管理的無縫隙，無漏洞，確保學生安全，并責任到人。倡樹新型師生關系，禁止諷刺、挖苦、體罰學生。一旦出現(xiàn)學生違法犯罪、惡性傷害、嚴重體罰事故將對有關責任人在評先選優(yōu)考核中一票否決。
2、探索“四德教育”的有效途徑，實現(xiàn)四德教育與學生學習、學生生活、學生實踐和學生的自我教育相結合。開展專題教育活動，將課堂教育和日常教育有機結合起來，在學生中逐漸形成誠信、感恩、守紀、自信、寬容、愛校、文明禮貌、崇尚勞動的價值理念和人生追求。重視培養(yǎng)學生健全人格，關注學生的思想動態(tài)、內(nèi)心世界，發(fā)現(xiàn)學生心理問題及時疏導，深化后進生幫教制度，建立后進生檔案，健全后進生幫教考核機制，將后進生轉化工作真正落到實處。
3、深入扎實地開展學生日常行為千分制量化辦法，建立健全檢查辦法及量化結果的反饋使用辦法，有效地發(fā)揮千分制量化對學生進行獎勵教育懲戒的作用，以此規(guī)范學生課堂行為和學習行為，養(yǎng)成良好的學習習慣。倡導樹立新型師生關系，嚴禁諷刺、挖苦、體罰學生，減少流失率。學生鞏固率達95%以上。
4、營造良好學風。繼續(xù)開展中小學經(jīng)典誦讀比賽活動，開展早讀晚寫比賽活動，開展書法比賽、文化知識競賽活動，形成學生與學生、班與班、教師與教師間濃厚的比趕超氛圍，將學生的主要精力引導到學習活動中來，形成良好的學風、班風和校風。
四、其他工作
1、繼續(xù)抓好高考工作。加強高考班管理，加強高考研究，科學有效地組織高考復習，在最后兩個月，開好高考倒計時動員大會，應考指導會，確保二三輪復習效率，實現(xiàn)高考文化上線率90%以上，錄取率達到80%。
2、抓好初四直升高中動員工作。制定初四直升高中工作方案，初四老師尤其是班主任要開拓思路，不斷創(chuàng)新，找準動員工作的切入點、著力點、突破點，將人生觀、價值觀、理想、勵志教育滲透到課堂、滲透到學生日常生活，班主任深入扎實開展好畢業(yè)復習工作，實現(xiàn)初四直升率90%的直升目標。
3、繼續(xù)做好學校其他臨時交辦的工作。
總之，新的一年，教學部將致力于重管理、抓特色，提升學校品位，用真情、講實干、傳承優(yōu)良作風。全體教師要滿懷信心，鼓足干勁，提振精神，向著各項任務目標一步一個腳印地踏實邁進，實現(xiàn)教學部工作的新跨越，為中華武校的發(fā)展再創(chuàng)佳績，立新功。
教學部工作計劃 篇5
一、工作思路
進一步探究課改項目的發(fā)展方向，以課改項目為抓手推進教研組建設，打造有沙一特色的課堂新文化，使沙一在變革之路上邁入一個新臺階。
二、工作重點
1.教學新常規(guī)的修訂及落實，將之滲入備課及課堂的細節(jié)中。
2.將開展一年的課改成果進行梳理，進一步深入探究課改項目內(nèi)容，依托課堂教學改革項目開展系列主題教研活動，使教研活動做到最優(yōu)化。
3.打造一種“1+1”生態(tài)課堂的新課堂文化。
三、具體工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┞鋵崱靶鲁Ｒ�(guī)”
《城沙一小教學新常規(guī)考核細則》在上一學年出臺之后已試行一個學期，學校每月一次的四項規(guī)范達標也圍繞“新常規(guī)”進行定期檢查，教師在這一過程中有所思有所想，一學期下來也有“+加”方面的成果集。本學期延續(xù)上學期的常規(guī)檢查內(nèi)容與做法，由專管人員定期檢查；二是班子骨干教師對指定對象進行定期聽課備課檢查，做到及時聽，即時評。為進一步完善“新常規(guī)”的內(nèi)容，本學期廣征教師意見，對“新常規(guī)”內(nèi)容進行修訂。在“+加材料”板塊要加大檢查力度，看是否真正作用于課堂中，發(fā)展于學生身上。圍繞“+”的實施情況，還要檢查是否學會及時記錄教學過程中的失誤、深刻的感受，做到課前備“+”，課中行“+”，課后思“+”三步走。而每月的常規(guī)檢查嚴格按照上述“三步走”政策，學期末以每月等級的總和來評定教師的教學常規(guī)是否達標。
�。ǘ┐蛟煺n堂新文化
中國著名教育專家于文森說：“課堂文化是課堂教學的"土壤"，是課堂教學存在、運行和發(fā)展的"元氣"，是課堂教學的活力之根和動力之源�！背巧骋恍∽�20xx年4月以來一直踐行在課堂變革之路上，對于發(fā)展中的學校，這時需要沉淀，需要建設一種課堂文化，本學期，沙一將導學單與群文融入課堂中，將打造一種“1+1”生態(tài)課堂的新課堂文化。生態(tài)課堂是以學生為主體，以強調(diào)每一個學生的需求、欲望和意識，兼顧學生的個性發(fā)展，通過現(xiàn)代課堂教學手段，實現(xiàn)教學與學生發(fā)展的真正統(tǒng)一的課堂，使其成為理想課堂。“1+1”從內(nèi)容上講：前1是教材內(nèi)容，后1是課外內(nèi)容；從形式上講：前1是課文，后1是課中導學單或群文；從時間上講：前1是教學即定內(nèi)容所需的時間，后1是增補拓展內(nèi)容所需的時間。二者基于學校現(xiàn)行的課改項目，基于學校的辦學理念，“1+1”生態(tài)課堂，尊重學生，突出學生的個必，學生在課堂活動中積極主動。構建“1+1”生態(tài)課堂，勢必能改變教師觀念，轉變教案的設計思路，它強調(diào)學生合程參與課堂學習，決不能把學生排除在課堂教學活動之外。這正是現(xiàn)在學�，F(xiàn)階段要做的。
�。ㄈ┩七M新階段課堂變革
一年來，學校的課堂變革有一定成效，整理收集了“導學單集錦”、“1+1群文閱讀集”。對于下一階段的課堂變革方向，語數(shù)英科在原有課改項目上繼續(xù)深入，做細做實，將圍繞主項目進行子項目的研究，如英語組：“小學英語學習活動設計”→“在學法的指導下，進行有效的.同伴互助學習”；科學組：“選擇有效的材料，探究助學單的設計”→“前概念調(diào)查了解學情，全班展示集體論證”；語文組：“1+X”群文閱讀的探究→“1+1”群文閱讀的課例探究；數(shù)學組：“設計自學作業(yè)單，進行先學后教的翻轉模式”→“以導學單促學生思維能力的培養(yǎng)”。各組在組長的引領下聘專家、請骨干來深入研究。
（四）建設一個優(yōu)秀團隊
為將“1+1”生態(tài)課堂真正作用于課堂，作用于學生，本學期以此開展系列活動�；顒右唬簳裾n活動。本學期繼續(xù)“曬課”，教師在導學單和群文的研究中，要將“+1”內(nèi)容呈現(xiàn)出來，而課堂的成功與否就取決于學生是否主動在學，同時，明確“曬課”的目的是曬學生，落實課堂教學目標，將曬課落到實處�；顒佣航虒W新苗評比。給教齡2至3年教師一個專業(yè)成長的平臺，通過請師傅來磨一課，在研磨中蛻變，化繭成蝶，此評比做成常規(guī)，兩年一次�；顒尤骸敖虒W之星”評比。各學科組織教師積極參與，研讀教材，在提前一周通知課題的前提下打造“1+1”生態(tài)優(yōu)課，以本課是否真正作用于學生來評判教師是否獲得該殊榮。也做成常規(guī)，一年一次�；顒铀模阂越M為單位，語數(shù)兩個大組分年級展示團隊智慧，開展團隊教研展示活動，以此來深入研討“1+1”生態(tài)優(yōu)課的真正體現(xiàn)�；顒游澹罕緦W期開展兩次周前讀書沙龍，混科分組就某一本書的某個觀點進行討論，與現(xiàn)場教師互動來促進閱讀。
教學部工作計劃 篇6
