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廣州社保繳納基數(shù)計算
社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。以下是小編為大家整理的廣州社保繳納基數(shù)計算相關(guān)內(nèi)容,僅供參考,希望能夠幫助大家!
一、廣州社保繳費基數(shù)計算
“五險一金”繳費基數(shù)上下限有較大變化。
職工醫(yī)保繳費基數(shù)上限從18561元上調(diào)到20292元,下限為從3712元調(diào)高到4058元。
失業(yè)保險繳費基數(shù)上限為從18561元上調(diào)到20292元,下限保持為1895元(最低工資沒有調(diào)整)。
而根據(jù)廣州住房公積金管理中心發(fā)布,公積金的繳存基數(shù)上限、繳存比例也有了變化。7月后公積金繳存基數(shù)上限從30935元上調(diào)到33820元,下限保持為1895元。繳存比例上限則從20%降至12%。根據(jù)廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方案規(guī)定,公積金繳存基數(shù)上限從月平均工資的5倍降低到3倍,不過,廣州住房公積金管理中心7月1日發(fā)布的通知并沒有作硬性規(guī)定。只是規(guī)定,經(jīng)濟(jì)效益好的繳存單位,職工月平均工資高于20292元的,暫可據(jù)實申報職工的繳存基數(shù),但最高不得超過5倍,即33820元。
繳費基數(shù)上下限調(diào)整主要影響較高收入者記者計算發(fā)現(xiàn),繳費(存)基數(shù)上下限的調(diào)整對收入較高人群的稅后到手工資影響較大,而公積金最高繳存比例從20%下調(diào)到12%更是讓到手工資大幅增加。
調(diào)整后,調(diào)整后五險一金個人繳費=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元,個稅為1864元,稅后到手工資為13112元。也就是說,調(diào)整后到手工資比調(diào)整前減少了約152.5元。
低收入者調(diào)整后情況范例:假設(shè)工資2408元,公積金繳存比例12%調(diào)整前,五險一金個人繳費=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×12%=563.264元,由于低于費用扣除額3500元,應(yīng)繳個稅為0。稅后到手工資為1844.736元。調(diào)整后,五險一金個人繳費=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元,個稅為0。稅后到手工資為1837.124元。調(diào)整后到手工資比調(diào)整前減少了7.612元。
二、職工社保繳費基數(shù)計算標(biāo)準(zhǔn)
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù),其中:新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。
職工的上年度工資收入總額是指,職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化,職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面:
。1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等,應(yīng)納入繳費基數(shù)。
。2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應(yīng)納入繳費基數(shù)。
。3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應(yīng)納入繳費基數(shù)。
(4)實行底薪制的職工,根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入,應(yīng)納入繳費基數(shù)。
。5)實行業(yè)務(wù)承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù)。
在廣州工作的人們應(yīng)該了解廣州社保繳費基數(shù)和繳納比例方面的知識,尤其是個人進(jìn)行社保繳納的時候,可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納合理的社保,既不讓社保資金影響自身生活,也要確保能夠得到充分保障。
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