工業(yè)固體廢物處理處置工能技能入戶廣州嗎

　　中國(guó)的戶籍制度最早可以追溯到兩千多年前的春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期。當(dāng)時(shí)諸國(guó)征戰(zhàn)，人口成為最重要的資源，沒有之一。賦稅、夫役、兵丁，皆出于人口。以下是小編為大家整理的工業(yè)固體廢物處理處置工能技能入戶廣州嗎相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。

　　工業(yè)固體廢物處理處置工能技能入戶廣州嗎

　　工業(yè)固體廢物處理處置工屬于廣州技能入戶的工種之一，因此是可以技能入戶廣州的。

　　拓展內(nèi)容：廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法

　　第一條為進(jìn)一步優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力集聚優(yōu)質(zhì)人才，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)和《廣州市戶籍遷入管理規(guī)定》等規(guī)定制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱的引進(jìn)人才入戶，是指在年齡、學(xué)歷、職稱、技能、崗位等方面符合條件，在本市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的人才入戶廣州，包括用人單位接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和引進(jìn)在職人才入戶廣州。

　　第三條引進(jìn)人才入戶堅(jiān)持突出高端、以用為本、規(guī)范管理、方便快捷的原則，優(yōu)先滿足本市戰(zhàn)略性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、總部企業(yè)以及其他鼓勵(lì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)所需人才的入戶需求。

　　第四條市發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)將引進(jìn)人才入戶指標(biāo)統(tǒng)一納入全市年度遷入人口計(jì)劃內(nèi)管理。

　　組織部門按分工做好高層次人才的認(rèn)定工作，按職能進(jìn)行相關(guān)人員引進(jìn)人才入戶的審核辦理。

　　市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)引進(jìn)人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及市屬用人單位引進(jìn)人才入戶的組織實(shí)施；對(duì)各區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門引進(jìn)人才工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；審核確認(rèn)本市高技能人才；會(huì)同市發(fā)展改革委制定我市引進(jìn)技術(shù)技能人才職業(yè)目錄；承接省相關(guān)部門下放的引進(jìn)人才入戶審核事項(xiàng)。

　　各區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)住所地址在本行政區(qū)內(nèi)的用人單位引進(jìn)人才入戶的組織實(shí)施。

　　市、區(qū)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的入戶審核和辦理。

　　省直及中央駐穗用人單位引進(jìn)人才及其入戶指標(biāo)按職責(zé)分工由省發(fā)展改革部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及管理；省直及中央駐穗用人單位引進(jìn)在職人才（包括國(guó)〔境〕外留學(xué)人員）入戶由省人力資源和社會(huì)保障部門按職責(zé)分工審核辦理。

　　其他有關(guān)部門按各自職能配合做好相關(guān)工作。

　　第五條符合下列條件之一，來本市創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的人員，可申請(qǐng)將戶籍遷入本市。

　　（一）經(jīng)我市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次、高技能人才，包括：

　　1、中國(guó)科學(xué)院或中國(guó)工程院院士，年齡不受限制。

　　2、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員，國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃入選者，國(guó)家“特支計(jì)劃”專家，國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人員或項(xiàng)目主要完成人，“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選，國(guó)家、�。ú浚┘�(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者，全國(guó)技術(shù)能手，世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手及被確定為世界技能大賽中國(guó)參賽集訓(xùn)選手的人員，年齡不受限制。

　　3、“珠江人才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員，“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計(jì)劃”、南粵突出貢獻(xiàn)和創(chuàng)新獎(jiǎng)獲得者等省級(jí)人才工程入選者，年齡不受限制。

　　4、廣州市杰出專家、優(yōu)秀專家、青年后備人才，廣州市“百人計(jì)劃”入選者，廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，以及省、市認(rèn)定的其他高層次、高技能人才，年齡需在50周歲以下。