根據(jù)20xx教育工作意見和市教育局教學科研工作規(guī)劃，圍繞創(chuàng)建“三星級”高中的總體工作，以課程改革為重點，以提高教學質(zhì)量和提高課堂教學有效性為重點；突出“抓團隊，重師德，重管理，重套路，重教學，重績效”的學校工作理念。努力做好課題研究、課堂教學、師資隊伍建設等工作。以“素質(zhì)教育”、“學科教育”、“終身教育”理論為指導，努力全面提高我校教育教學質(zhì)量，力爭順利通過省級“三星級”高中驗收。
一、工作重點:
1、認真落實研究工作，推動研究為教學工作服務。
2.推進“課堂教學模式”的實施，構建符合學校實際的課堂教學模式。
3.加強師資隊伍建設，進一步增強教研組和備課組的科研能力。
工作要點:
首先，實施研究
1.目前，我校承擔了兩個市級項目和三個區(qū)級項目的研究任務，并為這五個項目的研究和總結做好了準備。
2.做好20xx省滾動項目的申請工作，整理相關項目的研究資料，做好規(guī)劃，安排好這學期的研究任務。同時在我校所有教研組和年級組中推廣校級課題研究，將研究與課堂教學緊密結合，有效解決我校各年級、各學科的實際問題。
二、配合教務處做好課堂教學
1、進一步加強課堂教學研究的實效性，教務處特別重視公開課活動。師生共同探索和開發(fā)新課程的平臺被視為實現(xiàn)教學方法創(chuàng)新的支撐點。應努力促進師生教學行為的轉變，營造互動和諧的課堂氛圍，努力形成“愛崗敬業(yè)、尊重實踐、尊重創(chuàng)新”的教學風格，從而促進課堂教學質(zhì)量的全面提高。
2.進一步加強課堂教學評價體系的研究。教師要樹立全面的質(zhì)量觀，不僅要重視考試成績，還要關注學生的全面發(fā)展，促進學生走上全面發(fā)展的道路。
3.加強教育質(zhì)量監(jiān)控。通過“班會”活動，優(yōu)化教學過程，實現(xiàn)高效教學，引進一批優(yōu)秀教師，促進課堂教學改革。
第三，加強師資隊伍建設
1.20xx年是我校積極創(chuàng)造條件報考江蘇省“三星級”高中的關鍵一年。教學部根據(jù)“三星級”高中的要求，對全校教師進行逐一考核，爭取更多的教師班成為優(yōu)秀班和示范班。學校將繼續(xù)聯(lián)系市區(qū)名校，充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領作用。
2.為了進一步促進教師專業(yè)發(fā)展，加快新教師成長步伐，學校將更加注重青年教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮教學骨干和學術帶頭人的'作用，做好教學科研骨干教師隊伍建設，培養(yǎng)一支科研意識和教學科研能力較強的骨干教師隊伍。繼續(xù)實施“藍色工程”，開展“以舊帶新”，建立“點對點”關系。要求講師每個月至少聽兩節(jié)課的青年教師。課后要及時評價指導，做好聽課和評課記錄，加快教師成長。
第四，提高論文發(fā)表率，發(fā)展校本課程
(1)繼續(xù)執(zhí)行要求教師每學期交一篇論文的規(guī)定，鼓勵教師積極參與各級論文的出版和獲獎活動。教學部門要及時提供上級部門的論文評選信息，加強與教研組和備課組的溝通，努力打造教師發(fā)展和提高的良好平臺，加大對教師撰寫論文的指導，努力提高我校教師論文的獲獎率和發(fā)表率，從而提高我校教師在市、區(qū)的影響力。
(2)為了配合新課程標準的實施，應繼續(xù)鼓勵教師編寫校本教材，努力使我們的校本課程系列化和多樣化，突出我們的校本特色，擴大我們的校本課程的影響。
主要工作安排:
九月
1、制定本學期的科研工作計劃，制定教學和科研計劃。
2、召開項目工作會議，部署本學期項目研究和實施工作。
3、做好省級滾動項目申報工作。
4.做好論文收集工作。
5.研究小組的活動。
6.各學科課堂教學調(diào)查。
十月
1、校本培訓和校本教研套路需要培訓。
2.各學科課堂教學調(diào)查。
3.做好校本課程開發(fā)和校報校刊編寫工作。
4、做好市、區(qū)級項目竣工準備工作。
5、區(qū)學科指導活動、專家講座。
十一月
1.校本培訓:給科研專家講課
2、專題學習，學習“新課程理論”，交流學習經(jīng)驗。
3.以學科競賽為抓手，進一步推進特色學校建設。
4.各學科課堂教學調(diào)查。
5、繼續(xù)做好市、區(qū)級項目竣工準備工作。
十二月
1、加強教學科研信息的收集、匯編、整理和利用。
2、召開各級項目負責人會議。
3、市、區(qū)項目結論。
4.校園級骨干教師示范班。
一月
1.“藍色工程”活動總結會和新老師匯報課。
2.組織參加各級教育部門的課程培訓。
3.高一年級開展研究性學習體驗展示活動。
4.收集并提交研究資料。
5.每個學科組都提供高質(zhì)量的研究課程，每個人都寫出高質(zhì)量的案例和論文。
6、教學和科研工作總結。
7.組織選題和論文，促進教師參與研究。
工作總結
1、在教育教學改革中，對在教學和科研工作中做出突出成績的教師，應當給予表彰。
2、收集教學和科研資料，總結教學部門工作。
3.安排假期老師的培訓。
教學部工作計劃 篇7
本學年度我校將面臨新的機遇，同時也是對我校教育教學管理工作的新考驗�；诖�，教育教學部本年度的工作指導思想是，以進一步提高教育教學質(zhì)量為目標，以進一步提高教學效果和效益為中心，以規(guī)范教育教學行為為抓手，進一步強化教風和學風建設，為學校的可持續(xù)發(fā)展打下更加堅實的基礎。
一、工作目標
1、升學目標：高考應屆班高分段人數(shù)和本科達線人數(shù)及升學率力爭在合肥市排名僅次于合肥一中、八中、六中；復讀班高考成績在量的突破的同時，確保質(zhì)上有新的提高；高中學業(yè)水平考試合格率、優(yōu)秀率、平均分居合肥市前列；初中中考成績?nèi)跃邮袑賹W校和開發(fā)區(qū)首位。
2、學生數(shù)、理、化、生學科競賽綜合排名位居合肥市前2名。
3、進一步健全和完善的教學質(zhì)量評估體系。
二、工作重點
1、進一步狠抓作業(yè)落實制度。
2、強化集體備課活動。
3、進一步探索后進生轉化工作的措施。
4、做好教師業(yè)務培訓工作。
三、具體措施
1、切實加強畢業(yè)班工作
�。�1）加強思想教育工作，提高教職工對搞好09屆各類畢業(yè)班工作的認識。
�。�2）制定詳細的畢業(yè)班工作計劃，提高工作的預見性、實效性。
原出處所有。
（3）強化對臨界生的管理。各班根據(jù)2年來學生的學習情況確定臨界生名單，強化臨界生短腿學科的補差工作，建立班主任和任科教師與臨界生談話制度及對了解他們的學習情況，加強對其心理疏導工作，幫助他們解決學習和生活上存在的問題。
�。�4）完善質(zhì)量管理和監(jiān)督體系。
�。�5）實行月考制度，及時診斷教學中存在的問題，定期召開授課教師會商會，統(tǒng)一授課教師的思想，落實階段性迎考目標。通過組織學生代表座談會，問卷調(diào)查，備課筆記檢查等方式及時了解教師教學在存在的問題，采取積極措施及時矯正教學過程中的失誤和偏差。
（6）重視對高考信息的搜集和整理工作，加強與兄弟學校之間的聯(lián)系。提高高考復習的針對性。
�。�7）通過開展適量的文體活動和組織心理輔導等方式，增強學生體質(zhì)，調(diào)整學生心理，保證學生有足夠的精力投入到復習迎考中去，重視復習方法的指導，提高學生復習效率。
2、加強學業(yè)水平測試和競賽輔導工作
�。�1）采取抓中間帶兩頭的'戰(zhàn)略，確保優(yōu)秀率和平均分，通過分層教學加強對各科學困生的補缺補差工作提高平均分和及格率。
�。�2）加強對競賽工作的指導與協(xié)調(diào)，通過分層教學加強培優(yōu)工作，通過聯(lián)考競賽等形式提高學生的學習興趣和競爭力。
3、積極探索集體備課的內(nèi)容和形式，改進集體備課活動的組織方式，強化集體備課活動，提高集體備課的實效性；
4、加強教師隊伍建設
�。�1）貫徹落實《教學常規(guī)管理實施細則》和《肥合六八一中學作業(yè)管理辦法》，以進一步規(guī)范教師的教學行為，重視教學過程的管理，培養(yǎng)教嚴謹?shù)慕田L。
�。�2）重視教師的培訓和培養(yǎng)。一是積極安排教師參加各級各類培訓，特別是新課程培訓；二是通過請專家、名師到校講座，幫助教師更新觀念，提高理論水平；三是實施“青藍工程”，以能者為師，實現(xiàn)新老教師互學共進，以優(yōu)化教師隊伍整體素質(zhì)。
�。�3）按以新的價值取向和改革發(fā)展的需要，系統(tǒng)地健全教師管理機制，特別是績效考核制度，以提高教師的工作積極性。
�。�4）堅持教學日常檢查和期中、期末集中教學檢查結合的制度，及時總結經(jīng)驗予以推廣，發(fā)現(xiàn)問題隨時加以解決。
5、優(yōu)化教學管理模式
（1）進一步轉變思想和觀念，使本部門真正成為各年級教學工作的服務者、指導者、協(xié)調(diào)者和監(jiān)控者。
�。�2）強化服務意識，優(yōu)化服務質(zhì)量，提高服務效率，全力為全體教師做好服務。
�。�3）整合和利用好學校各種教育教學資源，在充分調(diào)動教師工作的積極性的同時，切實提高學校教育教學管理的質(zhì)量和效率。
（4）帶領各年級教學主任加強學習和思考，在努力提高自身管理水平的同時，學校的教學管理水平也相應得到整體提高。
教學部工作計劃 篇8
一、安全工作常抓不懈，確保不發(fā)生安全責任事故
由于初中全部學生暫借窯上小學，與母校分離，所以安全工作顯得尤為重要。安全無小事，本學期繼續(xù)強化班主任管理職責，做到全天候跟班，強化對學生的安全紀律教育，及時發(fā)現(xiàn)并化解學生之間各種矛盾。值班領導進一步強化安全責任意識，保證做到學生到校之前到崗，學生全部離校之后再離校。值班期間值班領導不定時巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，杜絕重大安全事故。力爭做到學生安全有保證、教師安全有保證、財產(chǎn)安全有保證。
二、加大教學常規(guī)管理力度，努力提高教育教學質(zhì)量
1、嚴格執(zhí)行區(qū)教研室及學校教研室制定的各級教研活動計劃，認真履行各項教學教研要求，扎實有效地開展好形式多樣的教究活動。積極配合區(qū)教研室和校教研室，搞好教案、作業(yè)、聽評課等活動的落實和檢查。積極參與區(qū)進修校、區(qū)教研室、學校教學職能部門組織的各種評優(yōu)活動。
2、認真組織好各年級月考、期中考試、期末考試及初三練兵摸底考試工作，保證做到考前精細組織，考后認真分析，及時發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題和原因并提出行之有效的解決手段或改進措施。
三、強化初三年級各項工作，力爭初三年級中考取得較好成績
初三年級中考工作是本學期初中各項工作的重中之重，直接關乎每一位初三學生的前途，也直接影響我校的社會聲譽，每一位初三代課教師都必須要有高度的責任心和強烈的使命感。因此對初三年級工作提出特殊要求：
畢業(yè)班班任工作不僅關乎學校的聲譽還極大地影響和決定著初三學生的升學走向甚至是學生的前途命運。因此有必要對畢業(yè)班班主任提出更高的要求：
1、畢業(yè)班班主任嚴格執(zhí)行坐班制度，沒有特殊理由要堅持跟班（每天八點到十二點下午兩點半到六點畢業(yè)班班任教師必須在校）。
2、班主任要加強對班級的日常管理工作，了解清楚本班每一位學生的基本情況（思想狀況、學習狀況、紀律狀況、家庭狀況、甚至是交友狀況），并在學生的成長記錄袋中詳實記錄和反映學生的各種狀況及變化（設計表格填寫）。
3、班任要從繁雜的日常工作中找出重點工作和中心工作，投入精力、提高效率、有的放矢。每件工作都要有明確的目的和良好的效果，確保安全第一、質(zhì)量第一、提高第一這三個“第一”目標的落實。
4、班任要盡力創(chuàng)造條件，每月至少找每一位同學進行一次單獨談話，以了解其各種“狀況”并給予及時的'幫助和疏導。本學期還要利用各種渠道及時與每一位學生家長進行聯(lián)系和溝通，以了解跟蹤學生的思想、學習、生活等更多情況。
5、深入分析每一位學生的學習狀況，對每一位學生的發(fā)展預期要有科學合理的定位，對“保險生”、 “優(yōu)秀生”、 “及格生”、三類“邊緣生”各種類型考試的總分成績年級排名、班級排名、單科名次、優(yōu)勢學科、薄弱學科、喜歡的科目、不喜歡的科目要做到心中有數(shù)，有辦法有對策。
6、每月組織一次以畢業(yè)班班任牽頭的班級學情分析會，班任教師要向每一位代課教師認真通報每位學生的各科學習狀況，尤其要將本班重點學生的分析及對弱勢學科的提升要求及時反饋給課任老師（可設計班任、科任學生學情聯(lián)系表），并科學合理地要求限期提高。
7、配合體育教師及本班課任教師，搞好每天兩次（課間操時間及下午活動時間）的中考體育針對性強化訓練，明確了中考體測內(nèi)容后及時開展專項訓練。
教學部工作計劃 篇9
一、指導思想：
本學期教學部進一步深化學校內(nèi)涵建設，認真貫徹學校的工作計劃，繼續(xù)規(guī)范教學常規(guī)管理，以提高教學質(zhì)量為核心，以全面總結“新基礎教育”扎根研究和“自育型備課組”建設的實踐研究為載體，深化課程改革，用誠懇的態(tài)度服務教師，用科學的理念促進教師發(fā)展。
二、工作重點：
本學期，我們將面臨著三個方面的重要任務：
1、早策劃、早部署，堅決完成“新基礎教育”三年扎根規(guī)劃的總結、展示交流任務。
2、以教師隊伍建設為中心，以“自育型備課組”研究與實踐的結題為抓手，推動課程領導力進程，形成具有校本特點的教研團隊建設模式。
3、以提升教學質(zhì)量為中心，加強管理，通力合作,實現(xiàn)初三年級教學質(zhì)量的全面提升。
三、具體工作：
�。ㄒ唬┱n程建設
本學期，教學部以課程計劃為依據(jù)，著力架構自育學生成長課程，結合多彩的主題活動、儀式教育等，充分發(fā)揮社團、閔四自育等時段開設豐富的課程，豐富學生的生活經(jīng)歷與精神體驗。
1、規(guī)范拓展課的評價，有目標、有質(zhì)量的開設社團。
通過學生調(diào)研，按需開設拓展課社團，讓課程發(fā)揮出最大的育人價值，本學期進一步規(guī)范拓展課的選擇與評價，注重拓展課的普及中提高，把社團分成四個模塊，每個學生在初中的學習中，必須在每個模塊中至少要選擇一科。在普及中發(fā)現(xiàn)特長苗子，加以輔導培養(yǎng)并提高平臺發(fā)揮特長，改革評價模式，設計學科特色的評價指標，從學生自評、互評，教師評價多方面對拓展課程進行評價。