　　5、上年度或當(dāng)年度獲國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)“勞動(dòng)模范”“廣東省技術(shù)能手”等稱號(hào)的人員，以及在市級(jí)一類技能競(jìng)賽中取得前三名或在市級(jí)二類技能競(jìng)賽中取得第一名的人員，年齡需在45周歲以下。

　　（二）具有博士研究生學(xué)歷，或具有博士學(xué)位，或具有高級(jí)職稱的人員，年齡需在50周歲以下。

　　（三）具有碩士研究生學(xué)歷，或具有碩士學(xué)位的人員，年齡需在45周歲以下。

　　（四）具有國(guó)內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位，或具有國(guó)（境）外學(xué)士學(xué)位，或具有中級(jí)職稱的人員，年齡需在40周歲以下。

　�。ㄎ澹┩瑫r(shí)符合以下條件的各類技術(shù)技能人才：

　　1、從事我市引進(jìn)技術(shù)技能人才職業(yè)目錄內(nèi)相關(guān)職業(yè)；

　　2、獲得證書或考核認(rèn)定后，在本市工作、參加社會(huì)保險(xiǎn)滿半年以上；

　　3、滿足以下條件之一：

　�。�1）具有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，年齡在40周歲以下；

　　（2）具有技能人員職業(yè)資格，高級(jí)技師年齡在45周歲以下，技師年齡在40周歲以下，高級(jí)工年齡在35周歲以下；

　�。�3）從事我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的行業(yè)緊缺工種，年齡在40周歲以下。

　　（六）以薪酬、投資等市場(chǎng)化方式評(píng)價(jià)并經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定的，具有突出能力和貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　�。ㄆ撸┯捎谟萌藛挝徽�體遷入、項(xiàng)目建設(shè)等原因，確需將戶籍遷入我市，經(jīng)省、市政府同意，明確給予引進(jìn)的人員。

　�。ò耍┦≈奔爸醒腭v穗用人單位引進(jìn)特殊需要的人員。

　�。ň牛┰谖沂兄攸c(diǎn)扶持的企業(yè)、項(xiàng)目單位、社會(huì)組織等用人單位的中高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干、緊缺急需人員。

　�。ㄊ�）本市國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)特殊需要的人員。

　　符合本條第（一）（二）（三）（四）（五）項(xiàng)條件的引進(jìn)人員，需使用計(jì)劃指導(dǎo)類指標(biāo)辦理入戶；符合本條第（六）（七）（八）（九）（十）項(xiàng)條件的引進(jìn)人員，需使用總量控制類指標(biāo)辦理入戶。

　　對(duì)于符合本條（六）（七）（八）（九）（十）項(xiàng)條件的引進(jìn)人員，每年由各區(qū)、行業(yè)主管部門及用人單位根據(jù)引進(jìn)規(guī)模提出總量控制類入戶指標(biāo)需求量，并由市發(fā)展改革部門在年度遷入人口計(jì)劃中統(tǒng)籌安排入戶指標(biāo)。

　　第六條符合上述條件的引進(jìn)人才，準(zhǔn)予其配偶、未成年子女隨本人同時(shí)遷入本市戶籍。

　　第七條引進(jìn)人才入戶，可以通過相關(guān)部門設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位、個(gè)人申報(bào)等多種方式申報(bào)。

　　第八條申請(qǐng)引進(jìn)人才入戶，應(yīng)按規(guī)定提交相關(guān)材料。對(duì)符合條件且申請(qǐng)材料齊全的引進(jìn)人才入戶申請(qǐng)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。對(duì)申請(qǐng)材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請(qǐng)單位或申請(qǐng)人補(bǔ)齊相關(guān)材料。

　　第九條人力資源和社會(huì)保障等審核部門應(yīng)充分利用信息化手段簡(jiǎn)化申請(qǐng)審核流程，并按照規(guī)定的審核時(shí)限完成審核，及時(shí)公示或公布審核合格人員信息，公示或公布期間受理異議投訴。涉及國(guó)家秘密項(xiàng)目的引進(jìn)人才，可不予公示或公布。