2、繼續(xù)做好、做精學科群。
六年級開設《走進唐朝詩人》分別以白居易、李白、孟浩然、王維、杜甫、杜牧等作品精選教學，七年級開設《走進現(xiàn)當代的作家》分別精選史鐵生、朱自清、林海音 、傅雷 、蕭乾、魯迅等作品進行教學，為學生的文學修養(yǎng)做積累。八年級繼續(xù)開設理化實探課，提前學生的理化學習興趣，培養(yǎng)理科積極分子。優(yōu)化目標列評價，形成完整的課型。
3、充實閔四自育時間，結合學校教育活動系列，形成合力。
本學期結合學校讀書月活動，以主題閱讀形式在各年級開設閱讀時間由語文教師指導學生閱讀，各年級根據(jù)學生年齡特點確定閱讀主題。六年級以名人傳記為主，七年級以小說為主，八年級以散文為閱讀主題。一次一摘抄一感悟，每月一讀后感。在六七年級同時進行寫字訓練每日十分鐘寫字，結合年級活動進行評比與展示。
（二）加強教學常規(guī)管理，推進學校有效教學
本學期，教學部進一步夯實教學管理，規(guī)范教學流程，使教學管理走向規(guī)范化、科學化、特色化、精細化、嚴謹化，努力提高學校的教學管理水平。
1、強化、細化常規(guī)管理，科學合理使“教學五環(huán)節(jié)”要求落地成效。
沿用上學期末的教學常規(guī)反饋單，繼續(xù)加強教學常規(guī)的檢查、落實、反饋、跟蹤，讓教學常規(guī)檢查真正達到“以檢查促提高”目的，確保常規(guī)工作的落地。
2、以作業(yè)的布置和批改為突破，提升教學有效性。
作業(yè)是考試的另外一種形式，針對上學期學生調(diào)研中有關作業(yè)量、質(zhì)等諸多問題，本學期將重點從作業(yè)這一環(huán)節(jié)檢查教學效果，診斷教與學上的問題，以促進日常教學工作。
3、優(yōu)化視導，發(fā)現(xiàn)智慧，扶持薄弱。
加強學科教研組工作的指導和幫助，積極探索教研活動的方式，豐富教研活動的形式，打造“專題化、課程化”教研，避免教研專題的散點，使“周周研”走向內(nèi)涵教研。通過視導，既要發(fā)現(xiàn)教研組的優(yōu)秀做法，加以推廣，又要找出教研活動中存在的問題，找準薄弱環(huán)節(jié)，采取針對性的措施有效解決教研活動中的低效問題，形式主義問題。
（四）新基礎教育扎根結題
在全校范圍內(nèi)，抓住機遇，充分利用好“新基礎教育”扎根研究及生態(tài)區(qū)建設的資源，總結、提煉在三年中取得的成果，以“課型整體化、系列化”研究為抓手，通過掌握和運用新基礎教育的指導綱要，在研討中不斷深化、轉變教師的教育觀念、思維方式、行為習慣，把新基礎教育的基本理念內(nèi)化為自己課堂教學的智慧和行為，落實到課堂教學的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)教師專業(yè)成長和專業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)新基礎教育的“日常化”、“常態(tài)化”，從而繼續(xù)豐富、打造和內(nèi)化學校“自育”的學校文化精神，為學校的內(nèi)涵發(fā)展奠基。
（五）聚焦市級課題“自育型備課組建設的實踐與研究”的結題工作。
早策劃、早部署、早行動，理清思路，攻克難題，對重點關注的.備課組已有的實驗資料、案例進行整理、分析，形成成功范例，在此基礎上，總結出一套行之有效具有普適性的備課組自育的路徑與方法，架構出以“自育”為基本特征的學校備課組建設模型。
上學期，學校承擔的市級課程領導力項目《自育型備課組建設的實踐與研究》已順利完成中期評估。本學期，要重點、有序做好此項目的結題工作，將定期召集項目領導小組會議，抓好項目的檢查、指導力度，確保結題進度和質(zhì)量，同時對結題階段的數(shù)據(jù)、文字資料進行匯總、整理和總結成文。
�。├^續(xù)加強師資隊伍建設，提升專業(yè)素養(yǎng)，成就教師。
要充分利用好骨干教師、發(fā)展成型期教師等校內(nèi)資源，對他們實行動態(tài)管理，為他們定目標、定任務，以“智慧傳遞”活動為契機，發(fā)揮骨干引領作用，實現(xiàn)整體水平的提升。
繼續(xù)推進青年教師研學班項目，深化項目內(nèi)容，為青年教師提供更多鍛煉表現(xiàn)的機會，使其嶄露頭角。借“54”之際，在回顧總結前期青年研學班工作的基礎上，創(chuàng)設更好平臺，以提高青年教師的專業(yè)知識、專業(yè)技能和專業(yè)品質(zhì)為目標，開展青年教師的崗位練兵，擴大優(yōu)秀青年骨干教師群體，提升學校知名度和學校辦學品位。（具體方案另附）
（七）畢業(yè)班工作
發(fā)揮以班主任為中心的班級任課教師團體的集體力量和年級學科備課組的集體力量。一是搞好中考形勢分析，合理安排。要密切注視中考動態(tài)，及時調(diào)整角度、進程。二是以規(guī)范行為常規(guī)為工作重點，穩(wěn)定班級秩序，創(chuàng)設良好的學習情境和積極向上的學習氛圍。三是加強學生能力培養(yǎng)，課堂教學要以精為主，講練結合，要面向中下檔題，精選題目，難度、數(shù)量要適宜，講解要講透徹，講出方法規(guī)律、講出關鍵點，提高教學質(zhì)量。四是搞好分層輔導，整體推進，在大面積的基礎上，力促尖子生。五是加強應試策略的指導，每次考試都要搞好解題技巧，答題規(guī)范性，以及應試心理等方面的指導。
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1、加強學籍管理，做到管理規(guī)范、檔案齊全、數(shù)據(jù)準確、及時上報。
2、加強招生宣傳，做好中考報名、考試工作，規(guī)范招生行為，力爭完成上級布置的各項招生任務。
3、規(guī)范圖書室、實驗室、多媒體教室的建設和管理，做到有專人負責、有制度可循、有安全保障。加強實驗教學管理，做好中考實驗操作考試項目訓練工作，確保中考實驗操作考試取得好成績。
4、重視科藝體衛(wèi)工作，開展豐富的教學活動，發(fā)展學生的特長，豐富校園生活，大力開展師生陽光體育活動，實現(xiàn)“健康、快樂、陽光校園”，繼續(xù)推進活力、幸福校園文化建設。
教學部工作計劃 篇10
一、指導思想
按照區(qū)教育局、教育學院工作要求，學校三年規(guī)劃發(fā)展目標，以20xx課程與教學市調(diào)研為契機，聚焦教學、評價改革、學生核心素養(yǎng)培育等重點問題，做好課程建設、課堂教學改進，評價研究等工作，努力營造學生個性化學習與健康快樂的成長環(huán)境,促進教師隊伍建設，推動學校內(nèi)涵發(fā)展。
二、工作重點
1、以課程與教學調(diào)研為契機，提高課程與教學管理質(zhì)量。認真做好市調(diào)研迎檢工作，認真研讀量規(guī)，進一步加強學校課程建設、教學設計、課堂教學、作業(yè)批改、考試測驗、教研組建設等方面的建設。更新學校教學常規(guī)考核評價量表。
2、推進課堂教學改進，提升課堂教學實效。圍繞區(qū)課堂教學改進行動，借力2大研究，區(qū)內(nèi)涵發(fā)展項目研究，校重點發(fā)展項目研究，借助2大信息平臺，云錄播平臺，一師一優(yōu)課平臺，以課例為載體，促使每個教師基于實證開展有推進性的研究實踐，切實提高課堂教學質(zhì)量，促進教師專業(yè)成長。
3、深入開展教學節(jié)活動，構建“敏樂”課堂文化。繼續(xù)深入開展學校課程統(tǒng)整研究，以教學節(jié)為載體，圍繞學生核心素養(yǎng)培育，開展“基于學生主動發(fā)展的敏樂課堂文化構建”實踐研究。
4、深入開展基于課程標準的教學與評價研究。緊密圍繞市教研室提出的開展基于課程標準的教學與評價精神，結合區(qū)域學業(yè)質(zhì)量綠色指標項目，加強評價內(nèi)容與標準的研究，提高教學質(zhì)量，在落實減負增效的同時促進學生全面發(fā)展。
5、創(chuàng)設搭建發(fā)展平臺，促進教師多元發(fā)展。繼續(xù)實施扁平化的教研組管理與建設，加強各梯隊教師隊伍建設，培育教師課程素養(yǎng)，拓寬教學視野，提高評價技能，提升育德能力。
三、具體工作
(一)以課程與教學調(diào)研為契機，提高課程與教學管理質(zhì)量。
1.研讀市調(diào)研量規(guī)，優(yōu)化學校教學常規(guī)評價量規(guī)。
認真研讀市課程與教學調(diào)研量規(guī)要求，以此規(guī)范和引導學校日常教學管理，對照學校已有的備課，上課，作業(yè)，評價，輔導相關制度，改進教學五環(huán)節(jié)規(guī)章。優(yōu)化學校作業(yè)、備課檢查評價要素。調(diào)整《敏樂課堂評價表》表。
2.做好品社學科市課程與教學調(diào)研工作
1）以調(diào)研課研討提升品社學科日常教學質(zhì)量
借助本次調(diào)研2節(jié)品社學科的磨課，試教，上課，研討，組織全體品社學科全過程參與，借助專家指導及學科骨干教師引領，進一步提升學校道法（品社）學科日常教學質(zhì)量。
2）以品社備課組調(diào)研推動各學科教研（備課）組建設
通過本次品社備課組調(diào)研，組織各學科備課組學習教研組評價量規(guī)，引導備課組在分析現(xiàn)狀和教學發(fā)展要求的基礎上，制定符合組情、清晰的工作目標，有與目標相對應的教研組、備課組工作計劃。個教研組按計劃分層次地多樣化地開展教研活動，研討活動有實效。
3.以課程計劃為引領，增強課程意識，規(guī)范課程管理
嚴格執(zhí)行課程計劃，規(guī)范開始課程，認真落實“三課、兩操、兩活動”（一~三年級落實“四課、兩操、兩活動”）。一年級開設4周學習準備期課程。執(zhí)行等第制評價，一、二年級無書面作業(yè)。
認真落實一、二年級語文、道法國家統(tǒng)編教材的使用工作，組織教師參加各級培訓，積極開展教材解讀，課堂教學實踐研究。
加強對三類課程的教學與管理，不斷完善在課程實施過程中的監(jiān)督與檢查，尤其是“專時專用”，以學生調(diào)查問卷
（二）、推進課堂教學改進，提升課堂教學實效。
1、加強常態(tài)課的診斷與改進，提高課堂教學質(zhì)量
提高教學質(zhì)量的根本是提高課堂教學質(zhì)量，課堂教學質(zhì)量的關鍵是常態(tài)課質(zhì)量。我們各條線將通過隨堂聽課、家長開放活動，年級視導活動、云錄播課等形式了解各教師的常態(tài)課教學情況，結合任教班級學生學業(yè)質(zhì)量分析和判斷教師課堂教學經(jīng)驗與問題。對共通性、關鍵性和個性化問題開展備課組、教研組教學研究，對問題進行歸因和分類。如：教學規(guī)范性問題，活動設計、資源利用，技術應用、師生關系等問題。通過常態(tài)課的診斷與改進，提高課堂教學質(zhì)量。
2、借助區(qū)內(nèi)涵發(fā)展項目校重點發(fā)展項目開展課堂教學研究
結合區(qū)“電子書包項目”“健康幸福課程”“WAP”“STEM”課程“新基礎教育研究”項目及學�！疤嵘龑W生核心素養(yǎng)的課程校本化實踐研究”，進一步落實教師對學科核心素養(yǎng)的課堂實施能力，信息技術與教育教學融合能力，探索有效的教學評價方式。
3、借助信息平臺開展課堂教學改進
基于云錄播平臺推進課堂教學改進工作。每位在編在崗的教師（體育教師另外）至少在云錄播教室錄播一堂課，教師上課覆蓋率100%。學校選擇10%優(yōu)課代表學校最優(yōu)水平或者個性風格參加區(qū)級評選，區(qū)教育學院再從各校剩余的云錄播課中抽取10%進行評選。以上云錄播課的評選結果作為學校課堂教學的基本質(zhì)量。以區(qū)“一師一優(yōu)課”評選活動為契機，積累學習優(yōu)質(zhì)教學資源。完成在國家“一師一優(yōu)”網(wǎng)站上的曬課任務。同時將“曬課”“評課”納入主題教研活動中，利用區(qū)、校兩級的網(wǎng)上協(xié)作組及云錄播平臺，開展看課、學課、評課等基于課例的研修活動。
4、分年段開展教學視導工作
由課程教學部，教研組長，備課組長組成教學視導小組，根據(jù)學校安排對視導年段進行備課，聽課，作業(yè)，學生訪談等環(huán)節(jié)開展視導，通過教學視導，學校及時了解各年段學科教師在教學改進、評價改革、教研組建設、教師狀態(tài)和教學能力，學生日常學習狀態(tài)和學業(yè)質(zhì)量等方面問題與經(jīng)驗，通過教學視導發(fā)現(xiàn)問題，分享經(jīng)驗。
（三）、深入開展教學節(jié)活動，構建“敏樂”課堂文化。
結合區(qū)、校課改熱點難點問題，以教學節(jié)為載體，開展教學小課題引領下的課堂教學專題研究，促使教師主動思考與實踐，努力體現(xiàn)學生立場，體現(xiàn)學科育人價值，提升課堂有效性，促進教師主動發(fā)展。本學期，將繼續(xù)開展主題式教學節(jié)活動，整合課堂教學改進工作和課程統(tǒng)整項目，開展基于學情的教學研究與實踐。
1.夯實基礎：優(yōu)化教學的系統(tǒng)設計
（1）基于標準的教學設計。 教師依據(jù)課程標準規(guī)定的內(nèi)容和要求，結合教材內(nèi)容和學生實際，制定教學目標，以學生已有的知識與經(jīng)營為基礎，精心設計教學活動。體現(xiàn)激發(fā)興趣，培養(yǎng)習慣，豐富經(jīng)歷，探究體驗和表達交流等要求。
�。�2）評價融入課堂教學。 教師在教學過程中加強過程性評價和表現(xiàn)性評價，通過觀察學生課堂學習及時評價學生表現(xiàn)。將評價貫穿于教學的過程之中，教師要高度重視課堂觀察與評價反饋，要讓學生展示思維過程，暴露思維問題并及時反饋矯正。
2.突破難點：提高教學互動質(zhì)量
�。�1）學情把握。關注對學情的研究，通過前測、問卷、訪談等多種方式，了解學生的生活經(jīng)驗、知識儲備、認知特點等情況，實施有針對性的教學。
�。�2）智慧互動。借助信息技術，提供學生隨時隨地學習的時空和資源，讓互動在更廣的時空中發(fā)生；在課堂現(xiàn)場教學中，創(chuàng)設開放、民主的學習氛圍，通過教學內(nèi)容問題化、情境化的展開，將互動聚焦于高階思維、深度體驗，讓互動更具內(nèi)涵，促使學習經(jīng)歷轉化為核心經(jīng)驗。
（3）差異指導。集體教學，要利用差異資源推進教學，顧及不同學生的差異發(fā)展；個別化教學，要提供完善個性、發(fā)展特長的活動、輔導及其平臺。
3.落實重點：構建“敏樂”課堂文化
在學校課程統(tǒng)整研究基礎上，以教學節(jié)為載體，圍繞學生核心素養(yǎng)培育，開展“基于學生主動發(fā)展的敏樂課堂文化構建”實踐研究。