　　經(jīng)審核同意并公示或公布通過的人員，憑審核部門出具的入戶卡等材料到公安機(jī)關(guān)辦理入戶手續(xù)。

　　第十條申請(qǐng)人應(yīng)書面承諾提供的申請(qǐng)材料真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有虛假承諾或經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)，存在隱瞞、欺騙或提供虛假證明材料等情形的，其申請(qǐng)不予辦理，并通報(bào)各入戶審核部門，取消其申請(qǐng)資格5年，并錄入個(gè)人信用記錄；已通過入戶審核的，由入戶審核部門注銷審核結(jié)果和入戶卡并告知申請(qǐng)單位或申請(qǐng)人；已經(jīng)入戶的，公安機(jī)關(guān)根據(jù)入戶審核部門提供的認(rèn)定材料予以注銷，退回原籍。存在以上情形時(shí)，申辦人信息同時(shí)錄入本市引進(jìn)人才征信管理系統(tǒng)。

　　第十一條在審核及辦理戶籍遷入本市過程中，相關(guān)職能部門不得收取任何費(fèi)用，對(duì)以辦理戶籍名義收取任何費(fèi)用或從事其他違法行為的單位或個(gè)人，將依法予以查處并追究責(zé)任。

　　引進(jìn)人才入戶工作有關(guān)職能部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)。在工作中存在濫用職權(quán)、徇私舞弊等行為的，由其所在單位給予行政處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第十二條各審核部門應(yīng)當(dāng)建立舉報(bào)投訴制度，依法及時(shí)處理有關(guān)舉報(bào)投訴。

　　第十三條本辦法所稱的本市戶籍，不包括學(xué)生集體戶口。學(xué)生集體戶口人員結(jié)束學(xué)業(yè)后2年內(nèi)，須將戶籍及時(shí)遷出本市。

　　本辦法所稱的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，指在畢業(yè)后2年內(nèi)落實(shí)工作單位并辦理就業(yè)接收手續(xù)的普通高校畢業(yè)生。

　　本辦法所稱的創(chuàng)業(yè)人員，指在本市工商行政管理部門注冊(cè)登記企業(yè)，同時(shí)在該企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)并持有一定比例股份的企業(yè)創(chuàng)始人或企業(yè)法定代表人。

　　本辦法所稱的就業(yè)人員，指與在本市注冊(cè)登記的用人單位簽訂勞動(dòng)合同并在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或辦理入編手續(xù)的人員。

　　本辦法所稱的用人單位，指企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的組織。

　　本辦法所稱的省直及中央駐穗用人單位，指有隸屬關(guān)系的國(guó)有企業(yè)、省屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位、在省工商、民政等部門登記注冊(cè)的企業(yè)、社會(huì)組織等用人單位。

　　本辦法所稱的市屬用人單位，指市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位、在我市工商登記注冊(cè)的市屬國(guó)有企業(yè)等。

　　本辦法所稱的博士學(xué)位、碩士學(xué)位，含經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的國(guó)（境）外博士學(xué)位、碩士學(xué)位。

　　本辦法所稱的職稱、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、技能人員職業(yè)資格，主要指按照國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)通過考試考核或評(píng)定且具備相應(yīng)的技術(shù)和能力，并由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門及其授權(quán)的部門核發(fā)證書的國(guó)家職業(yè)資格或等級(jí)稱號(hào)。

　　本辦法所稱的技術(shù)技能人才主要是獲得國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格或技能人員職業(yè)資格的人員。

　　本辦法所稱的我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的行業(yè)緊缺工種，需經(jīng)相關(guān)行業(yè)主管部門、行業(yè)組織等考核或認(rèn)定。

　　本辦法所稱的社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。

　　本辦法所稱的未成年，指年齡不滿18周歲。

　　第十四條市人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)牽頭會(huì)同相關(guān)部門，根據(jù)本辦法制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

　　第十五條本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年。

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