�。�1）構建樂學的課堂
教師有策略的情境設置，讓學生在學習中滿足情趣、探究新奇，發(fā)現(xiàn)奧妙、克服困難，戰(zhàn)勝挫折、取得成功，實現(xiàn)創(chuàng)造，使學生體驗學習的快樂，達到好學、會學、活學、樂學的狀態(tài)。在教師的激勵、喚醒、鼓舞下，自主、合作、探究地學習。讓課堂成為學生主動學習、樂于學習的廣闊天地。
�。�2）構建善思的課堂
遵循小學生的最基本的心理學原則，培養(yǎng)和調(diào)動學生的學習興趣，引導學生在具體的情境中用自己的思維方式積極思考、主動探索，促進學生積極思維。二是要有思維對話。課堂教學的實質(zhì)是對話的過程，是在教師與教材充分對話的前提下，學生與教師，學生與教材之間展開的.對話。對話的價值應當是建立在思維的碰撞上，對話的過程中，我們以某個有思考價值的話題為基點，能夠引領學生一步步進入思維的更深層次。
�。�3）構建慧言的課堂
一是學生行為方面，要形成良好的學習習慣，要做到善于思考、積極提問；生生合作有效、有序；能積極參與活動、新知體驗后獲得有價值的新思考、新方法；逐步學會傾聽師生的發(fā)言、學會參與討論與活動、學會與師生合作，能大膽主動完整發(fā)言、并能找到問題點。二是教師行為方面，角色定位正確，平等交流、教風民主；教態(tài)自然、和藹可親、入情入境；創(chuàng)造性地設計、實施、組織大氣課堂；鼓勵學生提問和質(zhì)疑。
�。�4）構建互動的課堂
以合作學習為載體，呈現(xiàn)的是學生主動、課堂生動、情智靈動的有效教學。營造的是師生民主平等、和諧愉悅、全員參與的課堂教學氛圍。主要體現(xiàn)在學習方法、思維靈活，教學環(huán)節(jié)、教學手段靈活，評價、檢測方式靈活等。
4. 優(yōu)化案例：聚焦真問題開展真研究。
以區(qū)“案例評選”要求為導向，改變課例報告模式，聚焦“學生核心素養(yǎng)培養(yǎng)”，“有效評價探索”，“課堂文化構建”，“信息技術融合教學”等關鍵問題，進行深入思考，實踐研究，撰寫有質(zhì)量的教學案例。
（四）深入開展基于課程標準的教學與評價研究。
1.開展“上海市綠色指標2.0”的學習
利用教研活動，開展“上海市綠色指標2.0”的學習，了解指標升級的背景和變化，清晰指標的框架結構和具體內(nèi)容，思考基于標準的教學與評價思路。
2. 繼續(xù)完善低年級表現(xiàn)性評價。注重表現(xiàn)性評價的學校整體設計，組織教研組、備課組合理設計評價內(nèi)容與要求，探索根據(jù)學生完成任務時的不同表現(xiàn)，建立反映表現(xiàn)性任務完成水平的評價標準。結合學生個人成長空間的應用，實施等第制和評語相結合的評價方式，注重評價結果對學生的促進作用。
3.完善過程性評價和階段性評價機制。對三—五年級的教學質(zhì)量評價采用日常單元測驗與階段調(diào)研相結合的方式，注重過程性評價中顯現(xiàn)出來的教學優(yōu)勢及問題，及時進行原因分析并制定措施。對于在階段性評價中出現(xiàn)的異常情況采取警示、診斷、跟蹤和指導改進措施，對于明顯滑坡的則以教學質(zhì)量事故的方式進行談話、跟蹤和改進。
4.綜合學科根據(jù)《國家學生體質(zhì)健康標準》及學生藝術素養(yǎng)評價指標對體育與健身和藝術課程教學的評價引導作用。在進行分項開展知識、技能的評價的同時，加強學生日常表現(xiàn)評價，進一步優(yōu)化評價方式。
（五）、創(chuàng)設搭建發(fā)展平臺，促進教師多元發(fā)展。
1、組織教師認真參加十三五教師市、區(qū)級各類培訓，結合學校重點發(fā)展項目，開展基于學生核心素養(yǎng)提升的教師師德、課程、人文和信息素養(yǎng)的校本培訓。
2、以學校項目核心教師培養(yǎng)及各學科工作室建設為基點，做好教師的孵化培育與輻射示范作用。根據(jù)學校重點發(fā)展項目，學校組織教師參加電子書包、三類課程統(tǒng)整、byod、閔思手環(huán)、區(qū)馬莉莉班主任工作室、敏慧坊語文教師工作室、敏樂坊數(shù)學教師工作室、敏智坊班主任工作室，WAP課程、STEM課程等項目的學習和培訓。發(fā)揮學校各項目核心組成員作用，加強理論與技能學習，通過試驗先行，實踐示范，逐步傳播新的教育技術在課堂教學中的作用，促進全校教師教學行為轉變，有效提升教師的信息素養(yǎng)，提升教師教學觀念的現(xiàn)代化。
3、加大青年教師培養(yǎng)力度。
組織新教師參加基地培訓，安排帶教師傅，重點對課堂教學組織，教材解讀，教學設計加以指導。
加強三年內(nèi)青年教師的聽課與指導，充分利用區(qū)研討課，云錄播平臺等優(yōu)質(zhì)教學資源進行學習，加速青年教師成長。對于已經(jīng)養(yǎng)成教育教學規(guī)范的青年教師，以參評區(qū)“希望之星”方向培養(yǎng)。
4、關注全體，為更多老師搭建成長的平臺。認真組織教師參加市、區(qū)級培訓參加市、區(qū)的學科評比、展示、研討活動，通過研討、比賽的形式為教師搭建更多展示才能的平臺，鼓勵教師加強對教材的鉆研，加強基本素養(yǎng)的提高。
5、基于督導反饋，結合本校教師發(fā)展現(xiàn)狀，健全教師多元評價機制。
（六）其他工作
1、做好隨班就讀等特殊教育工作，全面關愛特殊學生，使特殊兒童健康、快樂地成長，最大限度地掌握一些文化知識，缺陷得到矯正和補償，有一定的個性特長和社會適應能力；加強隨班就讀工作有關資料的積累。
2、做好圖書館工作，抓好基于電子學生證的借閱圖書等日常化服務，定期向各班圖書角推薦優(yōu)秀圖書，配合學校開展形式多樣的讀書活動，為營造良好的閱讀氛圍，培養(yǎng)學生讀好書、好讀書的良好習慣創(chuàng)造條件。
3、嚴格按照上級精神，做好招生、轉出轉進等學籍管理工作。
4、認真做好20xx學年五年級畢業(yè)生工作及20xx學年一年級招生工作。
5、做好各項教學資料的收集、整理和歸檔工作。
教學部工作計劃 篇11
XX新的一年 園所制定目標是300萬。以親子部門4位教學老師平均分配各是75萬。為了達到全年目標。全年報班人數(shù)則要達到70—80人。而是以此將目標合理分散到每個月從3月—12月（總報班人數(shù)“老帶新 新報 續(xù)報”總和）
達到全年目標實施計劃有七點：
一：提高出勤率85%（服務意識從老會員開始）
提高出勤率不僅僅是要重視數(shù)據(jù)和會員是否出勤，更重的是要通過途徑讓家長信任教師信服課程并真正認識到教育的重要性和缺課對幼兒的損失。為了提高出勤率我認為要做到以下幾點
1.物質(zhì)獎勵:為每位幼兒準備一張會員出勤卡，以每個寶寶上完一節(jié)課就蓋一個印章的形式，一期課積滿12的小印章頒發(fā)一份小粘貼和全勤寶寶獎狀以資鼓勵。（獎狀名字可以豐富多樣重點是能表示對孩子的肯定）引導家長培養(yǎng)幼兒通過自己的努力去收獲一些獎勵，既提高了出勤率，又可以將家長對園所及老師的滿意度極限上升。在實施這已計劃還需準備材料，為了節(jié)約成本部門決定盡量采用手工制作，
出勤卡的制作人：親子部門 設計小學電腦協(xié)助
出勤卡的制作時間：每一期課的上一周完成
會員出勤卡制作方法：
電腦上排版整理好名片一樣的大小長方形，模板上有紅黃藍標志和3行4列的表格代表3個月。
用a4的`白色卡紙打印后裁剪出300份（準備300個會員）
2.健康提示：做好家長工作，通過季節(jié)變化等提醒家長注意幼兒的身體健康，多喝水，主動喝水，并及時根據(jù)天氣增減衣物。尤其是在園所上課時記得要為幼兒準備隔汗巾和衣服
只有經(jīng)常真心的關心幼兒的健康家長才會認為原來老師也會關注他的孩子，久而久之他們會認為這是一種被重視，便會對園所所有教師做一個“細心”口碑的宣傳但要讓家長真真切切感受到，那不是一句注意身體等可以做到。從而我有以下幾個想法
在每個月月尾和平時的休息時間在網(wǎng)上尋找一些季節(jié)和最近的感染病毒的預防方法，和家長分享，以免家長工作太忙忽視了孩子導致生病不能來園學習。具體傳遞健康知識時間是每周課后和周三電訪時間 形式多樣 還可以是以紙質(zhì)的形式發(fā)給家長，表示溫馨。
3.教學質(zhì)量：提高教學質(zhì)量讓寶寶喜歡課程，做到在家里都能想到要上紅黃藍的課程 達到這點具體要從教學部門教研做課研討開始，通過做課豐富知識和經(jīng)驗，并多設計一些游戲。措施如下;
個人成長：
在節(jié)假日時間和每晚休息時間每天抽一小時看育兒書籍和幼兒游戲視頻（時間在2個月）
集體教研;
周四下午2:00—3:00做課 （準備好自己一周課程里遇到的困難及課堂幼兒特殊情況，在做完本周課程后和集體教師探討）
通過反復的做課和教師分享探討及自己觀看書籍視頻提升自己的專業(yè)素質(zhì)，和自己這顆喜歡幼兒的心將會努力做到讓每個幼兒喜歡課程
二：家長滿意度
科學育兒：和家長傳遞科學的育兒經(jīng)驗（課程結束后的時間或電訪時間） 個人將會在空閑時間看育兒書籍和上網(wǎng)查詢
師資行為：樹立良好的教師形象做到員工服務守則條規(guī) 讓家長看到教師的形象是賞心悅目的感覺，同時給孩子做一個形象和行為的榜樣
觀察溝通：觀察每個幼兒的課堂情況，及時并適當?shù)暮图议L溝通，讓家長有種感覺孩子被重視和關心，然而對于插班試聽的孩子則會采取課上用心輔導孩子和課后抓時間溝通和孩子回家后電話溝通，教育服務起到連續(xù)性。
三：新報人數(shù)
優(yōu)質(zhì)課：通過做課和備課情況選出2節(jié)優(yōu)質(zhì)課及時轉達銷售并督促銷售邀約
提前了解：提前被通知有插班試聽，那我就要和顧問溝通試聽幼兒的情況，了解幼兒的特點和家長的特點助于課堂更好的和孩子接觸和輔導為跟蹤孩子報班做鋪墊。
非會員“心”溝通：會員回家后還要和家長打電話關心幼兒并整理好幼兒的課堂情況進行回訪電話。（幼兒情況資料整理在中午休息時間，電話時間在晚上）
四：家庭延伸;
新學期變更為了讓家長更加重視每周一發(fā)的紙條，所以內(nèi)容需以下2個方面
1.根據(jù)備課提出本周課程重點延伸（1點即可）
2.通過班級幼兒情況和季節(jié) 節(jié)日風俗制定新的延伸條
五：教研工作
1.周四下午2:00—3:00做課
2.準備好自己一周課程里遇到的困難及課堂幼兒特殊情況整理好
3.積極評課做課看課探討合理的教學方法和游戲
4.通過每周做課分數(shù)總和在一起評出月或年“優(yōu)秀做課之星”鼓勵教師的積極性（獎勵可以是獎品或榮譽證書或金錢等等）
六：活動策劃1月2場（活動形式主要是以季節(jié)節(jié)日等進行）
1、1場以生日會為主（以園所為活動場所，邀請本月的幼兒參加，從三月份開始）
2、1場以主題方式為主（以季節(jié)、節(jié)日等為主制定活動內(nèi)容，每月初出活動方案，從三月開始）
七：成長檔案（以紙質(zhì)版）
檔案資料七項
1.幼兒基本資料
2.課堂活動照片
3.我學會了……..
4.創(chuàng)作大師
5.親子同樂
6.學期評估
教學部工作計劃 篇12
《孫子兵法·計篇》的《計戰(zhàn)》，開宗明道：凡用兵之道，以計為首。為認真做好實驗教學部下學期工作， 我部分別從管理方面和工作方面制定相關計劃，并將在下學期的工作中按照此計劃進行相關工作。請大家多多關注呦！
一、管理計劃
為使部門工作更好地展開，同時增強部門內(nèi)部的凝聚力，提高部門成員的積極性，制定了下列計劃：
�。�1）成員可對部門負責人員的工作情況進行監(jiān)督，在每次開例會時，各小組組長提前收集好本組成員的建議并寫到黑板上，然后由部長和副部商議并勾出可行的建議。部門成員也可在本部群里匿名發(fā)言提建議。
（2）成員要主動學習并遵守協(xié)會章程，在任何場合自覺維護協(xié)會聲譽，不得私自以協(xié)會、部門名義做任何違反相關規(guī)定的事情。
�。�3）成員應積極參加部門各項活動，每次活動應按時參加，不得遲到、早退。在部門舉辦活動時，需服從部門整體安排，因特殊情況不能到場應向部門負責人說明原因。
�。�4）若在一個月內(nèi)，成員參與本部門活動的`次數(shù)沒有達到1/3的，月末將由部門負責人員在本部群里發(fā)公告通知，計入個人平時考核成績，并向主席團反映。
�。�5）部門成員應互幫互助，共同推動部門的發(fā)展。
附：每一個學期部門將會選出三到五名優(yōu)秀成員，這些優(yōu)秀成員是根據(jù)這學期參加活動的次數(shù)的多少，組織策劃活動的精彩程度，以及最后活動現(xiàn)場的表現(xiàn)能力等條件進行篩選。
二、主要工作內(nèi)容
實驗教學部下學期主要工作有以下三項：實驗培訓、技能比武、完善實驗簡介，詳情見具體安排及相關文件。
三、具體安排
1. 實驗培訓
�。�1）培訓目的與意義：增強部門的凝聚力，擴大成員的知識面，提高實驗培訓和管理水平，讓部門成員在合作中思想碰撞，在競爭中能力提升。
（2）培訓時間：3-4月份
�。�3）培訓地點：能源動力實訓中心 工學樓實驗室
�。�4）培訓人員：天下暖通協(xié)會20xx級成員
（5）培訓主要計劃：實驗培訓應以成員為中心，將17級成員分成4個小組每個小組輪流主講，主講小組內(nèi)成員分工、各司其職。
第一組： 呂嘉彬
王 凱、王轉轉、晉 源、楊少雄、陳 晨、李冉、張玉鼎
第二組： 高 強
李溫馨、趙宇蓉、寧君朋、管 超、李春龍、武文姝
第三組： 陳 剛
李雪琦、趙嘉欣、趙懿然、郝詩敏、范晨陽、張軍軍
第四組： 劉 楠 王 萍
韓家銘、暢庚堯、王 哲、張亦嫣、李淑慧、王子淳
2. 技能比武
�。�1）活動目的與意義：鞏固技能知識，鍛煉成員的動手能力和團隊協(xié)作能力，進一步激發(fā)成員學技術、練本領、比技能的熱情，為成員切磋技藝、交流技術、展示技能搭建平臺、創(chuàng)造條件，為培養(yǎng)造就知識型、技能型、創(chuàng)新性人才服務。
（2）活動時間：4月份
�。�3）活動地點：能源動力實訓中心 工學樓
�。�4）活動人員：山西大學動力工程系20xx級學員
（5）活動主要計劃： 技能比武策劃
3.完善實驗簡介
（1）目的與意義：改進教學、完善內(nèi)容、鍛煉思維、提升品質(zhì)
�。�2）時間：3-6月份
（3）人數(shù)：30人
�。�4）活動主要計劃：完善實驗簡介，實驗教學部成員編寫簡介內(nèi)容，用輔助軟件進行排版。
對于本方案，希望部門成員高度重視，并把各項工作落到實處；同時也希望部門成員能夠相互協(xié)調(diào)、密切配合、充分合作，共同做好本學期工作，樹立本部良好形象。
教學部工作計劃 篇13
一、學生情況分析
一年級學生剛跨入小學，對學校的一切都感到陌生和不適應，但他們天真、活潑，有著強烈的好奇心和求知欲，可塑性強。所以這一學期以培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的生活習慣，學習習慣和培養(yǎng)學生的學習興趣為工作重心。
我們一年級教學部數(shù)學教研組將做好教育教學的各項工作，特制定本學期的教研組工作計劃如下：
二、指導思想
本學期我們教研組將以課程改革為核心，以課題研究為載體，以學生全面發(fā)展、教師業(yè)務能力不斷提升為目標，以提高課堂教學效率、提高教學質(zhì)量為根本，加大教學研討力度，堅持科學育人，扎實有序地開展數(shù)學教科研工作。
三、工作重點：
1、認真落實并自覺執(zhí)行學校有關規(guī)章制度，通過教研組的理論學習、備課、聽課與評課、作業(yè)批改等活動，把教研組的各項工作落到實處，切實提高教學質(zhì)量。
2、根據(jù)一年級學生的心理及生理特點，制訂出適合他們的教學計劃。抓好平時的課堂教學，提高平時的課堂教學質(zhì)量。抓好學生的學習常規(guī)，把培養(yǎng)學生良好的學習習慣貫穿于整個教學的`全過程。
3、嚴格按照學校教學工作中的要求，加大備精品課的力度，深入分析教材，從教材本身著手，拓展數(shù)學的外延，切實提高學生的數(shù)學學習能力。
4、充分發(fā)揮教研組功能，開展交流心得活動，互學互助。
5、結合本學年本團隊的課題，加強課例的研究，促進教師教學的專業(yè)發(fā)展，提高課堂教學效益和質(zhì)量，使得學生的成績得到提高。
6、結合一年級數(shù)學的教學目標，努力工作爭取達到目標。再次討論再次分配方案，學習教學計劃、教研計劃和培優(yōu)輔差計劃。
7、加強團隊建設，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀團隊。
四、教研措施
1、認真學習課程標準，研究新課標、新教材。全體教師通過進一步解讀新課標，以新的教學理念來指導教學，積極實踐、探索新課程下的課堂教育教學規(guī)律。立足于課堂教學實踐，用好新教材，通過反復探索、研究、反思、實踐，把課程改革的精神扎扎實實地落實到具體的課堂教學中。
2、加強教材研討、集體備課的研討，在教學中堅持以備課研究為重點，以課例研究為核心。在開學一個月之內(nèi)完成電子教案。
3、優(yōu)化課堂教學，強化質(zhì)量意識。本學期將把優(yōu)化課堂教學，提高課堂教學質(zhì)量作為我組的重點工作。教學后寫出深刻的教學感悟和體會，反思要深刻。通過互相聽課、評課，取長補短，不斷提升自己的教科研能力。
4、開展多樣化教研活動，除每月開展一次教研組活動外，還多開展民間活動，以教研活動促進教師專業(yè)成長。
5、充分利用采用集中學習、教師自學、網(wǎng)絡學習的方法，使教師及時了解最前沿的教改信息,擴展教師知識視野，不斷更新教育教學理念,豐富教師的教育教學理論，提升教師的理論水平和教學教研水平。
6、加強對在數(shù)學教學中一年級學生審題習慣的培養(yǎng)的課題研究，把“如何培養(yǎng)學生審題習慣的培養(yǎng)”的課題研究貫穿于日常的教學中，讓一年級的孩子養(yǎng)成一定的審題能力。
7、本學期在12月初安排一次口算、計算比賽，提高學生的口算和計算能力。
8、加強及格率、優(yōu)生率的監(jiān)控，找準后進生的后進點，因人制宜制定合理的補差計劃。給后進生多創(chuàng)設機會，品嘗成功，樹信心。多與后進生談心，多做情感交流。
9、爭取獲得“優(yōu)秀教研組”的稱號，并涌現(xiàn)出多名活動積極分子。
10、收集好教研組的各類資料，做好集體備課登記工作。
五、本期教研活動安排如下：
第一單元 準備課 主備：
第二單元 位 置 主備：
第三單元 1—5的認識和加減法 主備：
第四單元 認識圖形（一） 主備：
第五單元 6—10的認識和加減法 主 備：
第六單元 11—20各數(shù)的認識 主備：
數(shù)學樂園 主備：
第七單元 認識鐘表 主備：
第八單元 20以內(nèi)的進位加法 主備：
第九單元 總復習 主備：
教學部工作計劃 篇14
一、指導思想
根據(jù)永嘉縣教師發(fā)展中心20xx年的工作重點，堅持以德育人，著力研究學科核心素養(yǎng)，提高育人質(zhì)量，深化初中課程改革，著力“促進有效學習”的課堂改革，積極推進“促進有效學習”教學實踐活動的實施，認真落實縣教研室和學區(qū)教研工作的部署和要求，全面提高教研水平。
二、工作要點
1.進一步積極推進教學改革實驗活動，積極開展“促進有效學習”的課堂改革實驗活動，積極開展以“先學后教”為主題的教研活動，努力體現(xiàn)新課程的`教學理念，注重學生的學習方式，改變學生的學習方式，推進“學習決定教學，學習為中心，教學為學習服務”的教學方法。
2.加強校本教研管理，大力推進教研團隊建設。加強對教研活動的管理和指導，規(guī)范教研組活動，嚴格執(zhí)行計劃，精心組織活動，以“課堂改變實驗項目”為抓手，堅持圍繞主題設計和組織教研組活動；堅持每個老師每學年開高水平公開課；堅持全組教師聽課評課，活動有主題、有中心發(fā)言人，人人參與討論，人人有話題、有問題討論，有效提高校本教研的實效性。
3.掌握教師專業(yè)理論學習，開展教師閱讀活動，每個老師每學期讀一本書教育理論專著，寫一篇閱讀心得或閱讀心得，以《課程標準》和新的教學慣例作為本學期教師專業(yè)閱讀的指定書目。堅持教研組的學習制度，組織有針對性的學習和培訓。
4.充分發(fā)揮名師、骨干教師的專業(yè)引領和示范作用。為名師組織各種教學展覽活動。各教研室應組織名師教學展示活動，組織名師介紹教學經(jīng)驗或開設教學講座。
5.創(chuàng)造條件，搭建教師參與教研活動的平臺。做好“一師一優(yōu)一課一名師”活動計劃，組織教師開展“曬課”、“優(yōu)課”評選活動，鼓勵和支持教師參與市、縣、區(qū)三級教研活動，鼓勵教師積極參加教學相關競賽，積極開展以新教學慣例為主題的競賽，讓更多的教師脫穎而出。
6.加強項目管理，以課堂研究帶動和推動項目研究，推動新課程實施。鼓勵各年級學科組以新套路為重點，促進有效學習，宣布一個值得研究的課題，每位老師都要參與該課題的研究工作。指導和監(jiān)測已立項的省、市、縣的研究項目，督促有關教師深入研究，爭取按計劃出成果。
7.組織開展“師徒”活動，繼續(xù)做好“傳、助、帶”師徒工作，建立師徒關系，對已建立師徒關系的教師加強流程管理，建立最終考核管理檔案。
8.做好第二個五年周期教師“90學時”和短期自主培訓的選課審批工作，切實加強教師專業(yè)培訓，重視骨干教師和名師的培養(yǎng)和專業(yè)培訓，努力為教師提供更多的學習和鍛煉機會。做好教師繼續(xù)教育學分的確認和審核工作。
9.做好校本博客的素材上傳。校本博客集體備課應以“優(yōu)化黑板設計，促進有效學習”主題活動為中心，每學年每科不少于6次，教研組以“促進有效學習”課堂改革實驗活動為中心，每學年每科不少于6次。
10、認真做好命題工作，積極創(chuàng)造教師參與命題培訓的機會，提高命題質(zhì)量，更好地為學生服務。
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